Recensie Talent is overrated

Door: Coert Visser Gepubliceerd op 26 nov, 2008 in de rubriek Boeken & artikelen, Onderzoek
Kennisbank onderwerpen: Talent ontwikkeling

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Training

Doel van Consulting Skills is dat je meer inzicht krijgt in jouw functioneren als adviseur en je jouw individuele adviesvaardigheden verbreedt en verdiept. Wat gaat goed? Wat kan beter? Een[...]

Vacatures

41qhazfqyhl__sl160_.jpgHier is een recensie die ik schreef van het boek Talent Is Overrated: What Really Separates World-Class Performers from Everybody Else.

I intended to write a review of Malcolm Galdwell’s book Outliers: The Story of Success but I came across this book and I was surprised to find I like this book more. The book not only debugs the talent myth, the believe that talent is a dominant factor in high achievement (which Gladwell has done too in several publications). It also operationalizes the concept of deliberate practice. This concept was introduced by Anders Ericsson, a leading researcher in the field of expertise development. Colvin explains that deliberate practice can be described by these five characteristics: lees verder.

Tags: , , , , ,

1 Reactie

De grootste eik: 4 dec 2008

[...] ander boek verschenen dat ook de rol van talent relativeert. Dat is het boek Talent is overrated (zie hier voor een recensie van dat boek). /* */ /* [...]

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie