Archief
Maart 2010
- Training Oplossingsgerichte Loopbaanbegeleiding
- Hoe weet je dat je ver genoeg doorvraagt? (winnaar)
- De cliënt wil alleen maar dat het langzamer gaat
- NOAM Nieuwsbrief 138
- Evaluatie: oefenen met aandacht voor micro-niveau het meest nuttig
- Hoe ver vraag je door over de gewenste situatie en eerdere successen?
- Het probleem wordt niet opgelost in het gesprek
- Winnaars VERLOTING boek Doen wat werkt
- Inzicht in je uitdaging
Februari 2010
- Symphony of Science - The Poetry of Reality (An Anthem for Science)
- Oplossingsgericht werken: van succes in het verleden naar succes in de toekomst
- The Spirit Level (Book Review)
- When facing an adversary you fundamentally distrust ... should you negotiate?
- NOAM Nieuwsbrief 136
- A solution focused conversation: improving financial results
- Some Solution-Focused Concepts
- Insincere Flattery Actually Works: A Dual Attitudes Perspective
- Voicing Conflict: Preferred Conflict Strategies Among Incremental and Entity Theorists
- Doen wat werkt: een aanrader
- Switch: How to Change Things When Change Is Hard
- Oefening cirkeltechniek
- Het versterken van de feedback vaardigheid in het team
- Oplage 3 druk 2 Doen wat werkt
- Lay Off the Layoffs
- Pathways to solutions (2010)
- We hebben een nieuwe managementguru, Saïd Bensellam
- The 7-steps model of solution-focused change
- Mistakes were made ...
Januari 2010
- SFC CUBE: three dimensions of solution-focused change
- Training Oplossingsgericht Management
- Recensie Doen wat werkt
- Paden naar oplossingen: een model van de oplossingsgerichte aanpak
- Focus op de relatie bij interviews met meerdere cliënten tegelijk
- Oplossingsgericht werken: van succes in het verleden naar succes in de toekomst
- NOAM Nieuwsbrief 131
- Deliberate practice en deep practice
- Luisteren
- Uw uitmuntende beoordelingsvermogen
- Insoo Kim Berg
- 8 Tips for autonomy supportive teaching
- NOAM Nieuwsbrief 130
- HOW IS THE INTERNET CHANGING THE WAY YOU THINK?
- De 5C methode van effectief lesgeven
- The transracial era
- Authors@Google: Alex (Sandy) Pentland
December 2009
- De beste wensen voor 2010
- Henry Mintzberg- Managing
- SF Interviewing Protocols as Evolutionary Algorithms
- Is the Tipping Point Toast?
- Paden naar oplossingen
- Hoe gebruiken interim managers de oplossingsgerichte aanpak?
- Critical Thinking
- Supporting Clients’ Solution Building Process by Subtly Eliciting Positive Behaviour Descriptions and Expectations of Beneficial Change
- Het 4SFC model in de praktijk
- Oplossingsgerichte verbetering van bedrijfsprocessen
- Aantekeningen maken helpt niet altijd
- Oplossingsgerichte attributie interventies
- Doen wat werkt nummer 10 van 2009
- Hoe benutten organisatieadviseurs de oplossingsgerichte aanpak?
- 10 vragen voor de oplossingsgerichte coach
- NOAM Nieuwsbrief 127 - w49 2009
- Geen antwoord op de nuttigheidsvraag?
- Advies uit de toekomst
- Is DOEN WAT WERKT de beste sociale strategie?
- Programma bezinningsdag
- Eerste-teken-van-verbetering vraag
November 2009
- Voorbeelddialoog met een coachingscliënt
- Het wat en hoe van reframing
- Crazy Diamonds
- Did You Know 2.0
- Interview with Keith Stanovich
- The Thinktank That Created The Solution-Focused Approach - Interview with Eve Lipchik
- De Cirkeltechniek bij coachingsintakegesprekken
- NOAM Nieuwsbrief 124
- Oefening Positief nee zeggen
- Chagrijnig zijn goed voor je?
- Een lijstje maken van wat je niet wilt veranderen
- 20 Solution Focused techniques
- Zelfredzaamheid en verantwoordelijkheid veronderstellen
Oktober 2009
- NOAM Nieuwsbrief 122
- Wat lukt er al? Wat heb je al bereikt?
- The happiness hat
- Gericht blijven op resultaten
- Het oplossingsgerichte interactieschema
- Voordelen voor jezelf (als je oplossingsgericht werkt)
- Zelfgevonden interne oplossingen: waarom ze motiveren
- Some deliberations on the desirablility of rationality
- A Closer Look at Rationality
- NOAM Nieuwsbrief 121
- Uitslag enquête gebruik oplossingsgerichte technieken
- What Intelligence Tests Miss: IQ and rationality are largely independent
- Talk about neuroplasticy
- Een stap verder komen door het probleem in minder dualistische termen te definiëren
- NOAM Nieuwsbrief 120
- Het 4SFC Model in de praktijk
- Which Solution-Focused techniques have you already used?
- Winnaars boek
- Fascinating conversation with Google CEO Eric Schmidt
- 9 oplossingsgerichte aannames
- Jongen van 13 verandert verrassend snel via de schaalvraag
- NOAM Nieuwsbrief 119
- Recensie van The Greatest Show on Earth
September 2009
- Benadrukken van keuze
- Paden naar oplossingen
- Motivational interviewing: de GRIP techniek
- 59 seconds- Think a little Change a lot
- Interne en externe oplossingen
- Self-determination theory and the solution-focused approach
- Interne en externe veranderbehoeften
- Drie definities van oplossingsgericht werken: wat vindt u de beste?
- Populair omdat het niet werkt
- Uitreiking prijs Beste Artikel ManagementSite
- Neil deGrasse Tyson over het 'argument from ignorance'
- Is a psychology of possibility a possibility?
- Vrijwillig of onvrijwillig?
- Wat als je client kort van stof is?
- Hoeveel zelfkennis is genoeg?
- Verschillende effecten van succes en falen op ontwikkeling van neuronen
- Fixed mindset en Growth mindset en rol van de docent
- Oplossingsgericht werken in het onderwijs
- Doen wat werkt positief gewaardeerd
- Social Media Revolution
Augustus 2009
- Afdelingsvergadering
- Samenvatten in de woorden van de cliënt
- 4 lezersrecensies van Doen wat werkt in Manager & Literatuur
- Wat is de beste vraag die jou ooit gesteld is?
- Energie voor verandering
- Dan Gilbert on the Situation of Psychology
- Would free access for all to all scientific knowledge be a good idea?
- Motivational impact of third-person perspective positive behavioral representations
- Size matters (but small isn't always better)
- Onderzoek naar neuroplasticiteit
- Why do 80% of organizational change initiatives fail? Or do they?
- Flexibele secretaresses
- 10 Inspirerende citaten uit Herminia Ibarra's boek Working Identity over de First-Act-Then-Think veranderstrategie
- Motivational impact of third-person perspective positive behavioral representations
- 6 citaten van Dale Carnegie
- NOAM Nieuwsbrief 113
- Tijd voor oplossingen (repost)
- Effectief leren complimenteren (repost)
- Paden naar oplossingen
- Richard Dawkins interviewt Eric Beinhocker over Evolutionary Economics
- Columbo en de groeimindset
- Interview with Skeptics Society founder Michael Shermer on skepticism and evidence based management
- Managen in moeilijke tijden - Doen wat werkt als het tegenzit
- Google's Wonder wheel en Timeline voor de zoekterm oplossingsgericht
- Quote Obama
Juli 2009
- NOAM Nieuwsbrief 111 - w29 2009
- The Next Big Questions in Psychology
- Interview met Don Tapscott: jonge generatie zal via Internet de wereld veranderen
- Recente berichten over oplossingsgericht werken op weblog www.solutionfocusedchange.com
- Nieuwe site van Richard Wiseman: 59 seconds
- The new approach of solution-focused coaching
- The 7-steps model of solution-focused change
- NOAM Nieuwsbrief 110
- Briefje van 20 op de stoep
- Doen wat werkt in België
- Het streepje
- ‘Positief denken kan schadelijk zijn’
- Hoe effectief is dreigen?
- Bewijs voor het motiverende effect van de perspectiefwisselingsvraag
- Heb je een probleem? Geen probleem
- Wat een training!
- Drie vragen over de techniek Snelschrijven
- Wat is goed genoeg voor de cliënt?
- Boekrecensie Doen wat werkt
Juni 2009
- Solution-Focused Steps to Progress
- Hsulesen makat neit uit
- De levering stopt
- Quote Robert H. Frank
- PADEN NAAR OPLOSSINGEN in actuele top 5!
- Leef (on)bewust?!
- Oplossingsgerichte schaalvragen
- Boeken die je denken fundamenteel veranderd hebben
- Voorbeeldgesprek met een gestuurde cliënt
- Welwillend onderzoeken
- Hoe kan ik je helpen?
- Lost Generation
- Nieuwe trainingen voor coaches en managers
- Tussen hebzucht en verlangen
- NOAM Nieuwsbrief 106
- Recente Engelstalige berichten
- Pratenonline.nl - gratis en anonieme toegang voor jeugd tot goed getrainde oplossingsgerichte professionals
- The Wisdom of the Crowd in één brein
- Positiviteit vergt vaak aandacht en geduld
- Effectiviteitsonderzoek oplossingsgerichte therapie
- Je acties je bedoelingen laten uitdrukken
- Gezond oud worden
Mei 2009
- NOAM nieuwsbrief 105
- Winnaars audioboek Sturing die werkt!
- Netwerk voor startende ondernemers JBN Fryslan
- Trainingen oplossingsgericht werken
- Afrekenen met emotioneel bevredigende ficties
- Wat gebeurt er wanneer we iets begrijpen?
- Geloven in de grootst mogelijke flauwekul
- The power of self-found internal solutions
- Oplossingsgericht werken en evolutie
- Management Topics: Sturing die werkt
- NOAM Nieuwsbrief 104
- Wat ziet u?
- Vergroot de veerkracht
- Positive Expectation Creators
- Recensie Doen wat werkt
- De inspanning is de prijs
- Talent is overrated
- Review of Positivity by Barbara Fredrickson
- Training Oplossingsgericht Management
- NOAM Nieuwsbrief 103
- Nieuwsgierigheid als motor van groei
April 2009
- Terugkomdag oplossingsgericht werken
- Positive memories are building blocks of desirable future scenario's
- De groeimindset en oplossingsgericht werken (Fragment uit Paden naar oplossingen)
- The power of evoking positive behavior representations
- Paden naar oplossingen bij conflicten
- Kansenmaatschappij
- NOAM Nieuwsbrief 102
- Curious?
- Pathways to progress
- Psychologische interventie gebaseerd op zelf-bevestiging
- Letterlijk leiden van achteren
- Boek oplossingsgericht coachen
- Recensie van Doen wat werkt
- Contextualisering in de Arbeids- en Organisatiepsychologie
- Solution Focused Scaling Questions
- Artikel schaalvragen
- Wat is de aantrekkingskracht van oplossingsgericht werken?
- Citaten op muziek
- Hoe gaat het verdienvermogen in Nederland verschuiven?
- Een werkwoord voor intelligentie
- Gestuurde cliënten in coaching: wiens doelen?
- 9 indications that intelligence can be developed
- Als er één ding is dat ik heb geleerd tijdens mijn carrière .....
Maart 2009
- NOAM Nieuwsbrief 100
- Zitten we in de lift?
- Twitteren (vervolg)
- Moraliteit als sleutel tot economisch herstel
- Conferentie: Solution Focused Education binnen passend onderwijs
- 1000 useful votes
- Tips voor de G-20
- Democratie op het werk
- Eh ... wat is Twitter nou weer? (update)
- Voorzichtig met dat doel!
- NOAM Nieuwsbrief 99
- Verloting Doen wat werkt (bekendmaking winnaar)
- De Cliëntverwachtingen Schaal
- Oplossingsgericht kwaliteitsmanagement?
- Van Kiem tot Kracht
- Nieuwe hersencellen redden
- Wat het vraagt van professionals om hun professionele zienswijzen te veranderen
- Zoeken naar Waarheid vergt 1 ding
- Podcast Doen wat werkt
- Terugkomdag oplossingsgericht werken
- De gevaren van het accentueren van het positieve
- 4 stappen schaal
- 11 op de schaal
Februari 2009
- Effectief complimenteren
- Intelligence is getable
- Hoe overtuig je mensen?
