actieve oplossingsgerichte teambegeleiding

Beste Eveline, dank je voor je leuke vraag. Op deze site staan al erg veel voorbeelden van hoe je oplossingsgerichte aanpakken kunt gebruiken bij het begeleiden van teams. Als je deze link volgt kun je er een aantal vinden: http://tinyurl.com/375s8e

Ik hoop dat er wat bruikbaars voor je bij zit!

vriendelijke groet,
Coert Visser

http://www.m-cc.nl
http://www.solutionfocusedchange.com

Hallo Coert,
Dank je voor je reactie. Zeker kan ik hier uit putten voor de zogenoemde teambegeleiding ‘rond de tafel’. Ik zoek echter ook teambegeleidingsactiviteiten waarin men actief bezig is en minder gericht is op overleg, echter wel doordrenkt met de oplossingsgerichte benadering.Ben je hiermee bekend?

Beste Eveline,
Jazeker. Als je de oplossingsgerichte technieken en uitgangspunten goed in de vingers hebt is het ‘eenvoudig’ om veel activiteiten te bedenken. Een voorbeeld van een project dat ik samen met Gwenda Schlundt Bodien heb staat beschreven op deze site. Je kunt het hier vinden: http://tinyurl.com/28dmg4 . Het geeft een idee van hoe je oplossingsgerichte activiteiten kunt vormgeven.
Ik hoop dat het je op bruikbare ideeen brengt.
Groeten,
Coert

http://www.noam.nu

Dag Eveline,

Misschien te laat, misschien ook niet. Education and training in Solution Focused Brief Therapy van Nelson (editor) staat vol met artikelen en oefeningen speciaal voor training. Gebruik ik nu sinds kort, erg helpend.

Groeten, Iris

Beste Eveline, hopelijk komt je tip nog op tijd. Ik ken het boek ook en het spreekt mij ook aan. Ken jij ook het Nieuwe boek van Thorana Nelson (met Frank Thomas) al? Het heet handbook of solution-focuse brief-therapy.

Eveline,
Ik kwam in het tijdschrift Sigma (februari 2008) een artikel van Christine Huyge tegen over appreciative inquiry. Zie ook http://www.appreciative-inquiry.org/. Het artikel heet "Leren van je fouten? Neen, van je successen! : waarderend onderzoek geeft je meer van het beste". Deze methode slyuit volledig aan bij oplossingsgericht managen.
Misschien heb je er wat aan.
Succes.
Henri