In vervolg op deze post is hier een lijstje, opgesteld door de redactie van InterAction, the journal of SF in organisations, dat de basishouding van de oplossingsgerichte coach beschrijft:
David Perkins‘ nieuwe boek heet Making Learning Whole. Het presenteert een theorie over educatie die gebaseerd is op de volgende zeven principes:
Het oplossingsgerichte model is niet alleen een model dat heel geschikt is om ons te laten nadenken over hoe we met elkaar omgaan in deze complexe en ingewikkelde wereld. Het is ook een model dat ons helpt hier invulling aan te geven.
~ Insoo Kim Berg (in het voorwoord van Doen wat werkt)
Matt Gibson en ik wisselen wat ideeën uit over de vraag of oplossingsgericht werken toepasbaar zou zijn in de politiek. Matt vroeg mij: “So do you think that a solution focused approach to politics can work? I am looking at how this can be applied at the moment but this book seems to be saying it can’t? Any thoughts? My site looking at this topic is www.solutionfocusedpolitics.wordpress.com”
The first purpose of my book review of The Spirit Level, of a few months ago, was, of course, to inform about Richard Wilkinson’s and Kate Pickett’s work on the importance of equality. Briefly, this research shows that people in more equal societies are better off in many ways. The second purpose of my article was to offer a commentary on positive psychology. Part of my commentary is in the review itself but, thanks to some comments and questions by readers, part of it is in the comment section. Occasionaly, people ask me about my views on (the development of) positive psychology, so I thought it might be useful to summarize, in a separate post, what I said in the article.
Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.