- 不知の態度 限りない好奇心の価値
- Solution-Focused Change: 2 jaar
- Doen wat werkt - 2e oplage
- Fouten in het interpreteren van andermans intenties
- Interview over Doen wat werkt
- 13 More Solution-Focused Quotes
- Iemand die mij niet beoordeelt
- Oplossingen voor lastige klassen
- Oeps foutje? Nee, sturen mag.
- NOAM Nieuwsbrief 96
- Tijd voor oplossingen
- Vasthouden van personeel
- Veerkracht van organisaties in crisistijd
- Oplossingsgerichte schaalvragen
- Charles Darwin - 12 February 1809
- Ideomotorisch effect
- Eerste-teken-van-verbetering vraag
- NOAM Nieuwsbrief 95
- Gebruik van schalen bij concurrerende doelen
- De stap van Knevel en Dekker
- Zelfgevonden interne oplossingen
- Bespreking Doen wat werkt
- Hoe ben jij intelligent?
- Yes Man
Januari 2009
- Intrinsieke motivatie ondersteunende communicatie
- Doen wat werkt in top 5
- NOAM Nieuwsbrief 94
- The Piano Player
- De zelf-verder-kunnen schaal
- Doen wat werkt - Oplossingsgericht werken, coachen en managen
- Praise can demotivate (the discounting principle)
- Obama en stereotypen
- Een wonderlijk aspect van de evolutietheorie
- Wat belangrijk is, is dat het werkt
- Een uitdagende vergadercase
- 222
- De oplossingsgerichte HR-professional
- Oplossingen voor het onderwijs en de medische sector
- Effective leraren: hoe doen ze het?
- Persoonlijkheid is veranderbaar
- Pacing en leading
- The Element
- "You must have a good reason to . . ."
- Snel Schrijven
- Probleempraten is als kleverige kauwgom
- Onderzoek behulzame vragen en interventies
- Impro
- Over de zin van nut
- 7 safety tips for dealing with Derren Brown
- Diagnose skepsis
December 2008
- Jeffrey Sachs interview
- Duidelijk en daadkrachtig maar niet bazig of bozig
- 10 Meest gelezen berichten 2008
- Gebroken raam theorie
- 2008 in blogposts
- Validation - Youtube video
- Leren praten :)
- Elf Yourself
- Santa Claus is coming to town
- NOAM Nieuwsbrief 92
- Oplossingsgerichte begeleiding van een management team
- Onderzoek: aanbrengen en loslaten van denkstructuren
- Training maart 2009
- Yes! Al bijna gelukkig
- Onderwijsadvies voor het voortgezet onderwijs
- The Amazing Brown
- Oplossingsgericht in het onderwijs
- Impulsreductie
- Interview met Ricardo Semler
- NOAM Nieuwsbrief 91
- Oplossingsgerichte tool voor managers
- Effectief taalgebruik (artikel)
- Geluk als collectief fenomeen
- De grootste eik
- Two Magpies
- Gelegenheid geven om problemen te herkauwen?
- How good does it get?
- Boek: Beter Managen en Organiseren
- Barbara Arrowsmith Young
November 2008
- Opleiding Oplossingsgericht Coachen (start maart 2009)
- Het voorkomen van automatismes
- Recensie Talent is overrated
- De intervaltechniek
- Vijf kenmerken van deliberate practice
- Moet rouw in fasen verlopen?
- Vragen voor gestuurde cliënten
- Psychologiestudenten
- 10 questions for the solution-focused coach youtube video
- Improving language - improving life
- Oplossingsgericht werken populaire verandermethode
- Training oplossingsgericht werken
- Verbeterd welzijn, stap voor stap
- Voordat Obama 'Yes, we can!' zei
- Dat kan beter! (èn prijs!)
- Talent is overrated: nieuw boek over 'deliberate practice'
Oktober 2008
- Nieuwe berichten op www.solutionfocusedchange.com
- Zelfgevonden interne oplossingen: waarom ze motiveren
- The Solutions Grid
- Het verschil tussen oplossingsgericht helpen en trainen
- Erasmus
- Dangerous Minds
- Hoe zeg je positief Nee tegen een telemarketeer?
- NOAM NING netwerk: 400 leden
- NOAM Nieuwsbrief 88
- Jezelf vergeten
- Taalgebruik en gezondheid
- Voorbeeld Positief Nee
- Verandering realiseren (citaat)
- 10 vragen voor de oplossingsgerichte coach
- Uitslag kennisquiz oplossingsgericht werken
- NOAM Netwerkbijeenkomst
- De schaalvraag
- HOE laag staat de AEX?
- Uit het zonlicht van de cliënt blijven
- Positieve betekenis vinden tijdens crisis
- Test je kennis en win 2 boeken
- Winnaar trainingsplaats oplossingsgericht werken
- Een situationeel model van oplossingsgericht werken
September 2008
- De schaalvraag
- Korte attributie-interventies
- NOAM nieuwsbrief
- Interview met Paul Z Jackson
- Houding van niet-weten
- Oplossingsgericht sturen
- Youtube video: 16 More Solution-Focused Quotations
- Twee nieuwe boeken over oplossingsgericht werken
- Solution-Focused Change
- Beter managen en organiseren: de trends en tips
- Training oplossingsgericht werken
- Cliënten helpen hun weg te vinden
- Menselijke gedragingen begrijpen
- Unieke management kennisbank
- Vijf oplossingsgerichte Youtube video's
- De hypothetische uitzondering
- NOAM Nieuwsbrief 85
- De waarom-vraag onderdrukken
- Fluctuatie benutten om oplossingen te vinden (Youtube video)
- Person-activity fit
- Mindset - vragen om te verkennen
- Omgaan met negatieve gedachten (citaat Roz Savage)
- Disrupting class
- Update video geschiedenis oplossingsgericht werken
- Citaat Elam Nunnally
Augustus 2008
- Het meest benodigde woord
- De steungroepaanpak
- Nieuwe trainingen oplossingsgericht werken
- Evenement oplossingsgericht onderwijs
- NOAM Nieuwsbrief nr 84
- De oplossingsgerichtheid van Nike
- Solution-Focused Coaching Youtube Video
- Oplossingsgerichte stappen naar verbetering Youtube Video
- Het leven is een punt in de tijd
- De website zo snel mogelijk verlaten
- Disrupting Class
- Michael Phelps kan zich erg goed concentreren
- Martin Seligman over positieve psychologie (video)
- 50 oplossingsgerichte citaten
- Een sociale wetenschap over wat mogelijk is
- Citaat Daniel Dennet
- Is DOEN WAT WERKT de beste sociale strategie?
Juli 2008
- NOAM Nieuwsbrief 82
- Elk brein is verschillend bedraad
- Ik ben eigenlijk een ongeduldige persoon
- Het samenspel tussen verleden en toekomst
- Hersenonderzoek en oplossingsgericht werken
- Het platformprincipe bij instructie
- Succes als de groei van een appel
- Een kwestie van mindset
- Morele principes
- Hartstikke Nuttig!
- Haasje over: win-win!
- Managementconsultancy: wat werkt?
- De onzichtbaarheid van wat werkt
- Succes van anderen kopiëren werkt vaak niet
- Preview: het 4SFC-model
- The mind of the market
- De schaalvraag in teambuilding
- De optimale zône schaal
Juni 2008
- Oplossingsgericht werken in scholen
- NOAM Nieuwsbrief 80
- We zien dingen niet zoals ze zijn
- Programma bezinningsdag
- LinkedIn update
- Oplossingsgerichte trainingstechniek: tijdbeving
- Update enquête oplossingsgerichte teamtoepassingen
- Positive Leadership
- Korte survey
- Het oplossingsgerichte reflecterende team en andere oplossingsgerichte groepstoepassingen
- Mutualiseren
- Oplossingsgericht voetbal? Recht op het doel af!
- The power to imagine better
- Opeens is de opbouw goed...
- Variatie op Rubins vaas
- Hoe nuttig is 'stoom afblazen'?
- Self-disclore: niet aanbevolen bij oplossingsgericht werken
- Verloting trainingsplaats september
- NOAM training oplossingsgericht werken in België
Mei 2008
- De gewenste-situatie-vraag
- Resultaat Enquête Oplossingsgerichte Groepstoepassingen
- De copingvraag
- noamnetwerk.ning.com
- Video over schaalvragen (Peter Szabó)
- Nieuwe blog: Oplossingsgericht werken
- Oefening sprankelend moment
- Leerzame case: Great coach in action (podcast)
- NOAM nieuwsbrief 77
- Elke keer als we onze aandacht ergens op richten ...
- Live cliënt in training
- Oefening Snelschrijven
- Eenvoud vergt discipline
- Twee extra plaatsen training Groningen
- Why Work Sucks and How to Fix It
- NOAM enquête (herhaalde oproep)
- Presentatie complimenteren
- Aanbevolen: The Brain That Changes Itself
- Frankrijk
- Outliers - het nieuwe boek van Malcolm Gladwell komt eraan!
- Micro-analyse van oplossingsgerichte gesprekken
April 2008
- Samenvatten in de woorden van cliënt
- Indirect complimenteren
- De observatietaak
- SOL conferentie in Keulen
- Enquête oplossingsgerichte teamtoepassingen
- Vermogen om te functioneren
- Oplossingsgericht op LinkedIn
- LinkedIn: word lid van oplossingsgerichtmanagement.nl
- Wanneer ben je echt sterk?
- Conferentie oplossingsgericht onderwijs
- Hoe het brein verandert tijdens leren
- De bereidheid van managers om te coachen
- Enquête: meest gebruikte oplossingsgerichte technieken
- De groeimindset in de praktijk
- Averechtse effecten van incentive pay
- Enquête oplossingsgerichte interventies
- Wetenschappers en kunstenaars vergeleken
- Solution-focused
- De nuttigvraag
- De 'Wat gaat er beter?' vraag
- Ontslag nemen: hoe?
- Bruikbaarheidsvragen: de OF-WAT-HOE drietrapsraket
- Wat doe je als je cliënt WEL diepgaand wil analyseren?
- 10 principes van effectief presenteren
- Boeken en onderzoeken
- Positieve paranoia in teambuilding
- Hoe werd het oplossingsgerichte model ontwikkeld?
- Complimenten startpagina
- The cult of statistical significance
- Nieuwe berichten op www.solutionfocusedchange.com
Maart 2008
- Kleine stappen aanpak altijd de beste?
- Alles is een verbeterbare vaardigheid
- Positieve psychologie, the strengths movement en oplossingsgericht werken
- Abkader Chrifi - Strijd van een vreemde
- Brain Rules: boek, DVD en website
- Klagende klanten in coaching
- blog50 oplossingsgerichtmanagement
- Winnaar gratis trainingplaats
- Artikel complimenteren op menscentraal
- Verloting trainingsplaats
- Overbehandeldheid
- Sophie Hilbrand weet wat ze wil
- Volledig positief onderwijs: wie zou dat niet willen?
- Wat is 'Doen wat werkt'?
- Blijven vragen
- Opleiding Oplossingsgericht Coachen
- Verschillen fixed mindset en groeimindset
- Evaluatieonderzoek training oplossingsgericht werken
- Everything you always wanted to know but were too afraid to ask about PUNK ROCK!
- Poll gebruik oplossingsgerichte technieken
- Running with The Beatles
- Het wat en hoe van talentontwikkeling
- Vernieuwende tijd
- 5 manieren om oplossingsgericht werken in te voeren
- Top 10 van oplossingsgerichte technieken
- NOAM Nieuwsbrief
- Positieve emotieregulatie
- Training oplossingsgericht management
- Oude mensen negatiever?
- Wie goed wil doen
- Best solutions
- De effectiviteit van oplossingsgericht werken en cliëntgeleide contractering bij coaching en advisering: lessen uit de psychotherapie
- Negatieve eigenschappen -> succes?
- Wat kun je met LinkedIn?
- Citaat Duke Ellington
- Inner Attitudes
- De slechtste plaat van de Beatles (2)
- De slechtste plaat van de Beatles
- Training oplossingsgericht management
- Nationale complimentendag
Februari 2008
- Pagerank
- A brief history of the solution-focused approach
- Eerste blog verjaardag solution-focused change
- 'Pijnstillers veroorzaken hoofdpijn'
- James Randi
- De twee meest essentiële oplossingsgerichte vragen
- Systematisch nieuwsgierig
- Opmerkelijk krantenbericht!
- Open het dichtstbijzijnde boek op pagina 123 .....
- De steungroepaanpak - interview met Sue Young
- Interview with Sue Young (Engels)
- Website over de stereotype dreiging
- Oplossingsgericht werken in perspectief
- Messing up
- Training in Groningen
- Pestgedrag interview - suggesties voor vragen?
- Enquete oplossingsgerichte technieken
- Schaalvragen: 3 wetenswaardigheden
- Oplossingsgericht onderwijs
- Deliberate practice
- Sinds kort werk ik oplossingsgericht....
- Gratis trainingsplaats gewonnen door .....
- Solution-Focused Change nieuwe berichten
Januari 2008
- Winnaar wordt vandaag bekend gemaakt
- Eerst aansluiten dan doorschakelen
- Doen wat werkt bestellen?
- Effectief leren complimenteren
- Verloting gratis deelname aan training
- NOAM Nieuwsbrief
- Small things brought together
- Hoe goed ben jij in solliciteren?
- Het hoe van geluk
- www.managementsite.net 10 jaar
- Nieuwe data training oplossingsgericht management
- Nee zeggen en succes
- Artikel Gedrag & Organisatie
- Conferentie Solution focused education
- Uitdaging
- Vier praktische suggesties voor effectief complimenteren
- De volgende kleine stap
- Lijsten oplossingsgerichte voorbeeldvragen NOAM
- Vasthoudend geduld
- Voldoening
- Hoe wil je maandag naar het werk gaan?
- Wijze feedback
- Oplossingsgericht management op 7....
- Herinnering aan Insoo Kim Berg
- Milton Erickson
- Gebruik wat werkt -citaat
- Interessant boek voor opleiders
- Een korte geschiedenis van oplossingsgericht werken
- Cursus 'hoe krijg ik alles van iedereen gedaan'
- Procescomplimenten effectiever dan eigenschapcomplimenten
December 2007
- Geven is ontvangen
- Komt een vrouw bij de dokter ....
- Oplossingsgerichte begeleiding van teams (case)
- Mensen aansturen en helpen is niet altijd eenvoudig
- Nieuw boek van David Maister - Strategy and the Fat S...
- Elf yourself
- Hoe kiest u de juiste adviseur of coach?
- Glenn Gould
- Training oplossingsgericht werken
- NOAM Nieuwsbrief 68
- Is personeelsinkrimping onvermijdelijk bij crisis?
- Nieuwe berichten op solution-focused change blog
- Normaliseren
- Van problemen naar oplossingen
- Constructieve en activerende managementtechnieken
- Daglicht is goed in op tijd komen
- Willem Mastenbroek - grenzen aan beter organiseren
- De cirkeltechniek bij organisatieverandering
- Het geheim van slimme kinderen opvoeden
- Verandering volhouden
- Resultaatgericht blijven
- De optimismevraag
- Uitslag kennisquiz oplossingsgericht werken
November 2007
- De continueringsvraag
- Hoe praat je over wat er goed gaat in een functioneringsgesprek??
- Spirit of approval
- Sharpbrains
- Masterclass veranderkunde - oplossingsgericht veranderen
- Overmatig vertrouwen in individuele beslissers
- Tegenvallende resultaten in het team
- Omgaan met lastige personen of situaties
- Volhouden bij tegenslag
- Het reflecterende team
- Test je kennis en win een trainingsplaats
- Bewijs voor het nut van het gebruiken van de woorden van de cliënt
- Geduld
- Eerste ervaring met oplossingsgericht sturen
- De volgende stap
- Training oplossingsgericht werken in organisaties
- Nieuwsbrief 65
- Documentaire My Brilliant Brain
- Checklist Oplossingsgericht Sturen
- Artikelen
- Interviews op nieuwe site
- Oplossingsgericht situatie management
- Projectmanager met acute vraag om hulp
- Wat zijn contra-indicaties voor oplossingsgericht werken?
Oktober 2007
- Oplossingsgericht is niet oplossingsgevend
- Oplossingsgerichte termen en hun oorsprong
- Nieuw boek: Het slimme onbewuste (Ap Dijksterhuis)
- Zes functies van oplossingsgericht samenvatten
- Scenario's of possibility
- Verwachting van positieve verandering
- Nieuwe berichten op solution-focused change blog
- Pre-sessie verandering
- De oorsprong van de wondervraag en schaalvragen
- De stroom van het oplossingsgerichte gesprek
- 2000e abonnee van de NOAM nieuwsbrief
- De No Blame benadering tegen pesten op school
- De waarheid is wat werkt (William James)
- Daarvoor moet je wel superman zijn!
- Voordelen voor jezelf (als je oplossingsgericht werkt)
September 2007
- Voorwaarts complimenteren op Hyves
- Geschiedenis van het oplossingsgerichte model
- Nieuwe trainingen
- actieve oplossingsgerichte teambegeleiding
- Ik had nooit gedacht dat ik dit zou zeggen…..
- Oplossingsgerichte bijzinnetjes
- Een beknopte geschiedenis van het oplossingsgerichte model
- Naar de directeur!
- Workshop oplossingsgericht coachen bij ROC Landstede Zwolle
- Bloemen en bergtop-activiteiten
- Aoki Yasuteru
- Een positief Nee afleveren
- Ja, mevrouw :-)
- Solution-focused change
- Strategy and the fat smoker - nieuw boek David Maister
- Verwijder deze pijl niet voordat je weet hoe hij werd afgeschoten!
- Oplossingsgericht citaat van Ignatius of Loyola (ca. 1530)
- Positieve uitingen in gesprekken
- Het kneedbare brein
- Dankbaarder worden
- Oplossingsgericht veranderen website
- Complimenteren en leren (met groeimindset video)
- Werk met de groene mensen
- Voorlopers van oplossingsgericht werken
- NOAM Nieuwsbrief nr 61
- Oplossingsgericht werken is geen wondermiddel
- Hoe weet je of je op de goede weg bent?
Augustus 2007
- 161 berichten
- 11 eenvoudige regels voor het bouwen van een beschaafde werkomgeving
- NOAM bestaat 5 jaar
- Copingvraag: wat leert me dit?
- Elke week een gesprek van een uur gedurende 2 tot 3 jaar
- Vier professionele rollen
- funktioneringsgesprekken
- U moet positief denken, mevrouw!
- Citaat Benjamin Barber
- Consultant temidden van twee ruziënde managers
- Hyves?
- ‘Oplosmiddel’
- Complexe problemen oplossingsgericht te lijf
- Wat is DELIBERATE PRACTICE?
- Nieuwe website van Carol Dweck
- Boottocht met Cynthia McLeod
- positieve communicatie over employee engagement survey
- oplossingsgericht opvoeden
Juli 2007
- Pagina met artikelen bijgewerkt
- Carol Dweck
- Collectieve intelligentie
- Interview met William Ury over de kracht van het positieve NEE
- Voorbeeldaanpak van een oplossingsgericht project
- Words were originally magic
- De vruchteloosheid van probleemanalyse
- Een misverstand wegnemen over de niet-weten houding
- NOAM Nieuwsbrief 59
- Lean management en oplossingsgericht werken
- Group Genius - the action is in the interaction
- Anoniem complimenteren
- Beter me best doen
- Suriname
- Gebruik van positieve beelden
- Niet meer veranderen dan strikt noodzakelijk
- Vooruitgang visualiseren: verwacht fluctuatie en hou de trendlijn in de gaten
Juni 2007
- Gelijk hebben is vaak niet waar het om gaat
- Het belang van het positieve Nee
- Oplossingsgedicht
- Kleine stapjes geven moed (hoe John Naber kampioen werd)
- Training en nieuwsbrief
- Moeizaam verlopend gesprek tussen leidinggevende en medewerker
- Stuur een case, win een boek
- Nieuwe berichten op Solution-Focused Change weblog
- Oplossingsgerichte feedback (7) - oplossingsgericht sturen
- Oplossingsgerichte feedback (6) - positief ‘nee’ zeggen
- Oplossingsgerichte feedback (5) - De feedbackladder
- Oplossingsgerichte feedback (4) - Aanmoedigen van wat al goed gaat
- Oplossingsgerichte feedback (3) - Vier effectieve feedback benaderingen
- Oplossingsgerichte feedback (2) - Problemen bij feedback geven
- Oplossingsgerichte feedback (1) - Het nut van feedback
- Hoe stuurt de manager? (6) - Omgaan met verschillende soorten reacties
- NOAM Nieuwsbrief oplossingsgericht werken
- Hoe stuurt de manager? (5) - voorbereiding en uitvoering
- Zwakke punten kennen maar vooral STERKE punten ontwikkelen
- Sterke punten als basis voor ontwikkeling (artikel)
- Hoe stuurt de manager? (4) - oplossingsgericht sturen
- Hoe stuurt de manager? (3) - Twee situaties die om sturen vragen
- Hoe stuurt de manager? (2) - Is sturen nodig?
- Hoe stuurt de manager? (1) Is sturen wel mensgericht?
- Nieuwe berichten op solution-focused change
- Hoe helpt de manager? (4) - oplossingsgericht coachen
- Hoe helpt de manager? (3)
- Hoe helpt de manager? (2)
- Hoe helpt de manager? (1)
- Snoeven of Stoeven??
- Wubbo Ockels over oprechtheid, toewijding en zelfbeschikking
- ONDERZOEK: Hoe werkt oplossingsgericht werken voor jou?
Mei 2007
- Coaching leidt tot beter omgaan met hoge werkdruk
- Van klacht naar kracht
- Nieuwsbrief oplossingsgericht werken
- Winnaar verloting gratis plaats training oplossingsgericht werken
- Oplossingsgerichte feedback
- Interview met Alasdair Mcdonald
- Citaat Steve de Shazer - You’ve got what you’ve got
- The Dip, nieuw boek van Seth Godin
- Aansluiten bij de energie van de cliënt
- Onrustig en gespannen (case)
- Nieuwe berichten op Solution-focused change blog
- Vrijheid en veiligheid
- Vrijheid
- Waar ben je voor?
April 2007
- More than miracles - Yvonne Dolan en Steve de Shazer
- Zelf ontdekken wat werkt
- STAP
- Oplossingsgerichte technieken (overzichtslijstje)
- Verloting trainingsplaats
- Moet het altijd ‘great’ zijn?
- De voorspellingstaak
- Nieuwe berichten op Solution-focused change blog
- Training oplossingsgericht veranderen (juli)
- NOAM basislijst 16 - Sturen
- Evolutionair denken
- Complimenteuze vragen
- Independence and activity
- eindejaarstudent
- Nieuwsbrief en nieuwe blogberichten
- De aandrang-overwinnende vaardigheid
- Enkele Interessante nieuwe boeken
- Paul Watzlawick overleden
Maart 2007
- Mary’s rustige klas
- Nieuwe berichtjes op Solution-Focused Change
- Het positieve nee
- Bespreking Doen wat werkt
- opleidingsfunctionaris
- Stappen naar een veelbelovende toekomst: “Solution-focused management”
- The Effort Effect
- De & campagne
- Nieuwe posts op Solution-Focused Change
- Concurreren voor een gemeenschappelijk doel
- NOAM basislijsten 13, 14 en 15
- Jeffrey Pfeffer spreekt voor het congres over evidence based management
- On wings of solutions - oplossingsgericht werken in het onderwijs
- Nieuwe posts op Solution-Focused Change
- NOAM Basislijsten 10, 11 en 12
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (9): Monitoren van vooruitgang
- NOAM Nieuwsbrief nr 50
Februari 2007
- Boek
- Tien manieren om anders tegen problemen aan te kijken
- Nieuw artikel: Moving FORWARD with solution-focused change
- Nieuwe Engelse blog over oplossingsgericht werken
- 8 basisvragen voor opl. gericht coachen
- Mijn baas denkt dat ik niet kan plannen
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (8): Eén stapje vooruit zetten
- Boek over de kracht van diversiteit
- Informatie
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (7): Analyseren van eerder succes
- Case: de assertieve manager
- How Not to Talk to Your Kids
- Uitslag verloting gratis trainingsplaats
- The Change Handbook
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (6): Platform en schalen
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (5)
- Oplossingseigenaar
- Oplossingsgerichte vragen
- Oplossingsgericht werken in de praktijk (interview)
- Training Oplossingsgericht Veranderen
- Verloting gratis trainingsplaats
- Kanaliseren van energie met flipover-vellen en post it briefjes
- Negatieve eigenschappen nuttig maken
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (4)
- Gefeliciteerd met uw prijs!
- Viva: zo word je een optimist
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken (3)
Januari 2007
- A-Ideas Blog
- Eenvoud
- NOAM basislijst oplossingsgericht werken deel (1) en (2)
- Citaat Insoo Kim Berg
- Case: schaalwandelen
- Onderzoek effectiviteit coaching
- Boek: Solution-focused management
- Hoezo: tijdperk van het talent?
- Column Willem Mastenbroek
- Volharding
- Training oplossingsgericht management
- Interne oplossingen
- De complimentenharmonica
- We hebben het zelf gedaan
- groepsschalen
- Techniek oefendag
- Vind je toekomst in je verleden
- Basiscomponenten van clientgerichtheid
- Techniek oefendag (oplossingsgericht werken)
- Ruimte door beelden
- What were they thinking?
- In memoriam Insoo Kim Berg
- We run the company by questions
- You guys don’t know how to run a f—ing business!
- Jeff Hawkins over intelligentie
- Individuele stijlen
- Wikinomics
- The Science of Happiness: 3 artikelen
- Helping things go right
- Sterktes productief maken (Peter Drucker)
- Made to stick is uit - bekijk video en lees passages
- Oplossingsgerichte technieken in functioneringsgesprekken
- Waar ben jij optimistisch over, en waarom?
- Bob Sutton video over de ‘No Asshole Rule’
- Expertise expert: Anders Ericsson
December 2006
- Precies zoals je hoopt
- It’s a strange hybrid
- Alfred North Whitehead over eenvoud
- Geen 2 hetzelfde - Judith Rich Harris
- Luisteren en vragen stellen (Bob Sutton)
- Focus -> performance (citaat Timothy Gallwey)
- Een perfecte bende
- Citaat Stephanie West Allen: Echo en filter
- Gratis online boek: Happy Hour is 9 to 5
- NOAM Nieuwsbrief nr 46
- De wondervraag in teams
- Oplossingsgericht werken van een Ondernemingsraad
- Schaalwandelen
- Artikel oplossingsgerichte coaching
- Brainstormballetje
- Perspectiefwisseling
- Rotten to the core?
- Aanvullende oefeningen bij de complimentenmuur
- Lachen maar!
- Made to stick: waarom sommige ideeën overleven en andere sneuvelen
- Elf yourself… ontdek de elf in jezelf
- Citaat Milton Erickson
- NOAM Nieuwsbrief nr 45
- Expertise en verwarring (citaat Insoo Kim Berg)
- Ze is positiverend!
- Gestuurde cliënten bij loopbaanadvies
- Onderzoeken IS interveniëren
- Briljante denkers voorspellen de toekomst
- Training oplossingsgericht management
November 2006
- De gedachte aan geld…
- Werken hoeft niet onplezierig te zijn
- Waardigheid
- Dokter, werkt u ook oplossingsgericht?
- Is de groeimindset toepasbaar op geluk?
- Interview
- Wij weten hoe jij in elkaar zit
- Onbruikbaar boek
- Winnaar trainingsplaats en nieuwsbrief
- mle
- Solution Focused Education, On wings of Solutions
- Maak kans op gratis deelname aan een training!
- Citaat Thomas Jefferson
- Citaat Plato
- Video college door Kim Cameron
- A primer in positive psychology
- HBR: interview met James March
- De invloed van organisatierespect voor medewerkers op burnout
- De menselijke natuur (citaat)
- Afhankelijk van consultants?
- Wat moeten we met de boekhouder? (Case)
- Groepsintelligentie
- Zijn we te negatief?
- Succes built to last
- Expectation is management’s secret weapon
- NOAM Nieuwsbrief nr 43
- The Good News Network International
- Hoe ziet een revolutionaire doorbraak er van binnenuit uit?
- Oplossingsgerichte revalidatie
Oktober 2006
- The psychology of leadership (24 videocolleges)
- Hoe Scott Adams zichzelf trainde om weer te kunnen praten
- Ongekend rustig na één uur
- Een van de eerlijkste autobiografieën ooit geschreven
- Wie heeft wat nou precies gezegd en wanneer?
- Wie bepaalt of iets wel of niet een probleem is?
- De Groeimindset
- De monnik en de dichter
- Achteruitkijkspiegel is ook nuttig
- De bron van concurrentievoordeel (citaat)
- Oplossingsgerichte Mediation (boek)
- Woorden die genezen
- NOAM Nieuwsbrief 42
- Training oplossingsgerichte acquisitie
- The Growth Mindset - Interview met Carol Dweck (Engelse versie)
- Workshop van 90 minuten leidt tot beter coachen door managers
- Presentatie oplossingsgericht werken
- Menselijke uniciteit accepteren (citaat Milton Erickson)
- Citaat Confucius (over langzaam verder gaan)
- Acht basisvragen voor de oplossingsgerichte coach
- Talent steeds moeilijker te vinden?
- Maak je eigen oplossingsgerichte spiekbrief
- Bespreking Training Oplossingsgericht Veranderen
- OSKAR model
- NOAM Nieuwsbrief 41
- Citaat Steve de Shazer over te veel complimenten geven
- Defectgericht en oplossingsgericht
- Slim denken
- De groei instelling
- welk soort leiderschap
- Slecht functionerend team
September 2006
- Slechte financiële resultaten
- Winnaar 3 boeken
- Revitalisering van een ondernemersvereniging
- Wilt u een potje trivial pursuit winnen?
- The Art of Asking Great Questions
- Resultaatgericht!
