Een positief Nee afleveren

Door: Coert Visser Gepubliceerd op 14 sep, 2007 in de rubriek Boeken & artikelen, Uitspraken

Opleiding

Boek van de week

Vacatures

Search & Solve Recruitment Services
StepStone BV

Vacatures

Search & Solve Recruitment Services
StepStone BV

Enige tijd geleden interviewde ik William Ury over zijn nieuwe boek De kracht van Nee. De vaardigheid die hij in dat boek beschrijft komt mij nu goed van pas. Ik krijg veel meer aanvragen voor werk dan mijn agenda aankan. Het is een goede gelegenheid om mijn vaardigheid in het zeggen van het Nee te oefenen. Als je niet (meer) weet wat het positieve Nee inhoudt dan volgt hier een korte beschrijving:  

“Om een positief Nee te uiten moet je eerst je onderliggende belangen, behoeften en warden ontdekken en deze vertalen in een positief Ja! Misschien is het wel onze grootste fout wanneer we Nee zeggen om bij Nee te beginnen. We ontlenen ons Nee aan waar we tegen zijn – het verzoek of het gedrag van de ander. Een positief Nee vraagt van ons om precies het omgekeerde te doen door ons Nee te baseren op waar we vóór zijn. De volgende stap is om je Nee duidelijk en respectvol te verwoorden.” Lees het hele artikel hier.

1 Reactie

Voorbeeld Positief Nee: 20 okt 2008

[...] wijst op het belang van Nee zeggen. In de moderne wereld worden wij continu gebombardeerd met verzoeken, aanbiedingen, eisen en [...]

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie