NOAM Trainingen: vooruit in oplossingsgericht werken
Deze week bedacht ik The Solutions Grid:
Meer uitleg over dit schema kun je lezen in dit bericht The Solutions Grid.
Oplossingsgericht werken leidt meestal tot zelfgevonden interne oplossingen. De voordelen hiervan zijn: 1) de persoon (of de groep) voelt zich er meer gecommitteerd aan, 2) ze leiden tot een gevoel van zelfredzaamheid, 3) ze zijn duurzamer.
Tags: Boeken & artikelen, expertadvies, interne-oplossingen, solution-focused-change, The-Solutions-Grid, tips, vindplaats-van-oplossingen
2 Reacties
Hoi Tess, Inderdaad, in veel gevallen voelt goedbedoeld advies toch niet goed. Het blijft iets dat van buiten komt en dat maakt het moeilijk om het als eigen en vertrouwd te zien. Men zegt vaak dat mensen niet zitten te wachten op ongevraagd advies. In feite denk ik dat we zelfs vaak niet open staand voor gevraagd advies. Zelfs al vragen we iemand om advies, op het moment dat iemand het advies geeft, hebben we er vaak toch bezwaar tegen (sluit niet precies aan, is te vaag, heb ik al geprobeerd, werkt niet, past niet bij mij om dat te doen, ik denk dat ik het niet kan, ik weet niet hoe ik het moet toepassen, etc'. Al deze nadelen hebben interne zelf/gevonden oplossingen niet. De kunst is dus om als helper de ander te begeleiden bij het proces van zelf de passende oplossingen te ontdekken. Hiervoor is heel goed aansluiten bij het perspectief van de ander nodig en goed doorschakelen via slimme, doelgerichte vragen. Kortom: oplossingsgericht werken.
Supergoed grit! Behulpzaam, vooral bij het de vinger op de zere plek leggen. Waarom voelt (vaak goedbedoelde) hulp niet goed?groet!