SFC CUBE: three dimensions of solution-focused change

Coert Visser in: Coaching & advisering,Organisatieverandering 30 jan 2010

Training Oplossingsgericht Management

Coert Visser in: Ongerubriceerd 26 jan 2010

Veel managers en docenten hebben al gemerkt dat oplossingsgericht sturen helpt om hun sturing helder en constructief te maken en om de verantwoordelijkheid voor de te bereiken resultaten bij de medewerker te houden. Duidelijkheid en vriendelijkheid blijken zeer vaak hand in hand te kunnen gaan. In deze training van drie dagen, die gegeven wordt door Coert Visser en Gwenda Schlundt Bodien, gaat u actief aan de slag en worden theorie, zien hoe het werkt door cases van de trainers en zelf oefenen afgewisseld. U leert om: Het onderscheid tussen sturen en coachen te herkennen en benutten, medewerkers constructief te bejegenen, ook in lastige gesprekssituaties, effectief om te gaan met tegenwerpingen en steeds gericht te blijven op het realiseren van de gewenste resultaten. Voordelen voor deelnemers: U leert hoe duidelijkheid en vriendelijkheid zeer vaak hand in hand kunnen gaan, u leert sneller en prettiger resultaten te bereiken met uw team en U leert om lastige situaties effectiever te hanteren.

Meer informatie.

Recensie Doen wat werkt

Coert Visser in: Boeken & artikelen 25 jan 2010

Saskia Juijn heeft een recensie op haar blog geschreven over Doen wat werkt. Lees hem hier.

Paden naar oplossingen: een model van de oplossingsgerichte aanpak

Coert Visser in: Ongerubriceerd 25 jan 2010

Oplossingsgericht interview met meerdere cliënten tegelijk

Coert Visser in: Coaching & advisering 24 jan 2010
Oplossingsgerichte coaches moeten nog al eens meerdere clienten tegelijk spreken die een nauwe band met elkaar hebben (bijvoorbeeld bij mediation).  In dit soort situaties komt het regelmatig voor dat de ene persoon meer gemotiveerd is om te praten dan de andere. Een complicerende factor kan zijn dat ze boos op elkaar zijn. In dit soort gesprekken helpt het vaak goed om een zorgvuldig geformuleerde vraag te stellen die gericht is op de relatie tussen de twee personen. Hier is een voorbeeld van hoe een oplossingsgerichte coach dat zou kunnen aanpakken:

Oplossingsgericht werken: van succes in het verleden naar succes in de toekomst

Coert Visser in: Ongerubriceerd 22 jan 2010

Binnenkort verschijnt een nieuw artikel van mij in het tijdschrift Management & Consulting. Hier al een voorproefje:

Oplossingsgericht werken: van succes in het verleden naar succes in de toekomst

Oplossingsgericht werken is een resultaatgerichte en respectvolle manier van werken waarmee coaches, consultants en managers relatief snel en prettig verandering tot stand kunnen brengen. De oplossingsgerichte aanpak werd circa 25 jaar geleden ontwikkeld in de psychotherapie en wint de laatste jaren sterk aan populariteit in de coachingswereld.

NOAM Nieuwsbrief 131

Coert Visser in: Ongerubriceerd 15 jan 2010

De NOAM Nieuwsbrief 131 is verschenen met daarin:

  • Hoe een student een oplossingsgericht coachingsgesprek ervoer
  • Tips for autonomy supportive teaching
  • Eureka!
  • Deliberate practice en deep practice
  • Oplossingsgerichte mindset bij uitstroom: ervaringen van Alistair Douglas
  • Insoo Kim Berg

Je vindt hem hier: http://bit.ly/5viXYS

Deliberate practice en deep practice

Coert Visser in: Boeken & artikelen,Onderzoek,Ongerubriceerd 12 jan 2010
Er is een groeiende belangstelling voor de vraag hoe individueel topfunctioneren tot stand komt. Onderzoek laat zien dat de manier waarop en de mate waarin individuen vaardigheden oefenen in grote mate de verschillen verklaren tussen toppers en anderen. Hieronder worden twee concepten van effectief oefenen besproken: deliberate practice and deep practice.

Deliberate practice: Anders Ericssons werk heeft laten zien dat het ontwikkelen van top expertise in mindere mate een kwestie is van ruw talent en meer een kwestie is van lang en bewust oefenen.

Luisteren

Coert Visser in: Ongerubriceerd 12 jan 2010

Hannes Couvreur (superblyhuman) interviewde mij over luisteren. Je kunt het hier lezen.

Uw uitmuntende beoordelingsvermogen

Coert Visser in: Ongerubriceerd 12 jan 2010

Ik ben er, gezien uw uitmuntende beoordelingsvermogen, van overtuigd dat u dit artikel met interesse zult lezen: http://bit.ly/7ke7ti

Agenda

Training

Doel van Consulting Skills is dat je meer inzicht krijgt in jouw functioneren als adviseur en je jouw individuele adviesvaardigheden verbreedt en verdiept. Wat gaat goed? Wat kan beter? Een[...]

Opleiding

Boek van de week

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie