In een nieuw boek over oplossingsgericht werken een staat aardig hoofdstuk geschreven door Mona Hojab: simple steps and trojan mice.
Een van de onderwerpen die zij behandelt in het hoofdstuk is: wat moet je doen met de cynici als je een verandering wilt opstarten als management? Haar aanbeveling is:
Work with the green peopleWhen you want to make progress, working with the people who want to see change is a good place to start. in a traffic-light inspired metaphor, we call this working with the green people – as opposed to the amber people (who are not sure yet but will probably join in) or the red people (who are definitely not keen). Things start to happen, and the resulting news of progress will encourage engagement by others.
Schrijf u in voor de training oplossingsgericht werken in organisaties
Doen wat werkt – oplossingsgericht werken in organisaties
