Eerder plaatste ik al de positieve psychologie colleges die Harvard professor Tal Ben-Shachar dit jaar verzorgde. Hier is een serie van 24 colleges die hij ook gaf met als titel “The psychology of leadership”
“Just because no one has ever gotten better from Spasmodic Dysphonia before doesn’t mean I can’t be the first.”
Dilbert schrijver Scott Adams verloor zijn vermogen om te praten. Zijn arts vertelde hem dat er geen kans was dat hij ooit weer zou kunnen praten. Lees hier hoe hij zichzelf trainde om weer te kunnen praten.
Hebt u weleens iets voor elkaar gekregen waarvan anderen dachten dat het onmogelijk was? Hoe lukt u dat?
Hans Pel stuurde al eerder een case in voor deze site. Nu ontving ik van hem de volgende case:
“Onlangs belde een man die behoorlijk overspannen was en zowat direct een afspraak met mij wilde maken. Ik heb hem de dag erna gesproken en heb nadrukkelijk aandacht besteed aan wat voor hem in het hier-en-nu het probleem was. Zijn belangrijkste probleem was de angst om alleen ergens naar toe te gaan. Hij kwam dan ook binnen met het angstzweet in zijn handen. Na een uurtje ging hij naar eigen zeggen “ongekend rustig” weg. Hij ervoer een groot verschil met de sessies bij een psycholoog. Daar was hij 14 keer geweest, zonder enig resultaat. Hij was er zelfs verschillende keren voortijdig weggelopen. Hij heeft toen zelf besloten om met die therapie te stoppen. Ik vond het intrigerend dat hij zich na 1 uur oplossingsgericht werken zo rustig voelde.”
Eén van de meest opmerkelijke autobiografieën die ik ken is die van Charles Darwin. Hij schreef deze autobiografie in de eerste plaats voor zijn kinderen en kleinkinderen omdat hij zich realiseerde hoe interessant hij het zelf zou hebben gevonden om te lezen over het leven van zijn vader en grootvader. Hoewel de filosoof Daniel Dennet de evolutietheorie van Charles Darwin misschien wel het meest baanbrekende idee dat ooit door een mens geuit was noemde……..
Op deze site treft u regelmatig citaten aan. Veel citaten heb ik zelf uit boeken en artikelen geplukt, soms neem ik citaat over van iemand anders. Van veel citaten is de oorspronkelijke bron moeilijk na te gaan. Al vaak heb ik gemerkt dat er onduidelijkheid bestaat over de wie wat nou precies heeft gezegd. Wie gebruikte de uitspraak als eerste en hoe zei hij/zij het nou precies? Al vaak ben ik citaten tegengekomen waarvan ik zeker wist dat ze niet klopten of aan de onjuiste persoon werden toegeschreven. Binnenkort verschijnt er een boek met 12000 beroemde citaten met een gegarandeerd correcte bronvermelding. Lijkt me niet gek…
Een van de mooiste uitspraken van Steve de Shazer vind ik de volgende:
“Als een cliënt je vertelt dat hij een probleem heeft, dan heeft hij een probleem en dan kun je dat beter serieus nemen. Je kunt het ook beter serieus nemen als hij je zegt dat hij geen probleem heeft.”
De Nederlandse versie van het interview dat ik deed met Carol Dweck staat nu ook online. Je kunt het hier vinden.
One day, a Chinese poet chatted with a monk in a temple. The poet asked: “what do you think I look like sitting here?” The monk said: “A Buddha. And what do you think I look like then?” The poet said: “A pile of sh*t.” The monk just smiled and said nothing. The poet was very happy because he thought he was the winner in this little game. After going home, the poet told his sister who was famous for her wisdom. To his surprise, his sister said:”Indeed, you lost! Because the monk’s heart is a Buddha, then through it, he sees you as a Buddha. On the contrary, you heart is a pile of sh*t, so through it ,you see others as sh*t!”.
(Bron: Xin Dai)
Soms wordt gezegd dat bij oplossingsgericht werken gekeken wordt naar de toekomst en niet naar het verleden. Toegegeven, het oplossingsgerichte model is gericht op het boeken van vooruitgang en dus toekomstgericht. Maar het verleden speelt wel een ondersteunende rol. Bij oplossingsgericht werken wordt op een heel specifieke manier gebruik gemaakt van eerdere ervaringen. Er wordt ….
“My work suggests that the only competitive advantage is something variously described as energy, excitement, enthusiasm, engagement, passion, drive, discipline, determination or ambition.”
- lees het interview met David Maister waarin hij deze uitspraak toelicht
Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.
