February 2012
- Mini-enquête over wat oplossingsgerichte coaches doen
- Paden naar oplossingen
- 5 Suggesties om een vaardige oplossingsgerichte professional te worden
- Aannames in oplossingsgericht werken- Mensen Helpen Veranderen
January 2012
- Is epigenetica relevant voor oplossingsgericht werken?
- Oefening Schriftelijk Coachingsgesprek
- Oefening: Wat heb je geleerd?
- Computerprogramma's helpen mensen om te verontschuldigen en vergeven
- Hoe oplossingsgericht is de SMART aanpak?
- Hoe en door wie wordt de kwaliteit van de journalistiek bewaakt?
- Vragenlijstonderzoek naar de effectiviteit van oplossingsgerichte coachingsinterventies
- De ontmanteling van genetisch determinisme
- Microanalyse: gedetailleerd zichtbaar maken hoe de oplossingsgerichte aanpak verandering mogelijk maakt
- Wat werkt in oplossingsgericht coachen?
- Wat?? Praat Derek Ogilvie niet ECHT met geesten??
- 3 nieuwe artikelen rondom de groeimindset en intelligentie
- 6 Manieren waarop oplossingsgericht werken organisatieverandering versnelt
- Intelligentie: nieuwe bevindingen en theoretische ontwikkelingen
- Kan iedereen zeer intelligent worden?
- Over de vraag of we een vrije wil hebben
December 2011
- Bètacoach: veelbelovend project ter bevordering van het bèta-onderwijs
- Enkele vragen voor het nieuwe jaar
- Mini Survey about what solution-focused coaches do
- Top 25 van 2011 op www.oplossingsgerichtmanagement.nl
- Top 15 posts op www.solutionfocusedchange.com
- De kaart is niet het gebied
- Kun je de oplossingsgerichte aanpak (zelfs) bij telefonische koude acquisitie gebruiken?
- 10 Tips om je schriftelijke communicatie oplossingsgerichter te maken
- Onderzoek naar wat werkt in oplossingsgerichte coaching
- Objectieve werkelijkheid als een asymptoot
- Over diagnostiek in personeelsselectie
- Over waarheid: we kunnen onjuist en onjuister van elkaar onderscheiden
- Opleiding Oplossingsgericht Coachen
- Twee dimensies van rationaliteit
- Bewijzen recente publicaties het ongelijk van Anders Ericsson en collega's over deliberate practice? Nee.
- 9 uitgangspunten van oplossingsgerichte organisatieverandering
November 2011
- Het primaat van progressie
- Gerichtheid op nut en progressie in oplossingsgerichte organisatieverandering
- Workshop Doen Wat Werkt in Organisatieverandering
- Betrokkenheid van medewerkers bij het vormgeven aan organisatieverandering
- Veranderspaarzaamheid bij oplossingsgericht veranderen
- Resultaatgerichtheid combineren met sensitiviteit in organisatieverandering
- Het Oplossingsgerichte Aandachtsvelden Raamwerk
- Gerichtheid op wat werkt bij organisatieverandering
- Introductie Mindset
- Individuele autonomie ondersteunen bij organisatieverandering
- 5 Soorten huiswerksuggesties bij oplossingsgerichte loopbaanbegeleiding
- Het belang van het communiceren van een heldere motivering bij organisatieverandering
- Hoe bereik je congruentie als externe oplossingsgerichte expert?
- Congruentie tussen veranderinhoud en veranderaanpak
- Oplossingsgerichte interventies op een vloeiende en natuurlijke manier toepassen
- Zaklampen op andere hoeken laten richten
- Oplossingsgericht werken voor vrijwilligers en mantelzorgers
- Minitaak voor als je vastzit
- Workshop Doen Wat Werkt in Organisatieverandering
October 2011
- Boekrecensie: Breinlink voor ouders, door Dirksen & Möller
- Willen en Zin hebben
- Vijf macrotrends die de hele menselijke geschiedenis overspannen
- De reis naar meer veiligheid
- Enquête voor coaches (NL)
- Hoe is de groeimindset relevant voor jou als manager?
- 20 Groeimindsetinterventies
- The Solution-Focused Circle Technique
- De plus achter de min zoeken
- Oefening organisatieverandering
- 9 Oplossingsgerichte uitgangspunten bij het begeleiden organisatieverandering
- Hoe maak je effectieve educatieve video's?
- Workshop Mindset
September 2011
- Deliberate practice: belangrijke factor achter topfunctioneren
- Lying - Is het wenselijk en mogelijk om altijd de waarheid te spreken?
- Nieuw boek van Robert Frank: The Darwin Economy
- Tijd voor een nieuwe procedure afspraak in de tweede kamer?
- Bekendmaking van de naam van onze nieuwe training
- Hoe is wetenschappelijk wangedrag in te dammen?
- 'Patiënt moet eigen problemen leren oplossen'
- Oplossingsgerichte taalmatching
- Twee interessante nieuwe psychologieboeken
- Vind je dat het woord 'therapie' past bij de oplossingsgerichte aanpak?
- Oplossingsgericht werken, het spanningsveld van probleemverkenning
- Stap voor stap vooruit via de schaalvraag
- Oplossingsgericht werken en appreciative inquiry
- 10 oplossingsgerichte lijstjes
August 2011
- 5 metaforen van oplossingsgericht werken
- Het doel van minimalisme in de oplossingsgerichte aanpak
- Dominante overtuigingen over bedrijfsgroei gebaseerd op drijfzand
- De stilte waarop ik me verheug
- Vraag: hoe bedreigend kan de oplossingsgerichte aanpak zijn?
- Vraag: Wat is jouw favoriete vraag?
- The Progress Principle: het belang van het boeken van vooruitgang
- Effectiviteitsresearch oplossingsgerichte therapie
- Wie bepaalt de snelheid? (hoeveel coachingsgesprekken zijn er nodig?)
- Oplossingsgerichte diëtiste geeft schrijfopdracht
- Solution Focused Language Matching
July 2011
- Oplossingsgericht coachen
- Schematische weergave oplossingsgericht coachen
- NOAM Nieuwsbrief 205
- Paul Bloom: The origins of pleasure
- Moet het probleem per se een naam hebben?
- 25 Quotes about Expertise and Expert Performance
- NOAM Nieuwsbrief 203
- POPULAR POSTS
- Wetenschap verbeteren
- Wanneer oplossingsgericht werken niet werkt ...
June 2011
- Het ontwikkelen van een groeimindset- hoe individuen en organisaties ervan profiteren
- Wetenschap verbeteren
- Oplossingsgericht coachen voor mij
- NOAM Nieuwsbrief 200
- Jezelf als leraar uitdagen
- Teveel diagnoses
- Developing a Growth Mindset Culture in Organizations
- Solution-Focused Flow Chart
- NOAM Nieuwsbrief 199
- Are you a coach? Please this survey for coaches
- Developing a Growth Mindset - How individuals and organizations benefit from it
- Overdiagnosed: Making People Sick in the Pursuit of Health
- Het ontwikkelen van een groeimindset
- Oplossingsgericht stroomdiagram
- Oplossingsgerichte verdwijntruc met een conflict
- Daadwerkelijke en gewenste succesverhalen benoemen
May 2011
- N-back training maakt het mogelijk om fluid intelligence te ontwikkelen
- Aansluiten bij de cliënt en doen wat werkt (casus)
- Een model van succes
- NOAM Nieuwsbrief 195
- Resultaten van de mini-enquête over oplossingsgerichte assumpties
- Coaching via internet
- Managen in moeilijke tijden- Doen wat werkt als het tegenzit
- Vertaling van Carol Dwecks boek Mindset!
- NOAM Nieuwsbrief 194
- Voorbeeld van een oplossingsgericht stuurgesprek
- Oplossingsgericht verder reizen
- Mini-Enquête Oplossingsgerichte Assumpties
- Bonus
- The WHAT, WHO, and WHEN of successful organizational change
- Incrementele, zelfgekozen en gecontextualiseerde kleine stappen
April 2011
- Schaalwandelen met een MT
- 4 Vragen voor oplossingsgerichte zelf-coaching
- 9 Assumpties van oplossingsgericht werken
- "Kun je me niet gewoon wat advies geven?"
- Terugkijken om een stap te kunnen zetten: werken met een persoonlijke historielijn
- 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 10) om oplossingsgericht te werken moet je een positivo en een softie zijn
- 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 9) oplossingsgerichte coaches en therapeuten moeten altijd veel complimenten geven
- 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 8) oplossingsgericht werken werkt niet bij kinderen en mensen die verbaal zwak zijn
- 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 7) bij oplossingsgericht werken zijn uitsluitend de doelen van de cliënt belangrijk
- Wat kun je doen als een cliënt een onrealistisch gewenst scenario beschrijft?
- De derde keer dat die vragen gesteld worden kun je ze eigenlijk pas goed beantwoorden
- Interview
- 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 6) oplossingsgericht werken is fundamenteel anders dan alle andere coachingsaanpakken
- Oplossingsgericht helpen bij een trauma
- 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 5) als iemand niet wil veranderen is een oplossingsgericht gesprek met hem of haar zinloos
- 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 4) de wondervraag en schaalvragen zijn onmisbaar in ieder oplossingsgericht gesprek
- 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 3) de oplossingsgerichte aanpak kan alleen gebruikt worden in 1-op-1 gesprekken
- NOAM Nieuwsbrief 190
- Oplossingsgerichte Buurtbemiddeling
- 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 2) in oplossingsgerichte gesprekken is geen ruimte voor het uiten van emoties
- 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: 1) in oplossingsgerichte gesprekken is het niet zinvol om over problemen te praten
- Contaminated mindware- how can we protect ourselves against it
- De verschuiving van directe persoonscomplimenten naar indirecte procescomplimenten
March 2011
- Nut en noodzaak
- De verwondering
- (Hoe) heeft oplossingsgericht werken je leven beïnvloed?
- Lastige leerlingen motiveren
- Interview with Kirsten Dierolf
- 3 Dimensies die bijdragen aan menselijk welbevinden
- MindMap van oplossingsgericht werken
- Welke gewoonte wil je opbouwen en hoe kun je hierin slagen?
- Zelfdiscipline en presteren
- Googles Project Oxygen: 8 gedragingen van goede managers en 3 valkuilen
- Individuen helpen bij het internaliseren en integreren van externe verwachtingen
- Pionieren in Oplossingsgericht HR (Case van Cora Hagen)
- Schaalvragen: het belang van effectieve schaalankers
- 5 principes voor het verbeteren van je cognitieve capaciteiten
- Bewijs voor het motiverende effect van progressie
- Natuurlijk of aangeleerd talent
- Zachtaardig Socratisch
- NOAM Nieuwsbrief 185
February 2011
- Leerlingen helpen om doelen en waarden te ontwikkelen
- Case van Marjo de Keijzer
- Solution-focused change blog bestaat 4 jaar
- Interview met Heidi Grant Halvorson, auteur van Succeed: How We Can Reach Our Goals
- Interview met Heidi Grant Halvorson, auteur van Succeed, how we can reach our goals
- NOAM Nieuwsbrief 183
- Het woord 'talent'
- Onderzoek naar coaching
- Fouten maken moet (als je wilt groeien)
- Kun jij iemand beschrijven die 'floreert'?
- Theoriebouw, coachingsonderzoek, het woord 'talent'
- Mentaal contrasteren (oefening)
- Hoe kunnen managers mensen doelen aanreiken?
- NOAM Nieuwsbrief 181
- Leve taakgerichtheid!
- 4 essentiële ingrediënten van oplossingsgericht werken
- ZZP-korting trainingen oplossingsgericht werken
January 2011
- Enquête Effectiviteit Coaching
- Je richten op het identificeren en versterken van wat werkt, in plaats van op verklaringen in termen van persoonskenmerken en probleemoorzaken, is de snelste en meest veelbelovende manier om cliënten te helpen vooruitgang te boeken
- Human Autonomy in Cross-Cultural Context
- Werken binnen het referentiekader van de cliënt, zonder confrontatie of beschuldiging en zonder een expertoordeel aan de cliënt op te dringen, is de snelste en meest veelbelovende manier om de cliënt te helpen om een steeds constructiever, realistischer en nuttiger perspectief te ontwikkelen
- Cliënten behandelen als coöperatief, ongeacht hoe weerstandig ze ook lijken, is de snelste en meest veelbelovende manier om verdere samenwerking aan te moedigen
- Positieve gedragsbeschrijvingen, zowel in de toekomst als in het verleden, triggeren positieve gedragingen op een onweerstaanbare manier
- Mensen veranderen het beste door in actie te komen, stapje voor stapje en te reflecteren en te reageren op de consequenties van die acties zodat zich uiteindelijk een begrijpelijk patroon begint te vormen
- Menselijke drijfveren
- Er is altijd al een begin van de gewenste situatie waarop verdere vooruitgang kan worden gebouwd
- 27 citaten uit the Edge Question 2011
- Mensen willen betekenisvolle en zorgzame relaties met andere mensen hebben en bouwen en ze willen dingen doen die een positief verschil voor anderen opleveren
- Mensen willen graag competent zijn en zichzelf als competent zien en ze zijn ook al in zekere mate competent
- Mensen hebben de voorkeur om zelf te kiezen wat ze initiëren en ze willen zoveel mogelijk zelf bepalen wat ze doen
- 15-minuten schrijfoefening over dingen die belangrijk voor je zijn
- Cliënt en coach ervaren een coachingsgesprek vaak verschillend
- Do you remember Insoo Kim Berg?
- Twitter account gesplitst: @DoenWatWerkt / @DoingWhatWorks
- 10 misvattingen over oplossingsgericht werken
- Dan Pink over motivatie
- Trainen van aandacht leidt tot betere emotieregulatie
- Wat is waardevoller? Wat is erger?
- Elk land kan in de gezonde en welvarende hoek terecht komen
December 2010
- Milde attributie
- Rotte manden bederven goede appels
- Berichten van 2010 op www.solutionfocusedchange
- Onderschatten van de mate waarin anderen last hebben van negatieve emoties
- Leiderschap en attributiestijlen: werkt bescheidenheid?
- Met succes maak je succes (Marco Borsato)
- Een eenvoudigere weg naar veiligheid (3)
- Ik werk graag oplossingsgericht omdat ...
- De brug tussen eerder succes en de gewenste toekomst
- Druk van de schouders af (case)
- Oplossingsgerichte spreekwoorden
- Recente berichten op www.solutionfocusedchange.com
- Wat zou je graag leuk willen leren vinden?
- Effectieve gespreksvoering: Sensitiviteit en resultaatgerichtheid
- Casebeschrijving oplossingsgerichte teamcoaching
- Effectieve gespreksvoering: focus en sensitiviteit
November 2010
- Interview with Claude Steele
- NOAM Nieuwsbrief 172
- Herinneringen aan toekomstige gebeurtenissen
- Positief coachen -> openheid -> het visualiseren van de gewenste toekomst
- Voordelen van het geven van keuzes over huiswerk aan studenten
- Woorden en nonverbale communicatie - Busting the Mehrabian Myth
- Aannames in oplossingsgericht werken
- Oplossingsgerichte Workshops Procesverbetering
- Stellen van uitdagende prestatiedoelen effectiever dan financiële instrumenten
- Ontdekkend leren werkt alleen als er goede begeleiding is
- Sneller herstellen door positieve emoties
- 3 Tips voor studenten van de oplossingsgerichte aanpak
- Onderzoek: oplossingsgerichte technieken helpen mentale gezondheid en werkgerelateerde uitkomsten te verbeteren bij langdurig werklozen
- Assumpties van oplossingsgericht werken - Youtube video
- Positieve gebeurtenissen met elkaar delen levert persoonlijke en interpersoonlijke voordelen op
- Oplossingsgerichte mediators lokken positieve taal uit en versterken toenadering
- Probleeminductie
- Oplossingsgerichte coaches manipuleren hun cliënten in de richting van hun eigen keuze door subtiel hun aandacht te richten
October 2010
- NOAM Nieuwsbrief: s.v.p opnieuw aanmelden
- How magicians exploit our attentional tendencies
- De verschuiving van directe persoonsgerichte complimenten naar indirecte procescomplimenten
- Zelfcompassie aanmoedigen in oplossingsgerichte coaching
- Van het surplusprobleem afkomen
- Hoe kun je impact hebben als opleider?
- The most impressive trait we can ever show is ...
- Wankelen van diepe overtuigingen kan leiden tot sterker verdedigen van die overtuigingen
- Oplossingsgerichte vaardigheden aanleren aan basisschoolleerlingen
- Geloven in wilskracht als ongelimiteerd
- Wetenschap moet wat minder terughoudend worden om vragen over moraliteit te beantwoorden
- Video on the solution-focused approach
- 1000
- 6 Kritische reflecties op het belang van doen wat werkt
- Top 40 berichten op Solution-Focused Change
- Vergeet het automatisme en 4 andere tips over het vormen van nieuwe gewoontes
- The Formulation of Achievable Goals
- Het succesverhaal van hoger opgeleide vrouwen, afnemende gezinsgroottes en dalende kindersterfte in de laatste 10 jaar
- Oordelende en confronterende communicatiestijl van artsen lijkt contraproductief te werken
- Gezonde en productieve gewoontes ontwikkelen
- Het BRIEFER project - de essentie van oplossingsgericht werken vatten in een expertsysteem
- Wijsheid is het bewaren van de balans tussen weten en twijfelen
- De optimale zône schaal - aanpassing van de oplossingsgerichte schaalvraag
- Een Self Determination Theory perspectief op effectief management
September 2010
- Fotowedstrijd OPLOSSINGSGERICHT WERKEN
- Solliticanten helpen om zich voor te bereiden op sollicitatiegesprekken met de STAR techniek
- Connectomen: (diagrammen van) het totaal van alle verbindingen tussen de neuronen in je hersenen
- Interview with Wally Gingerich
- Hoe wenselijk is progressie?
- De vooringenomenheid van de psycholoog (2): situationele effecten onterecht toewijzen aan persoonlijke eigenschappen
- Oplossingsgericht voordat je er ooit van gehoord had
- Scaling questions with multiple goals
- Choke: nieuw boek over het hersenonderzoek achter het "dichtslaan" onder druk
- An adaptive mind-set
- De duale aard van de mens
- De kracht van zwakke verbindingen benutten om nieuw werk te vinden
- 5 Uitgangspunten van oplossingsgerichte loopbaanbegeleiding
- Geheimen uit het geldlab
- Suggesties voor het helpen bouwen van een brug tussen succes in het verleden en succes in de toekomst
- Praten over het betere verleden
- Praten over een betere toekomst
- Een brug bouwen tussen een beter verleden en een betere toekomst
- Steve de Shazer
- Positief roddelen
- Interview with Alan Kay- solution-focused change management consultant
- Overweldigend probleem? Kleine stap!
- Oplossingsgerichte interactiematrix
- De regels van de zwerm
- Reflecties op de effecten van doelen stellen en communiceren
- Telling someone your goals makes them less likely to happen
- Wat heeft de sociale wetenschap bereikt?
- Deliberate practice doorbreekt prestatiegrenzen
August 2010
- Resultaatgedreven verbetering
- Swarm Intelligence - hoe is de intelligentie van de zwerm bruikbaar voor ons?
- Een wiskundige blik op verandering kan nuttig zijn
- Wat heeft wetenschap met moraliteit te maken?
- How should one live in order to live a good life?
- Oplossingsgericht interveniëren leidt tot zelfdeterminatie
- Het WAT, WIE EN WANNEER van succesvolle verandering
- Belief in Free Will Predicts Better Job Performance
- NOAM Nieuwsbrief 159
- Oplossingsgerichte planning
- Waarom mislukt 80% van de organisatieveranderingsprojecten? Maar wacht eens ... ís dat wel zo?
- Complexe oplossingen vragen om de eenvoud van de oplossingsgerichte aanpak
- Competentie zonder begrip
- De vooringenomenheid van de psycholoog
- Samenvatten in de woorden van de cliënt
- Hoe kun je de oplossingsgerichte aanpak herkennen?
- 10 oplossingsgerichte citaten
- Khan Academy wil een virtuele school van wereldklasse worden waar iedereen alles gratis kan leren
- Hoe ontwikkelde je een realistischer perspectief?
- Stel dat in het komend jaar alles zou veranderen, welke 3 dingen zou je dan het liefst willen behouden?
- Basishouding van de oplossingsgerichte coach
- Nieuw boek van David Perkins: Making Learning Whole
- Citaat Insoo Kim Berg
- Oplossingsgerichte politiek?
- On positive psychology: my worries, views, suggestions and questions
July 2010
- I am Einstein - stem, als je deze foto mooi vindt
- Kanaliseren van energie met flip-overvellen en post-it briefjes
- Oefenen voor succes
- De waarderingsmuur
- Carl Sagan: A Universe Not Made For Us
- Bewijs voor het motiverende effect van de perspectiefwisselingsvraag
- Top 10 posts op Solution-Focused Change
June 2010
- What small thing would you like to change about football?
- Verplicht ander werk zoeken
- Negatieve emoties in een positief daglicht - wat is de relevantie voor oplossingsgericht werken?
- Wat is de meest oplossingsgerichte songtitel?
- Past, present, future X negative, positive - Light hearted example of a solution-focused conversation
- Brainstorm oplossingsgericht trainen
- Autonomy, Competence, and Relatedness Support in Solution Focused Change (Youtube video)
- Priorities in law enforcement
- De kunst van het stellen van onweerstaanbare vragen
- Oplossingsgericht werken in HRM- Een methodiek voor de professional, Gwenda Schlundt Bodien
- De aandacht van mensen richten op de gewenste situatie in plaats van hen te vragen om toe te geven dat ze fout zaten
- "En het moet je niet uitmaken of je leeft of sterft"
- Exchange is the root of virtue and prosperity (Youtube)
- Exchange is the root of virtue and prosperity
- Subtiel transformeren van negatief naar positief (2)
- Subtiel transformeren van negatief naar positief (1)
- Overtuigingen van goede bazen (volgens Bob Sutton)
- De stille cliënt
May 2010
- Wat echt behulpzaam was was om te praten met iemand die niets van ons werk weet
- Nieuw boek over oplossingsgericht werken: Doing Something Different- Solution-Focused Brief Therapy Practices
- Demotiverend gesprek met een manager
- Waarom en hoe richten oudere mensen zich meer op het positieve?
- Belangrijke hersenfuncties kunnen sterker blijven worden tot op hoge leeftijd
- Nieuw licht op de oorsprong van de schaalvraag - 'The Cantril Self-Anchoring Striving Scale
- Self-Determination Theory Meets Solution-Focused Change: Autonomy, Competence and Relatedness Support in Action
- Pathways to solutions (2010)
- Wat we van ons leven maken
- Whistling Vivaldi (Boek Recensie)
- Doen wat werkt
- Hoe stereotypen ons raken en wat we er aan kunnen doen
- The Dunning–Kruger effect
- The Rational Optimist
- Bursts: The Hidden Pattern Behind Everything We Do
- De opbouwfase
April 2010
- NOAM Nieuwsbrief 146
- Signs of Safety: een oplossingsgerichte benadering van kinderbescherming
- Oplossingsgericht Onderhandelen
- The Motivation Continuum (Self-Determination Theory)
- Recente berichten op www.solutionfocusedchange.com
- Exit genetisch determinisme: voorbeeld van de genen-omgevings interactie
- Toepassingen oplossingsgericht werken
- Bye bye genetisch determinisme
- De oplossingsgerichte aanpak gaat niet over empathisch begrip
- Hoe eerlijk is het om de oplossingsgerichte houding aan te nemen?
- Op geen enkel moment was het nodig om te confronteren
- Enquête Oplossingsgericht Werken
- Heb ik een voldoende?
- Waar Insoo Kim Bergs vermogen om vol te houden vandaan kwam
- Daniel Pink Youtube video over motivatie (Leading@Google)
- Beweringen: presentatie en onderbouwing
- Kun je iemand oplossingsgericht coachen die de aanpak al kent?
- Kun je oplossingsgericht werken toepassen bij vrienden en familie?
- Self-Determination Theory Meets Solution-Focused Change: Autonomy, Competence and Relatedness Support in Action
- NOAM interview met Prinses Maxima over oplossingsgericht werken
- Eerst aansluiten, dan doorschakelen
March 2010
- Training Oplossingsgericht Management
- Doen wat werkt -> 20% korting
- Oplossingsgerichte attributie interventies
- Ombuigen van negatief naar positief in 3 stappen (P-V-G)
- 10 citaten uit The Genius in All of Us door David Shenk
- Psychologische flexibiliteit: negatieve gevoelens omzetten in gepaste reacties
- Verpulvering van genetisch determinisme
- Solution-focused and problem-focused coaching questions
- Elementen die bijdragen aan tevredenheid van uw gesprekspartner
- Aanbevelingen om de verstandelijke ontwikkeling van kinderen te bevorderen
- NOAM Nieuwsbrief 139
- Training Oplossingsgerichte Loopbaanbegeleiding
- Hoe weet je dat je ver genoeg doorvraagt? (winnaar)
- De cliënt wil alleen maar dat het langzamer gaat
- NOAM Nieuwsbrief 138
- Evaluatie: oefenen met aandacht voor micro-niveau het meest nuttig
- Hoe ver vraag je door over de gewenste situatie en eerdere successen?
- Het probleem wordt niet opgelost in het gesprek
- Winnaars VERLOTING boek Doen wat werkt
February 2010
- Symphony of Science - The Poetry of Reality (An Anthem for Science)
- Oplossingsgericht werken: van succes in het verleden naar succes in de toekomst
- The Spirit Level (Book Review)
- When facing an adversary you fundamentally distrust ... should you negotiate?
- NOAM Nieuwsbrief 136
- A solution focused conversation: improving financial results
- Some Solution-Focused Concepts
- Insincere Flattery Actually Works: A Dual Attitudes Perspective
- Voicing Conflict: Preferred Conflict Strategies Among Incremental and Entity Theorists
- Doen wat werkt: een aanrader
- Switch: How to Change Things When Change Is Hard
- Oefening cirkeltechniek
- Het versterken van de feedback vaardigheid in het team
- Oplage 3 druk 2 Doen wat werkt
- Lay Off the Layoffs
- Pathways to solutions (2010)
- We hebben een nieuwe managementguru, Saïd Bensellam
- The 7-steps model of solution-focused change
- Mistakes were made ...
January 2010
- SFC CUBE: three dimensions of solution-focused change
- Training Oplossingsgericht Management
- Recensie Doen wat werkt
- Paden naar oplossingen: een model van de oplossingsgerichte aanpak
- Oplossingsgericht interview met meerdere cliënten tegelijk
- Oplossingsgericht werken: van succes in het verleden naar succes in de toekomst
- NOAM Nieuwsbrief 131
- Deliberate practice en deep practice
- Luisteren
- Uw uitmuntende beoordelingsvermogen
- Insoo Kim Berg
- 8 Tips for autonomy supportive teaching
- NOAM Nieuwsbrief 130
- HOW IS THE INTERNET CHANGING THE WAY YOU THINK?
- De 5C methode van effectief lesgeven
- The transracial era
- Authors@Google: Alex (Sandy) Pentland
December 2009
- De beste wensen voor 2010
- Henry Mintzberg- Managing
- SF Interviewing Protocols as Evolutionary Algorithms
- Is the Tipping Point Toast?
- Paden naar oplossingen
- Hoe gebruiken interim managers de oplossingsgerichte aanpak?
- Critical Thinking
- Supporting Clients’ Solution Building Process by Subtly Eliciting Positive Behaviour Descriptions and Expectations of Beneficial Change
- Het 4SFC model in de praktijk
- Oplossingsgerichte verbetering van bedrijfsprocessen
- Aantekeningen maken helpt niet altijd
- Oplossingsgerichte attributie interventies
- Doen wat werkt nummer 10 van 2009
- Hoe benutten organisatieadviseurs de oplossingsgerichte aanpak?
- 10 vragen voor de oplossingsgerichte coach
- NOAM Nieuwsbrief 127 - w49 2009
- Geen antwoord op de nuttigheidsvraag?
- Advies uit de toekomst
- Is DOEN WAT WERKT de beste sociale strategie?
- Programma bezinningsdag
- Eerste-teken-van-verbetering vraag
November 2009
- Voorbeelddialoog met een coachingscliënt
- Het wat en hoe van reframing
- Crazy Diamonds
- Did You Know 2.0
- Interview with Keith Stanovich
- The Thinktank That Created The Solution-Focused Approach - Interview with Eve Lipchik
- De Cirkeltechniek bij coachingsintakegesprekken
- NOAM Nieuwsbrief 124
- Oefening Positief nee zeggen
- Chagrijnig zijn goed voor je?
- Een lijstje maken van wat je niet wilt veranderen
- 20 Solution Focused techniques
- Zelfredzaamheid en verantwoordelijkheid veronderstellen
October 2009
- NOAM Nieuwsbrief 122
- Wat lukt er al? Wat heb je al bereikt?
- The happiness hat
- Gericht blijven op resultaten
- Het oplossingsgerichte interactieschema
- Voordelen voor jezelf (als je oplossingsgericht werkt)
- Zelfgevonden interne oplossingen: waarom ze motiveren
- Some deliberations on the desirablility of rationality
- A Closer Look at Rationality
- NOAM Nieuwsbrief 121
- Uitslag enquête gebruik oplossingsgerichte technieken
- What Intelligence Tests Miss: IQ and rationality are largely independent
- Talk about neuroplasticy
- Een stap verder komen door het probleem in minder dualistische termen te definiëren
- NOAM Nieuwsbrief 120
- Het 4SFC Model in de praktijk
- Which Solution-Focused techniques have you already used?
- Winnaars boek
- Fascinating conversation with Google CEO Eric Schmidt
- 9 oplossingsgerichte aannames
- Jongen van 13 verandert verrassend snel via de schaalvraag
- NOAM Nieuwsbrief 119
- Recensie van The Greatest Show on Earth
September 2009
- Benadrukken van keuze
- Paden naar oplossingen
- Motivational interviewing: de GRIP techniek
- 59 seconds- Think a little Change a lot
- Interne en externe oplossingen
- Self-determination theory and the solution-focused approach
- Interne en externe veranderbehoeften
- Drie definities van oplossingsgericht werken: wat vindt u de beste?
- Populair omdat het niet werkt
- Uitreiking prijs Beste Artikel ManagementSite
- Neil deGrasse Tyson over het 'argument from ignorance'
- Is a psychology of possibility a possibility?
- Vrijwillig of onvrijwillig?
- Wat als je client kort van stof is?
- Hoeveel zelfkennis is genoeg?
- Verschillende effecten van succes en falen op ontwikkeling van neuronen
- Fixed mindset en Growth mindset en rol van de docent
- Oplossingsgericht werken in het onderwijs
- Doen wat werkt positief gewaardeerd
- Social Media Revolution
August 2009
- Afdelingsvergadering
- Samenvatten in de woorden van de cliënt
- 4 lezersrecensies van Doen wat werkt in Manager & Literatuur
- Wat is de beste vraag die jou ooit gesteld is?
- Energie voor verandering
- Dan Gilbert on the Situation of Psychology
- Would free access for all to all scientific knowledge be a good idea?
- Motivational impact of third-person perspective positive behavioral representations
- Size matters (but small isn't always better)
- Onderzoek naar neuroplasticiteit
- Why do 80% of organizational change initiatives fail? Or do they?
- Flexibele secretaresses
- 10 Inspirerende citaten uit Herminia Ibarra's boek Working Identity over de First-Act-Then-Think veranderstrategie
- Motivational impact of third-person perspective positive behavioral representations
- 6 citaten van Dale Carnegie
- NOAM Nieuwsbrief 113
- Tijd voor oplossingen (repost)
- Effectief leren complimenteren (repost)
- Paden naar oplossingen
- Richard Dawkins interviewt Eric Beinhocker over Evolutionary Economics
- Columbo en de groeimindset
- Interview with Skeptics Society founder Michael Shermer on skepticism and evidence based management
- Managen in moeilijke tijden - Doen wat werkt als het tegenzit
- Google's Wonder wheel en Timeline voor de zoekterm oplossingsgericht
- Quote Obama
July 2009
- NOAM Nieuwsbrief 111 - w29 2009
- The Next Big Questions in Psychology
- Interview met Don Tapscott: jonge generatie zal via Internet de wereld veranderen
- Recente berichten over oplossingsgericht werken op weblog www.solutionfocusedchange.com
- Nieuwe site van Richard Wiseman: 59 seconds
- The new approach of solution-focused coaching
- The 7-steps model of solution-focused change
- NOAM Nieuwsbrief 110
- Briefje van 20 op de stoep
- Doen wat werkt in België
- Het streepje
- ‘Positief denken kan schadelijk zijn’
- Hoe effectief is dreigen?
- Bewijs voor het motiverende effect van de perspectiefwisselingsvraag
- Heb je een probleem? Geen probleem
- Wat een training!
- Drie vragen over de techniek Snelschrijven
- Wat is goed genoeg voor de cliënt?
- Boekrecensie Doen wat werkt
June 2009
- Solution-Focused Steps to Progress
- Hsulesen makat neit uit
- De levering stopt
- Quote Robert H. Frank
- PADEN NAAR OPLOSSINGEN in actuele top 5!
- Leef (on)bewust?!
- Oplossingsgerichte schaalvragen
- Boeken die je denken fundamenteel veranderd hebben
- Voorbeeldgesprek met een gestuurde cliënt
- Welwillend onderzoeken
- Hoe kan ik je helpen?
- Lost Generation
- Nieuwe trainingen voor coaches en managers
- Tussen hebzucht en verlangen
- NOAM Nieuwsbrief 106
- Recente Engelstalige berichten
- Pratenonline.nl - gratis en anonieme toegang voor jeugd tot goed getrainde oplossingsgerichte professionals
- The Wisdom of the Crowd in één brein
- Positiviteit vergt vaak aandacht en geduld
- Effectiviteitsonderzoek oplossingsgerichte therapie
- Je acties je bedoelingen laten uitdrukken
- Gezond oud worden
May 2009
- NOAM nieuwsbrief 105
- Winnaars audioboek Sturing die werkt!
- Netwerk voor startende ondernemers JBN Fryslan
- Trainingen oplossingsgericht werken
- Afrekenen met emotioneel bevredigende ficties
- Wat gebeurt er wanneer we iets begrijpen?
- Geloven in de grootst mogelijke flauwekul
- The power of self-found internal solutions
- Oplossingsgericht werken en evolutie
- Management Topics: Sturing die werkt
- NOAM Nieuwsbrief 104
- Wat ziet u?
- Vergroot de veerkracht
- Positive Expectation Creators
- Recensie Doen wat werkt
- De inspanning is de prijs
- Talent is overrated
- Review of Positivity by Barbara Fredrickson
- Training Oplossingsgericht Management
- NOAM Nieuwsbrief 103
- Nieuwsgierigheid als motor van groei
April 2009
- Terugkomdag oplossingsgericht werken
- Positive memories are building blocks of desirable future scenario's
- De groeimindset en oplossingsgericht werken (Fragment uit Paden naar oplossingen)
- The power of evoking positive behavior representations
- Paden naar oplossingen bij conflicten
- Kansenmaatschappij
- NOAM Nieuwsbrief 102
- Curious?
- Pathways to progress
- Psychologische interventie gebaseerd op zelf-bevestiging
- Letterlijk leiden van achteren
- Boek oplossingsgericht coachen
- Recensie van Doen wat werkt
- Contextualisering in de Arbeids- en Organisatiepsychologie
- Solution Focused Scaling Questions
- Artikel schaalvragen
- Wat is de aantrekkingskracht van oplossingsgericht werken?
- Citaten op muziek
- Hoe gaat het verdienvermogen in Nederland verschuiven?
- Een werkwoord voor intelligentie
- Gestuurde cliënten in coaching: wiens doelen?
- 9 indications that intelligence can be developed
- Als er één ding is dat ik heb geleerd tijdens mijn carrière .....
March 2009
- NOAM Nieuwsbrief 100
- Zitten we in de lift?
- Twitteren (vervolg)
- Moraliteit als sleutel tot economisch herstel
- Conferentie: Solution Focused Education binnen passend onderwijs
- 1000 useful votes
- Tips voor de G-20
- Democratie op het werk
- Eh ... wat is Twitter nou weer? (update)
- Voorzichtig met dat doel!
- NOAM Nieuwsbrief 99
- Verloting Doen wat werkt (bekendmaking winnaar)
- De Cliëntverwachtingen Schaal
- Oplossingsgericht kwaliteitsmanagement?
- Van Kiem tot Kracht
- Nieuwe hersencellen redden
- Wat het vraagt van professionals om hun professionele zienswijzen te veranderen
- Zoeken naar Waarheid vergt 1 ding
- Podcast Doen wat werkt
- Terugkomdag oplossingsgericht werken
- De gevaren van het accentueren van het positieve
- 4 stappen schaal
- 11 op de schaal
February 2009
- Effectief complimenteren
- Intelligence is getable
- Hoe overtuig je mensen?
- 不知の態度 限りない好奇心の価値
- Solution-Focused Change: 2 jaar
- Doen wat werkt - 2e oplage
- Fouten in het interpreteren van andermans intenties
- Interview over Doen wat werkt
- 13 More Solution-Focused Quotes
- Iemand die mij niet beoordeelt
- Oplossingen voor lastige klassen
- Oeps foutje? Nee, sturen mag.
- NOAM Nieuwsbrief 96
- Tijd voor oplossingen
- Vasthouden van personeel
- Veerkracht van organisaties in crisistijd
- Oplossingsgerichte schaalvragen
- Charles Darwin - 12 February 1809
- Ideomotorisch effect
- Eerste-teken-van-verbetering vraag
- NOAM Nieuwsbrief 95
- Gebruik van schalen bij concurrerende doelen
- De stap van Knevel en Dekker
- Zelfgevonden interne oplossingen
- Bespreking Doen wat werkt
- Hoe ben jij intelligent?
- Yes Man
January 2009
- Intrinsieke motivatie ondersteunende communicatie
- Doen wat werkt in top 5
- NOAM Nieuwsbrief 94
- The Piano Player
- De zelf-verder-kunnen schaal
- Doen wat werkt - Oplossingsgericht werken, coachen en managen
- Praise can demotivate (the discounting principle)
- Obama en stereotypen
- Een wonderlijk aspect van de evolutietheorie
- Wat belangrijk is, is dat het werkt
- Een uitdagende vergadercase
- 222
- De oplossingsgerichte HR-professional
- Oplossingen voor het onderwijs en de medische sector
- Effective leraren: hoe doen ze het?
- Persoonlijkheid is veranderbaar
- Pacing en leading
- The Element
- "You must have a good reason to . . ."
- Snel Schrijven
- Probleempraten is als kleverige kauwgom
- Onderzoek behulzame vragen en interventies
- Impro
- Over de zin van nut
- 7 safety tips for dealing with Derren Brown
- Diagnose skepsis
December 2008
- Jeffrey Sachs interview
- Duidelijk en daadkrachtig maar niet bazig of bozig
- 10 Meest gelezen berichten 2008
- Gebroken raam theorie
- 2008 in blogposts
- Validation - Youtube video
- Leren praten :)
- Elf Yourself
- Santa Claus is coming to town
- NOAM Nieuwsbrief 92
- Oplossingsgerichte begeleiding van een management team
- Onderzoek: aanbrengen en loslaten van denkstructuren
- Training maart 2009
- Yes! Al bijna gelukkig
- Onderwijsadvies voor het voortgezet onderwijs
- The Amazing Brown
- Oplossingsgericht in het onderwijs
- Impulsreductie
- Interview met Ricardo Semler
- NOAM Nieuwsbrief 91
- Oplossingsgerichte tool voor managers
- Effectief taalgebruik (artikel)
- Geluk als collectief fenomeen
- De grootste eik
- Two Magpies
- Gelegenheid geven om problemen te herkauwen?
- How good does it get?
- Boek: Beter Managen en Organiseren
- Barbara Arrowsmith Young
November 2008
- Opleiding Oplossingsgericht Coachen (start maart 2009)
- Het voorkomen van automatismes
- Recensie Talent is overrated
- De intervaltechniek
- Vijf kenmerken van deliberate practice
- Moet rouw in fasen verlopen?
- Vragen voor gestuurde cliënten
- Psychologiestudenten
- 10 questions for the solution-focused coach youtube video
- Improving language - improving life
- Oplossingsgericht werken populaire verandermethode
- Training oplossingsgericht werken
- Verbeterd welzijn, stap voor stap
- Voordat Obama 'Yes, we can!' zei
- Dat kan beter! (èn prijs!)
- Talent is overrated: nieuw boek over 'deliberate practice'
October 2008
- Nieuwe berichten op www.solutionfocusedchange.com
- Zelfgevonden interne oplossingen: waarom ze motiveren
- The Solutions Grid
- Het verschil tussen oplossingsgericht helpen en trainen
- Erasmus
- Dangerous Minds
- Hoe zeg je positief Nee tegen een telemarketeer?
- NOAM NING netwerk: 400 leden
- NOAM Nieuwsbrief 88
- Jezelf vergeten
- Taalgebruik en gezondheid
- Voorbeeld Positief Nee
- Verandering realiseren (citaat)
- 10 vragen voor de oplossingsgerichte coach
- Uitslag kennisquiz oplossingsgericht werken
- NOAM Netwerkbijeenkomst
- De schaalvraag
- HOE laag staat de AEX?
- Uit het zonlicht van de cliënt blijven
- Positieve betekenis vinden tijdens crisis
- Test je kennis en win 2 boeken
- Winnaar trainingsplaats oplossingsgericht werken
- Een situationeel model van oplossingsgericht werken
September 2008
- De schaalvraag
- Korte attributie-interventies
- NOAM nieuwsbrief
- Interview met Paul Z Jackson
- Houding van niet-weten
- Oplossingsgericht sturen
- Youtube video: 16 More Solution-Focused Quotations
- Twee nieuwe boeken over oplossingsgericht werken
- Solution-Focused Change
- Beter managen en organiseren: de trends en tips
- Training oplossingsgericht werken
- Cliënten helpen hun weg te vinden
- Menselijke gedragingen begrijpen
- Unieke management kennisbank
- Vijf oplossingsgerichte Youtube video's
- De hypothetische uitzondering
- NOAM Nieuwsbrief 85
- De waarom-vraag onderdrukken
- Fluctuatie benutten om oplossingen te vinden (Youtube video)
- Person-activity fit
- Mindset - vragen om te verkennen
- Omgaan met negatieve gedachten (citaat Roz Savage)
- Disrupting class
- Update video geschiedenis oplossingsgericht werken
- Citaat Elam Nunnally
August 2008
- Het meest benodigde woord
- De steungroepaanpak
- Nieuwe trainingen oplossingsgericht werken
- Evenement oplossingsgericht onderwijs
- NOAM Nieuwsbrief nr 84
- De oplossingsgerichtheid van Nike
- Solution-Focused Coaching Youtube Video
- Oplossingsgerichte stappen naar verbetering Youtube Video
- Het leven is een punt in de tijd
- De website zo snel mogelijk verlaten
- Disrupting Class
- Negatieve voorspellingen over mensen
- Martin Seligman over positieve psychologie (video)
- 50 oplossingsgerichte citaten
- Een sociale wetenschap over wat mogelijk is
- Citaat Daniel Dennet
- Is DOEN WAT WERKT de beste sociale strategie?
July 2008
- NOAM Nieuwsbrief 82
- Elk brein is verschillend bedraad
- Ik ben eigenlijk een ongeduldige persoon
- Het samenspel tussen verleden en toekomst
- Hersenonderzoek en oplossingsgericht werken
- Het platformprincipe bij instructie
- Succes als de groei van een appel
- Een kwestie van mindset
- Morele principes
- Hartstikke Nuttig!
- Haasje over: win-win!
- Managementconsultancy: wat werkt?
- De onzichtbaarheid van wat werkt
- Succes van anderen kopiëren werkt vaak niet
- Preview: het 4SFC-model
- The mind of the market
- De schaalvraag in teambuilding
- De optimale zône schaal
June 2008
- Oplossingsgericht werken in scholen
- NOAM Nieuwsbrief 80
- We zien dingen niet zoals ze zijn
- Programma bezinningsdag
- LinkedIn update
- Oplossingsgerichte trainingstechniek: tijdbeving
- Update enquête oplossingsgerichte teamtoepassingen
- Positive Leadership
- Korte survey
- Het oplossingsgerichte reflecterende team en andere oplossingsgerichte groepstoepassingen
- Mutualiseren
- Oplossingsgericht voetbal? Recht op het doel af!
- The power to imagine better
- Opeens is de opbouw goed...
- Variatie op Rubins vaas
- Hoe nuttig is 'stoom afblazen'?
- Self-disclore: niet aanbevolen bij oplossingsgericht werken
- Verloting trainingsplaats september
- NOAM training oplossingsgericht werken in België
May 2008
- De gewenste-situatie-vraag
- Resultaat Enquête Oplossingsgerichte Groepstoepassingen
- De copingvraag
- noamnetwerk.ning.com
- Video over schaalvragen (Peter Szabó)
- Nieuwe blog: Oplossingsgericht werken
- Oefening sprankelend moment
- Leerzame case: Great coach in action (podcast)
- NOAM nieuwsbrief 77
- Elke keer als we onze aandacht ergens op richten ...
- Live cliënt in training
- Oefening Snelschrijven
- Eenvoud vergt discipline
- Twee extra plaatsen training Groningen
- Why Work Sucks and How to Fix It
- NOAM enquête (herhaalde oproep)
- Presentatie complimenteren
- Aanbevolen: The Brain That Changes Itself
- Frankrijk
- Outliers - het nieuwe boek van Malcolm Gladwell komt eraan!
- Micro-analyse van oplossingsgerichte gesprekken
April 2008
- Samenvatten in de woorden van cliënt
- Indirect complimenteren
- De observatietaak
- SOL conferentie in Keulen
- Enquête oplossingsgerichte teamtoepassingen
- Vermogen om te functioneren
- Oplossingsgericht op LinkedIn
- LinkedIn: word lid van oplossingsgerichtmanagement.nl
- Wanneer ben je echt sterk?
- Conferentie oplossingsgericht onderwijs
- Hoe het brein verandert tijdens leren
- De bereidheid van managers om te coachen
- Enquête: meest gebruikte oplossingsgerichte technieken
- De groeimindset in de praktijk
- Averechtse effecten van incentive pay
- Enquête oplossingsgerichte interventies
- Wetenschappers en kunstenaars vergeleken
- Solution-focused
- De nuttigvraag
- De 'Wat gaat er beter?' vraag
- Ontslag nemen: hoe?
- Bruikbaarheidsvragen: de OF-WAT-HOE drietrapsraket
- Wat doe je als je cliënt WEL diepgaand wil analyseren?
- 10 principes van effectief presenteren
- Boeken en onderzoeken
- Positieve paranoia in teambuilding
- Hoe werd het oplossingsgerichte model ontwikkeld?
- Complimenten startpagina
- The cult of statistical significance
- Nieuwe berichten op www.solutionfocusedchange.com
March 2008
- Kleine stappen aanpak altijd de beste?
- Alles is een verbeterbare vaardigheid
- Positieve psychologie, the strengths movement en oplossingsgericht werken
- Abkader Chrifi - Strijd van een vreemde
- Brain Rules: boek, DVD en website
- Klagende klanten in coaching
- blog50 oplossingsgerichtmanagement
- Winnaar gratis trainingplaats
- Artikel complimenteren op menscentraal
- Verloting trainingsplaats
- Overbehandeldheid
- Sophie Hilbrand weet wat ze wil
- Volledig positief onderwijs: wie zou dat niet willen?
- Wat is 'Doen wat werkt'?
- Blijven vragen
- Opleiding Oplossingsgericht Coachen
- Verschillen fixed mindset en groeimindset
- Evaluatieonderzoek training oplossingsgericht werken
- Everything you always wanted to know but were too afraid to ask about PUNK ROCK!
- Poll gebruik oplossingsgerichte technieken
- Running with The Beatles
- Het wat en hoe van talentontwikkeling
- Vernieuwende tijd
- 5 manieren om oplossingsgericht werken in te voeren
- Top 10 van oplossingsgerichte technieken
- NOAM Nieuwsbrief
- Positieve emotieregulatie
- Training oplossingsgericht management
- Oude mensen negatiever?
- Wie goed wil doen
- Best solutions
- De effectiviteit van oplossingsgericht werken en cliëntgeleide contractering bij coaching en advisering: lessen uit de psychotherapie
- Negatieve eigenschappen -> succes?
- Wat kun je met LinkedIn?
- Citaat Duke Ellington
- Inner Attitudes
- De slechtste plaat van de Beatles (2)
- De slechtste plaat van de Beatles
- Training oplossingsgericht management
- Nationale complimentendag
February 2008
- Pagerank
- A brief history of the solution-focused approach
- Eerste blog verjaardag solution-focused change
- 'Pijnstillers veroorzaken hoofdpijn'
- James Randi
- De twee meest essentiële oplossingsgerichte vragen
- Systematisch nieuwsgierig
- Opmerkelijk krantenbericht!
- Open het dichtstbijzijnde boek op pagina 123 .....
- De steungroepaanpak - interview met Sue Young
- Interview with Sue Young (Engels)
- Website over de stereotype dreiging
- Oplossingsgericht werken in perspectief
- Messing up
- Training in Groningen
- Pestgedrag interview - suggesties voor vragen?
- Enquete oplossingsgerichte technieken
- Schaalvragen: 3 wetenswaardigheden
- Oplossingsgericht onderwijs
- Deliberate practice
- Sinds kort werk ik oplossingsgericht....
- Gratis trainingsplaats gewonnen door .....
- Solution-Focused Change nieuwe berichten
January 2008
- Winnaar wordt vandaag bekend gemaakt
- Eerst aansluiten dan doorschakelen
- Doen wat werkt bestellen?
- Effectief leren complimenteren
- Verloting gratis deelname aan training
- NOAM Nieuwsbrief
- Small things brought together
- Hoe goed ben jij in solliciteren?
- Het hoe van geluk
- www.managementsite.net 10 jaar
- Nieuwe data training oplossingsgericht management
- Nee zeggen en succes
- Artikel Gedrag & Organisatie
- Conferentie Solution focused education
- Uitdaging
- Vier praktische suggesties voor effectief complimenteren
- De volgende kleine stap
- Lijsten oplossingsgerichte voorbeeldvragen NOAM
- Vasthoudend geduld
- Voldoening
- Hoe wil je maandag naar het werk gaan?
- Wijze feedback
- Oplossingsgericht management op 7....
- Herinnering aan Insoo Kim Berg
- Milton Erickson
- Gebruik wat werkt -citaat
- Interessant boek voor opleiders
- Een korte geschiedenis van oplossingsgericht werken
- Cursus 'hoe krijg ik alles van iedereen gedaan'
- Procescomplimenten effectiever dan eigenschapcomplimenten
December 2007
- Geven is ontvangen
- Komt een vrouw bij de dokter ....
- Oplossingsgerichte begeleiding van teams (case)
- Mensen aansturen en helpen is niet altijd eenvoudig
- Nieuw boek van David Maister - Strategy and the Fat S...
- Elf yourself
- Hoe kiest u de juiste adviseur of coach?
- Glenn Gould
- Training oplossingsgericht werken
- NOAM Nieuwsbrief 68
- Is personeelsinkrimping onvermijdelijk bij crisis?
- Nieuwe berichten op solution-focused change blog
- Normaliseren
- Van problemen naar oplossingen
- Constructieve en activerende managementtechnieken
- Daglicht is goed in op tijd komen
- Willem Mastenbroek - grenzen aan beter organiseren
- De cirkeltechniek bij organisatieverandering
- Het geheim van slimme kinderen opvoeden
- Verandering volhouden
- Resultaatgericht blijven
- De optimismevraag
- Uitslag kennisquiz oplossingsgericht werken
November 2007
- De continueringsvraag
- Hoe praat je over wat er goed gaat in een functioneringsgesprek??
- Spirit of approval
- Sharpbrains
- Masterclass veranderkunde - oplossingsgericht veranderen
- Overmatig vertrouwen in individuele beslissers
- Tegenvallende resultaten in het team
- Omgaan met lastige personen of situaties
- Volhouden bij tegenslag
- Het reflecterende team
- Test je kennis en win een trainingsplaats
- Bewijs voor het nut van het gebruiken van de woorden van de cliënt
- Geduld
- Eerste ervaring met oplossingsgericht sturen
- De volgende stap
- Training oplossingsgericht werken in organisaties
- Nieuwsbrief 65
- Documentaire My Brilliant Brain
- Checklist Oplossingsgericht Sturen
- Artikelen
- Interviews op nieuwe site
- Oplossingsgericht situatie management
- Projectmanager met acute vraag om hulp
- Wat zijn contra-indicaties voor oplossingsgericht werken?
October 2007
- Oplossingsgericht is niet oplossingsgevend
- Oplossingsgerichte termen en hun oorsprong
- Nieuw boek: Het slimme onbewuste (Ap Dijksterhuis)
- Zes functies van oplossingsgericht samenvatten
- Scenario's of possibility
- Verwachting van positieve verandering
- Nieuwe berichten op solution-focused change blog
- Pre-sessie verandering
- De oorsprong van de wondervraag en schaalvragen
- De stroom van het oplossingsgerichte gesprek
- 2000e abonnee van de NOAM nieuwsbrief
- De No Blame benadering tegen pesten op school
- De waarheid is wat werkt (William James)
- Daarvoor moet je wel superman zijn!
- Voordelen voor jezelf (als je oplossingsgericht werkt)
September 2007
- Voorwaarts complimenteren op Hyves
- Geschiedenis van het oplossingsgerichte model
- Nieuwe trainingen
- actieve oplossingsgerichte teambegeleiding
- Ik had nooit gedacht dat ik dit zou zeggen…..
- Oplossingsgerichte bijzinnetjes
- Een beknopte geschiedenis van het oplossingsgerichte model
- Naar de directeur!
- Workshop oplossingsgericht coachen bij ROC Landstede Zwolle
- Bloemen en bergtop-activiteiten
- Aoki Yasuteru
- Een positief Nee afleveren
- Ja, mevrouw :-)
- Solution-focused change
- Strategy and the fat smoker - nieuw boek David Maister
- Verwijder deze pijl niet voordat je weet hoe hij werd afgeschoten!
- Oplossingsgericht citaat van Ignatius of Loyola (ca. 1530)
- Positieve uitingen in gesprekken
- Het kneedbare brein
- Dankbaarder worden
- Oplossingsgericht veranderen website
- Complimenteren en leren (met groeimindset video)
- Werk met de groene mensen
- Voorlopers van oplossingsgericht werken
- NOAM Nieuwsbrief nr 61
- Oplossingsgericht werken is geen wondermiddel
- Hoe weet je of je op de goede weg bent?
August 2007
- 161 berichten
- 11 eenvoudige regels voor het bouwen van een beschaafde werkomgeving
- NOAM bestaat 5 jaar
- Copingvraag: wat leert me dit?
- Elke week een gesprek van een uur gedurende 2 tot 3 jaar
- Vier professionele rollen
- funktioneringsgesprekken
- U moet positief denken, mevrouw!
- Citaat Benjamin Barber
- Consultant temidden van twee ruziënde managers
- Hyves?
- ‘Oplosmiddel’
- Complexe problemen oplossingsgericht te lijf
- Wat is DELIBERATE PRACTICE?
- Nieuwe website van Carol Dweck
- Boottocht met Cynthia McLeod
- positieve communicatie over employee engagement survey
- oplossingsgericht opvoeden
July 2007
- Pagina met artikelen bijgewerkt
- Carol Dweck
- Collectieve intelligentie
- Interview met William Ury over de kracht van het positieve NEE
- Voorbeeldaanpak van een oplossingsgericht project
- Words were originally magic
- De vruchteloosheid van probleemanalyse
- Een misverstand wegnemen over de niet-weten houding
- NOAM Nieuwsbrief 59
- Lean management en oplossingsgericht werken
- Group Genius - the action is in the interaction
- Anoniem complimenteren
- Beter me best doen
- Suriname
- Gebruik van positieve beelden
- Niet meer veranderen dan strikt noodzakelijk
- Vooruitgang visualiseren: verwacht fluctuatie en hou de trendlijn in de gaten
June 2007
- Gelijk hebben is vaak niet waar het om gaat
- Het belang van het positieve Nee
- Oplossingsgedicht
- Kleine stapjes geven moed (hoe John Naber kampioen werd)
- Training en nieuwsbrief
- Moeizaam verlopend gesprek tussen leidinggevende en medewerker
- Stuur een case, win een boek
- Nieuwe berichten op Solution-Focused Change weblog
- Oplossingsgerichte feedback (7) - oplossingsgericht sturen
- Oplossingsgerichte feedback (6) - positief ‘nee’ zeggen
- Oplossingsgerichte feedback (5) - De feedbackladder
- Oplossingsgerichte feedback (4) - Aanmoedigen van wat al goed gaat
- Oplossingsgerichte feedback (3) - Vier effectieve feedback benaderingen
- Oplossingsgerichte feedback (2) - Problemen bij feedback geven
- Oplossingsgerichte feedback (1) - Het nut van feedback
- Hoe stuurt de manager? (6) - Omgaan met verschillende soorten reacties
- NOAM Nieuwsbrief oplossingsgericht werken
- Hoe stuurt de manager? (5) - voorbereiding en uitvoering
- Zwakke punten kennen maar vooral STERKE punten ontwikkelen
- Sterke punten als basis voor ontwikkeling (artikel)
- Hoe stuurt de manager? (4) - oplossingsgericht sturen
- Hoe stuurt de manager? (3) - Twee situaties die om sturen vragen
- Hoe stuurt de manager? (2) - Is sturen nodig?
- Hoe stuurt de manager? (1) Is sturen wel mensgericht?
- Nieuwe berichten op solution-focused change
- Hoe helpt de manager? (4) - oplossingsgericht coachen
- Hoe helpt de manager? (3)
- Hoe helpt de manager? (2)
- Hoe helpt de manager? (1)
- Snoeven of Stoeven??
- Wubbo Ockels over oprechtheid, toewijding en zelfbeschikking
- ONDERZOEK: Hoe werkt oplossingsgericht werken voor jou?
May 2007
- Coaching leidt tot beter omgaan met hoge werkdruk
- Van klacht naar kracht
- Nieuwsbrief oplossingsgericht werken
- Winnaar verloting gratis plaats training oplossingsgericht werken
- Oplossingsgerichte feedback
- Interview met Alasdair Mcdonald
- Citaat Steve de Shazer - You’ve got what you’ve got
- The Dip, nieuw boek van Seth Godin
- Aansluiten bij de energie van de cliënt
- Onrustig en gespannen (case)
- Nieuwe berichten op Solution-focused change blog
- Vrijheid en veiligheid
- Vrijheid
- Waar ben je voor?
April 2007
- More than miracles - Yvonne Dolan en Steve de Shazer
- Zelf ontdekken wat werkt
- STAP
- Oplossingsgerichte technieken (overzichtslijstje)
- Verloting trainingsplaats
- Moet het altijd ‘great’ zijn?
- De voorspellingstaak
- Nieuwe berichten op Solution-focused change blog
- Training oplossingsgericht veranderen (juli)
- NOAM basislijst 16 - Sturen
- Evolutionair denken
- Complimenteuze vragen
- Independence and activity
- eindejaarstudent
- Nieuwsbrief en nieuwe blogberichten
- De aandrang-overwinnende vaardigheid
- Enkele Interessante nieuwe boeken
- Paul Watzlawick overleden
March 2007
- Mary’s rustige klas
- Nieuwe berichtjes op Solution-Focused Change
- Het positieve nee
- Bespreking Doen wat werkt
- opleidingsfunctionaris
- Stappen naar een veelbelovende toekomst: “Solution-focused management”
- The Effort Effect
- De & campagne
- Nieuwe posts op Solution-Focused Change
- Concurreren voor een gemeenschappelijk doel
- NOAM basislijsten 13, 14 en 15
- Jeffrey Pfeffer spreekt voor het congres over evidence based management
- On wings of solutions - oplossingsgericht werken in het onderwijs
- Nieuwe posts op Solution-Focused Change
- NOAM Basislijsten 10, 11 en 12
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (9): Monitoren van vooruitgang
- NOAM Nieuwsbrief nr 50
February 2007
- Boek
- Tien manieren om anders tegen problemen aan te kijken
- Nieuw artikel: Moving FORWARD with solution-focused change
- Nieuwe Engelse blog over oplossingsgericht werken
- 8 basisvragen voor opl. gericht coachen
- Mijn baas denkt dat ik niet kan plannen
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (8): Eén stapje vooruit zetten
- Boek over de kracht van diversiteit
- Informatie
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (7): Analyseren van eerder succes
- Case: de assertieve manager
- How Not to Talk to Your Kids
- Uitslag verloting gratis trainingsplaats
- The Change Handbook
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (6): Platform en schalen
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (5)
- Oplossingseigenaar
- Oplossingsgerichte vragen
- Oplossingsgericht werken in de praktijk (interview)
- Training Oplossingsgericht Veranderen
- Verloting gratis trainingsplaats
- Kanaliseren van energie met flipover-vellen en post it briefjes
- Negatieve eigenschappen nuttig maken
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (4)
- Gefeliciteerd met uw prijs!
- Viva: zo word je een optimist
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (3)
January 2007
- A-Ideas Blog
- Eenvoud
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken deel (1) en (2)
- Citaat Insoo Kim Berg
- Case: schaalwandelen
- Onderzoek effectiviteit coaching
- Boek: Solution-focused management
- Hoezo: tijdperk van het talent?
- Column Willem Mastenbroek
- Volharding
- Training oplossingsgericht management
- Interne oplossingen
- De complimentenharmonica
- We hebben het zelf gedaan
- groepsschalen
- Techniek oefendag
- Vind je toekomst in je verleden
- Basiscomponenten van clientgerichtheid
- Techniek oefendag (oplossingsgericht werken)
- Ruimte door beelden
- What were they thinking?
- In memoriam Insoo Kim Berg
- We run the company by questions
- You guys don’t know how to run a f—ing business!
- Jeff Hawkins over intelligentie
- Individuele stijlen
- Wikinomics
- The Science of Happiness: 3 artikelen
- Helping things go right
- Sterktes productief maken (Peter Drucker)
- Made to stick is uit - bekijk video en lees passages
- Oplossingsgerichte technieken in functioneringsgesprekken
- Waar ben jij optimistisch over, en waarom?
- Bob Sutton video over de ‘No Asshole Rule’
- Expertise expert: Anders Ericsson
December 2006
- Precies zoals je hoopt
- It’s a strange hybrid
- Alfred North Whitehead over eenvoud
- Geen 2 hetzelfde - Judith Rich Harris
- Luisteren en vragen stellen (Bob Sutton)
- Focus -> performance (citaat Timothy Gallwey)
- Een perfecte bende
- Citaat Stephanie West Allen: Echo en filter
- Gratis online boek: Happy Hour is 9 to 5
- NOAM Nieuwsbrief nr 46
- De wondervraag in teams
- Oplossingsgericht werken van een Ondernemingsraad
- Schaalwandelen
- Artikel oplossingsgerichte coaching
- Brainstormballetje
- Perspectiefwisseling
- Rotten to the core?
- Aanvullende oefeningen bij de complimentenmuur
- Lachen maar!
- Made to stick: waarom sommige ideeën overleven en andere sneuvelen
- Elf yourself… ontdek de elf in jezelf
- Citaat Milton Erickson
- NOAM Nieuwsbrief nr 45
- Expertise en verwarring (citaat Insoo Kim Berg)
- Ze is positiverend!
- Gestuurde cliënten bij loopbaanadvies
- Onderzoeken IS interveniëren
- Briljante denkers voorspellen de toekomst
- Training oplossingsgericht management
November 2006
- De gedachte aan geld…
- Werken hoeft niet onplezierig te zijn
- Waardigheid
- Dokter, werkt u ook oplossingsgericht?
- Is de groeimindset toepasbaar op geluk?
- Interview
- Wij weten hoe jij in elkaar zit
- Onbruikbaar boek
- Winnaar trainingsplaats en nieuwsbrief
- mle
- Solution Focused Education, On wings of Solutions
- Maak kans op gratis deelname aan een training!
- Citaat Thomas Jefferson
- Citaat Plato
- Video college door Kim Cameron
- A primer in positive psychology
- HBR: interview met James March
- De invloed van organisatierespect voor medewerkers op burnout
- De menselijke natuur (citaat)
- Afhankelijk van consultants?
- Wat moeten we met de boekhouder? (Case)
- Groepsintelligentie
- Zijn we te negatief?
- Succes built to last
- Expectation is management’s secret weapon
- NOAM Nieuwsbrief nr 43
- The Good News Network International
- Hoe ziet een revolutionaire doorbraak er van binnenuit uit?
- Oplossingsgerichte revalidatie
October 2006
- The psychology of leadership (24 videocolleges)
- Hoe Scott Adams zichzelf trainde om weer te kunnen praten
- Ongekend rustig na één uur
- Een van de eerlijkste autobiografieën ooit geschreven
- Wie heeft wat nou precies gezegd en wanneer?
- Wie bepaalt of iets wel of niet een probleem is?
- De Groeimindset
- De monnik en de dichter
- Achteruitkijkspiegel is ook nuttig
- De bron van concurrentievoordeel (citaat)
- Oplossingsgerichte Mediation (boek)
- Woorden die genezen
- NOAM Nieuwsbrief 42
- Training oplossingsgerichte acquisitie
- The Growth Mindset - Interview met Carol Dweck (Engelse versie)
- Workshop van 90 minuten leidt tot beter coachen door managers
- Presentatie oplossingsgericht werken
- Menselijke uniciteit accepteren (citaat Milton Erickson)
- Citaat Confucius (over langzaam verder gaan)
- Acht basisvragen voor de oplossingsgerichte coach
- Talent steeds moeilijker te vinden?
- Maak je eigen oplossingsgerichte spiekbrief
- Bespreking Training Oplossingsgericht Veranderen
- OSKAR model
- NOAM Nieuwsbrief 41
- Citaat Steve de Shazer over te veel complimenten geven
- Defectgericht en oplossingsgericht
- Slim denken
- De groei instelling
- welk soort leiderschap
- Slecht functionerend team
September 2006
- Slechte financiële resultaten
- Winnaar 3 boeken
- Revitalisering van een ondernemersvereniging
- Wilt u een potje trivial pursuit winnen?
- The Art of Asking Great Questions
- Resultaatgericht!
- Maak kans om 3 boeken te winnen
- Uitbesteden van verandering? (citaat)
- Leuk werken
- Van loyaliteit naar mobiliteit
- NOAM Nieuwsbrief 40
- Haasje over
- Wennen aan een andere manier van kijken
- De stereotype-dreiging overwinnen
- Interview met loopbaan.nl
- Mindset, the new psychology of success - Carol Dweck
- De onderwijssector
- Kleine, eenvoudige en onmiddellijke verandering
- Loopbaancoaching voor vrouwen
- OBJ Driebergen
- Doen wat werkt is WEL leverbaar
- Uw kwaliteiten als leidinggevende
- Citaat James March
- Website evidence based management
- Het “brilliant-but-cruel effect”
- 15 Interviews
August 2006
- Small change
- NOAM Nieuwsbrief 39
- Case: prominentie in het team
- Interview met Jeffrey Pfeffer
- Training Oplossingsgericht Veranderen - NOAM
- Video met Pfeffer en Sutton
- Citatenlijst
- Paul Fentener van Vlissingen
- Artikelenlijst
- Michael Marquardt - het belang van vragen stellen (2)
- Leidinggeven aan teams van vrouwen
- Het combineren van doelgericht en welwillend
- Rita Baily - Waar dan ook beginnen
- The neuroscience of leadership
- Citaat Peter Senge - klein beginnen
- Citaat Robert Maurer - gentle and patient
- Citaat Jim Kouzes en Barry Posner
- Omgaan met dilemma’s (3)
- Het belang van vragen stellen (1)
- Snoeven
- De organisatie als prototype
- Drie elementen van waardering
- The No Asshole Rule
- Waardering uiten is niet hetzelfde als toegeven
- Uitgaan van wat er al is - Interview met Jan Kuipers
- Case - Carmen
- Citaat Peter Drucker
- De wondervraag
- Het omgekeerde van het mentaal breken van mensen
- Oefenen voor succes
- Gezocht: werkvormen voor begeleiding MT-sessies
July 2006
- Kopieerplaat
- Citaat Marilee Adams
- Elektriciteitscentrale - werken volgens de voorschriften
- De wereld zoals je hem nog nooit gezien hebt
- Evolutie en oplossingsgericht werken
- Citaat Blaise Pascal
- Aangeboden: capaciteit voor verander trajecten
- De economische wetenschap is aan vernieuwing toe
- Helder formuleren van verwachtingen
- Het belang van context bij carrièrekeuzes
- Tegenvallende resultaten in het team
- Succesvol werken met leerlingen
- Toeval
- Winnaar verloting trainingsplaats
- Stef Wertheimer
- Pay it forward
- Wil je ergens beter in worden?
- Bedankt!
- Coaching by kids
- Het is maar net wat je mensen vraagt!
June 2006
- NOAM Nieuwsbrief juli
- Congres
- Houding van niet-weten
- Sterktegericht interviewen
- Het testen-en-leren model van verandering
- Nieuw boek: Appreciative intelligence
- Citaat Claire Raines en Lara Ewing
- De complimentenmuur
- Paul McCartney is 64
- Wat vindt u van Marco’s managementstijl?
- Rozen snoeien: tolerantie of beheersing?
- Maister interview deel 2
- Het doelencontinuüm
- Organisatieparasieten
- De Fred factor (ingezonden case)
- Haat u al die onderbrekingen ook zo?
- Advocaat van de Duivel
- Brainstorm oplossingsgerichte teamtoepassingen
- Het belang van doelen hebben
- Inrichten verkoopbinnendienst
- Jong Oranje leert van succes
- Yvonne Dolan over de kracht van vragen stellen
- Het bakkertje op de hoek
- Wat is succes voor jou?
May 2006
- Welke ervaren oplossingsgerichte coaches & adviseurs willen meedoen met intervisie?
- Citaat Dale Carnegie over kritiek geven
- oplossingsgericht werken in de (gemeente-)politiek
- NOAM Nieuwsbrief juni
- Verandering biedt kansen
- Oplossingsgerichte begeleiding van jongeren
- Change the world?
- De kunst van het bloggen (interview)
- Paden naar oplossingen (animatie)
- Problemen serieus nemen
- Artikel in de toekomst
- Regelmatig schrijven bevordert helder denken
- Goed schrijven? Houd het eenvoudig!
- Hoe word je ergens ECHT goed in?
- Stap voor stap vooruit met schalen
- Appreciative inquiry
- Struikelen over geluk
- Winnaar gratis trainingsplaats
- Research your own experience and absorb what is useful
- Evalueren van een organisatiebreed trainingsprogramma
- Hoe reïntegratie anders kan
- Reïntegratiegesprekken
- Het begeleiden van projectleiders
- Lornah Kiplagat
- Win gratis deelname aan training oplossingsgericht veranderen!
- Interview met Kerstin Måhlberg en Maud Sjöblom
- Vooruitgang
- Positieve geruchten
- Waarderend leiderschap (case)
- Sol conference 2006
April 2006
- Volg college Positieve Psychologie aan Harvard vanuit je leunstoel
- Alleen maar onaantrekkelijke opties
- Slechte presentatievaardigheden?
- Citaat Tom Rath/Donald O. Clifton
- Recensie Doen wat werkt
- Helpt oplossingsgerichtheid bij dilemma’s?
- Succes vergt meer dan kopieergedrag
- De verandering nieuw leven inblazen
- Voldoening door vooruitgang
- De nuttigschaal
- De consensusvraag
- Steve de Shazer
- Presentatie Positieve psychologie en oplossingsgericht werken
- Zijn er al psychologen die oplossingsgerichte technieken toepassen in assessment?
- Case: teambegeleiding
- Eerste boek over oplossingsgerichte coaching
- Sturen op sterktes? OK, maar hoe??
- Positive Organizational Scholarship
- Internationale trainersconferentie
- Master of Human Resources
- Alles 1% verbeteren
- Citaat Robert Fritz
March 2006
- Positive deviance
- Veranderen zonder pijn
- Case: David Maister
- Citaat: Gregory Bateson
- Succesvolle verandering begint met resultaten!
- Positieve uitzonderingen: direct bruikbaar
- Citaat Jeffrey Pfeffer
- Veerkracht van organisaties in crisistijd
- Hoe kan men het oplossingsgerichte perspectief gebruiken bij kwaliteitsbeleid?
- Wie zijn er in het onderwijs al bezig met oplossingsgericht werken?
- The Big Four van succesvolle organisatieverandering
- Wie is eigenlijk die Kim?
- Vet Cool! Doen wat werkt wint prijs!
- International Solution-focused Training Conference
- Training Oplossingsgericht Management
- Training OPLOSSINGSGERICHT VERANDEREN (inschrijven is nog mogelijk)
- Stiltecoupé
- Ingezonden case: manager woningstichting
- Helpen ? sturen!
- Complimenteren? Prima, maar niet lukraak!
