Wil jij kans maken om twee boeken over oplossingsgericht werken te winnen?

Doe dan mee aan onze fotowedstrijd oplossingsgericht werken! Wat moet je doen?

Maak een foto die wat jou betreft de kern van oplossingsgericht werken treffend uitbeeldt. Stuur je foto op naar noam@planet.nl.

• Tweet

Origineel bericht: Helping applicants prepare for their job interview with the STAR technique

In het algemeen is het verstandig om je goed op een sollicitatiegesprek voor te bereiden omdat het je kan helpen om effectiever te communiceren over je ervaringen en kwaliteiten. Hier is een manier om sollicitanten te helpen zich voor te bereiden op hun sollicitatiegesprek (of jezelf als jij het bent die gaat solliciteren) die naar mijn ervaring erg effectief is. Deze manier van voorbereiden, die als zeer oplossingsgericht kan worden gezien, is gebaseerd op de zogenaamde STAR techniek.

• Tweet

Erg interessante presentatie op  TED door Sebastian Seung.

Connectomen: (diagrammen van) het totaal van alle connecties tussen de neuronen in je brein. Onze connectomen zijn volstrekt uniek èn ontwikkelbaar. Gedachten en handelingen interacteren met een connectoom als water en een rivier met elkaar doen. Het connectoom geleidt de stroom van de informatie door je brein maar de stroom van informatie vormt heel geleidelijk ook de vorm van het connectoom. Alles wat we doen geeft vorm aan de ontwikkeling van ons connectoom. Zelfs een enkele gedachte verandert ons connectoom.

• Tweet

By Coert Visser

Wallace Gingerich is Professor Emeritus of Social Work at the Mandel School of Applied Social Sciences, Case Western Reserve University, Cleveland, Ohio. As a core member of the Brief Family Therapy Center in Milwaukee (BFTC), Wisconsin, in the 1980s, he has been an important contributor to the development of the solution-focused approach. In this interview, he looks back on how and why he joined BFCT and on how the solution-focused approach emerged in the next few years after he joined. Also, he talks about the BRIEFER project and about a soon to be published review of the research on the effectiveness of the solution-focused approach. Finally, he reflects on the ways the solution-focused approach may further develop.

Read the full article »

• Tweet

Veel berichten van mij gaan uit van het idee dat progressie wenselijk is (bijvoorbeeld deze, deze en deze). In feite zie ik oplossingsgericht werken in essentie als een manier om cliënten te helpen vooruitgang te boeken in de richting van hun eigen keuze. Ik zie vooruitgang als essentieel voor het vinden van betekenis en voldoening in het leven. Je zou kunnen zeggen dat ik een fan ben. Maar er is een andere en minder aantrekkelijke kant aan progressie die wellicht interessant is om op te reflecteren. Hier zijn vier minder aantrekkelijke kanten van progressie.

• Tweet

In dit bericht heb ik geschreven dat ik denk dat onafhankelijke variabelen in de positieve psychologie meestal te beperkt gekozen worden door een overaccentuering van sterktes en deugden als mogelijke oorzaken van menselijk functioneren en door te weining aandacht te besteden aan contextuele, situationele en structurele factoren. Ik schreef dat het goed zou zijn om meer aandacht te geven aan deze situationele gedragsdeterminanten.

• Tweet

NOAM trainingen Doen Wat Werkt

Voordat ik ooit gehoord had van de oplossingsgerichte manier van werken heb ik op verschillende momenten in mijn leven, ik denk intuïtief, al oplossingsgericht gehandeld en gedacht. Een van die momenten vond ironisch genoeg plaats in het begin van de jaren ’80, zo ongeveer in de tijd dat de aanpak ontwikkeld werd.

Veel oplossingsgerichte collega’s hebben me verteld dat voor hen hetzelfde geldt. Ik ben benieuwd naar jouw ervaringen.

Mijn vraag is: Herinner je je dat je wel eens heel oplossingsgericht hebt gedacht of gehandeld voordat je ooit gehoord had van oplossingsgericht werken? Zo ja, welk principe of welke techniek betrof het?

• Tweet

• Tweet

Er is een nieuw boek verschenen met als titel Choke: What the Secrets of the Brain Reveal About Getting It Right When You Have To door Sian Beilock. Zij is een Associate Professor of Psychology op de University of Chicago en een expert op het gebied van hersenonderzoek achter het fenomeen “choking under pressure” – wat ik maar even vertaal als dichtslaan onder druk; misschien is er een betere vertaling –  en de vele factoren die allerlei soorten presteren beïnvloeden van het maken van tests tot spreken in het openbaar en je golf swing. Ik ben erg benieuwd naar het boek.

• Tweet

“An adaptive mind-set is the opposite of what is conventionally considered a visionary approach. An adaptive mind-set is highly pragmatic. It values tangible facts about today more than guesses about tomorrow, doesn’t expect that everything will work out as planned, and prefers lots of small failures to big ones. Above all, an adaptive mind-set is willing to say, “We learned something new; we need to change course.”
~ Eric Beinhocker, source The Origin of Wealth, p 348

• Tweet