Basishouding van de oplossingsgerichte coach

Coert Visser in: Coaching & advisering 10 aug 2010

In vervolg op deze post is hier een lijstje, opgesteld door de redactie van InterAction, the journal of SF in organisations, dat de basishouding van de oplossingsgerichte coach beschrijft:

  1. Verandering vindt altijd plaats. Onze rol is om het te vinden en versterken
  2. Gerichtheid op hulpmiddelen in plaats van op gebreken
  3. Een houding van niet weten (zo min mogelijk aannames over de cliënt hebben als mogelijk en de cliënt als experts over hun eigen leven en wensen beschouwen)

Nieuw boek van David Perkins: Making Learning Whole

Coert Visser in: Boeken & artikelen 9 aug 2010

David Perkins‘ nieuwe boek heet Making Learning Whole. Het presenteert een theorie over educatie die gebaseerd is op de volgende zeven principes:

  1. Play the whole game
  2. Make the game worth playing
  3. Work on the hard parts
  4. Play out of town
  5. Play the hidden game
  6. Learn from the team
  7. Learn the game of learning

Citaat Insoo Kim Berg

Coert Visser in: Ongerubriceerd 8 aug 2010

Het oplossingsgerichte model is niet alleen een model dat heel geschikt is om ons te laten nadenken over hoe we met elkaar omgaan in deze complexe en ingewikkelde wereld. Het is ook een model dat ons helpt hier invulling aan te geven.
~ Insoo Kim Berg (in het voorwoord van Doen wat werkt)

Oplossingsgerichte politiek?

Coert Visser in: Ongerubriceerd 6 aug 2010

Matt Gibson en ik wisselen wat ideeën uit over de vraag of oplossingsgericht werken toepasbaar zou zijn in de politiek. Matt vroeg mij: “So do you think that a solution focused approach to politics can work? I am looking at how this can be applied at the moment but this book seems to be saying it can’t? Any thoughts? My site looking at this topic is www.solutionfocusedpolitics.wordpress.com”

On positive psychology: my worries, views, suggestions and questions

Coert Visser in: Ongerubriceerd 5 aug 2010

The first purpose of my book review of The Spirit Level, of a few months ago, was, of course, to inform about Richard Wilkinson’s and Kate Pickett’s work on the importance of equality. Briefly, this research shows that people in more equal societies are better off in many ways. The second purpose of my article was to offer a commentary on positive psychology. Part of my commentary is in the review itself but, thanks to some comments and questions by readers, part of it is in the comment section. Occasionaly, people ask me about my views on (the development of) positive psychology, so I thought it might be useful to summarize, in a separate post, what I said in the article.

Agenda

Congres

Het congres staat in het teken van Duurzaam Organiseren, en vooral: hoe doet u dit? Hierna kunt u concreet aan de slag met het daadwerkelijk organiseren, implementeren en integreren van een[...]

Opleiding

Boek van de week

Vacatures

Search & Solve Recruitment Services
StepStone BV

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie