Driedaagse training op 9 februari, 27 februari, en 15 maart 2007
In deze driedaagse training leert u de oplossingsgerichte veranderbenadering kennen en toepassen in uw eigen verandertrajecten. De training is bedoeld voor coaches, trainers, adviseurs, projectmanagers en andere professionals die veranderingen in organisaties, teams en met individuen realiseren en de oplossingsgerichte veranderbenadering in de vingers willen leren krijgen. De training wordt gegeven door Coert Visser en Gwenda Schlundt Bodien.
Oplossingsgericht VeranderenOplossingsgericht veranderen onderscheidt zich van andere veranderbenaderingen door de sterktegerichtheid, de doelgerichtheid, het benutten van wat er al wel is en de stapsgewijze veranderingen. Voor de veranderaar in een organisatie is dit een verrassende andere manier van kijken naar verandering: positief en ruimtescheppend. Daarbij zijn problemen er om serieus genomen te worden. Problemen (of het afwezig zijn van iets wat u graag wilt) maken dat er een veranderbehoefte ontstaat, dus kan men er maar beter gerichte aandacht aan besteden. In deze training leert u de principes van oplossingsgericht veranderen kennen én ermee in uw eigen context werken. Gerichte literatuurstudie, het uitvoeren van tussentijdse praktijkopdrachten en het oefenen met een live aanwezige manager die een veranderbehoefte inbrengt vormen belangrijke onderdelen van de training.
Praktische informatieDe training kost 900 euro en is bedoeld voor iedereen die een actieve rol wil of moet spelen bij veranderingen in organisaties. De training vindt plaats in Utrecht.