- Maak kans om 3 boeken te winnen
- Uitbesteden van verandering? (citaat)
- Leuk werken
- Van loyaliteit naar mobiliteit
- NOAM Nieuwsbrief 40
- Haasje over
- Wennen aan een andere manier van kijken
- De stereotype-dreiging overwinnen
- Interview met loopbaan.nl
- Mindset, the new psychology of success - Carol Dweck
- De onderwijssector
- Kleine, eenvoudige en onmiddellijke verandering
- Loopbaancoaching voor vrouwen
- OBJ Driebergen
- Doen wat werkt is WEL leverbaar
- Uw kwaliteiten als leidinggevende
- Citaat James March
- Website evidence based management
- Het “brilliant-but-cruel effect”
- 15 Interviews
Augustus 2006
- Small change
- NOAM Nieuwsbrief 39
- Case: prominentie in het team
- Interview met Jeffrey Pfeffer
- Training Oplossingsgericht Veranderen - NOAM
- Video met Pfeffer en Sutton
- Citatenlijst
- Paul Fentener van Vlissingen
- Artikelenlijst
- Michael Marquardt - het belang van vragen stellen (2)
- Leidinggeven aan teams van vrouwen
- Het combineren van doelgericht en welwillend
- Rita Baily - Waar dan ook beginnen
- The neuroscience of leadership
- Citaat Peter Senge - klein beginnen
- Citaat Robert Maurer - gentle and patient
- Citaat Jim Kouzes en Barry Posner
- Omgaan met dilemma’s (3)
- Het belang van vragen stellen (1)
- Snoeven
- De organisatie als prototype
- Drie elementen van waardering
- The No Asshole Rule
- Waardering uiten is niet hetzelfde als toegeven
- Uitgaan van wat er al is - Interview met Jan Kuipers
- Case - Carmen
- Citaat Peter Drucker
- De wondervraag
- Het omgekeerde van het mentaal breken van mensen
- Oefenen voor succes
- Gezocht: werkvormen voor begeleiding MT-sessies
Juli 2006
- Kopieerplaat
- Citaat Marilee Adams
- Elektriciteitscentrale - werken volgens de voorschriften
- De wereld zoals je hem nog nooit gezien hebt
- Evolutie en oplossingsgericht werken
- Citaat Blaise Pascal
- Aangeboden: capaciteit voor verander trajecten
- De economische wetenschap is aan vernieuwing toe
- Helder formuleren van verwachtingen
- Het belang van context bij carrièrekeuzes
- Tegenvallende resultaten in het team
- Succesvol werken met leerlingen
- Toeval
- Winnaar verloting trainingsplaats
- Stef Wertheimer
- Pay it forward
- Wil je ergens beter in worden?
- Bedankt!
- Coaching by kids
- Het is maar net wat je mensen vraagt!
Juni 2006
- NOAM Nieuwsbrief juli
- Congres
- Houding van niet-weten
- Sterktegericht interviewen
- Het testen-en-leren model van verandering
- Nieuw boek: Appreciative intelligence
- Citaat Claire Raines en Lara Ewing
- De complimentenmuur
- Paul McCartney is 64
- Wat vindt u van Marco’s managementstijl?
- Rozen snoeien: tolerantie of beheersing?
- Maister interview deel 2
- Het doelencontinuüm
- Organisatieparasieten
- De Fred factor (ingezonden case)
- Haat u al die onderbrekingen ook zo?
- Advocaat van de Duivel
- Brainstorm oplossingsgerichte teamtoepassingen
- Het belang van doelen hebben
- Inrichten verkoopbinnendienst
- Jong Oranje leert van succes
- Yvonne Dolan over de kracht van vragen stellen
- Het bakkertje op de hoek
- Wat is succes voor jou?
Mei 2006
- Welke ervaren oplossingsgerichte coaches & adviseurs willen meedoen met intervisie?
- Citaat Dale Carnegie over kritiek geven
- oplossingsgericht werken in de (gemeente-)politiek
- NOAM Nieuwsbrief juni
- Verandering biedt kansen
- Oplossingsgerichte begeleiding van jongeren
- Change the world?
- De kunst van het bloggen (interview)
- Paden naar oplossingen (animatie)
- Problemen serieus nemen
- Artikel in de toekomst
- Regelmatig schrijven bevordert helder denken
- Goed schrijven? Houd het eenvoudig!
- Hoe word je ergens ECHT goed in?
- Stap voor stap vooruit met schalen
- Appreciative inquiry
- Struikelen over geluk
- Winnaar gratis trainingsplaats
- Research your own experience and absorb what is useful
- Evalueren van een organisatiebreed trainingsprogramma
- Hoe reïntegratie anders kan
- Reïntegratiegesprekken
- Het begeleiden van projectleiders
- Lornah Kiplagat
- Win gratis deelname aan training oplossingsgericht veranderen!
- Interview met Kerstin Måhlberg en Maud Sjöblom
- Vooruitgang
- Positieve geruchten
- Waarderend leiderschap (case)
- Sol conference 2006
April 2006
- Volg college Positieve Psychologie aan Harvard vanuit je leunstoel
- Alleen maar onaantrekkelijke opties
- Slechte presentatievaardigheden?
- Citaat Tom Rath/Donald O. Clifton
- Recensie Doen wat werkt
- Helpt oplossingsgerichtheid bij dilemma’s?
- Succes vergt meer dan kopieergedrag
- De verandering nieuw leven inblazen
- Voldoening door vooruitgang
- De nuttigschaal
- De consensusvraag
- Steve de Shazer
- Presentatie Positieve psychologie en oplossingsgericht werken
- Zijn er al psychologen die oplossingsgerichte technieken toepassen in assessment?
- Case: teambegeleiding
- Eerste boek over oplossingsgerichte coaching
- Sturen op sterktes? OK, maar hoe??
- Positive Organizational Scholarship
- Internationale trainersconferentie
- Master of Human Resources
- Alles 1% verbeteren
- Citaat Robert Fritz
Maart 2006
- Positive deviance
- Veranderen zonder pijn
- Case: David Maister
- Citaat: Gregory Bateson
- Succesvolle verandering begint met resultaten!
- Positieve uitzonderingen: direct bruikbaar
- Citaat Jeffrey Pfeffer
- Veerkracht van organisaties in crisistijd
- Hoe kan men het oplossingsgerichte perspectief gebruiken bij kwaliteitsbeleid?
- Wie zijn er in het onderwijs al bezig met oplossingsgericht werken?
- The Big Four van succesvolle organisatieverandering
- Wie is eigenlijk die Kim?
- Vet Cool! Doen wat werkt wint prijs!
- International Solution-focused Training Conference
- Training Oplossingsgericht Management
- Training OPLOSSINGSGERICHT VERANDEREN (inschrijven is nog mogelijk)
- Stiltecoupé
- Ingezonden case: manager woningstichting
- Helpen ? sturen!
- Complimenteren? Prima, maar niet lukraak!
Laatste reacties