Case: schaalwandelen

Door: Conny van der Wulp Gepubliceerd op 26 jan, 2007 in de rubriek Cases, Gasten

Opleiding

Boek van de week

Vacatures

Search & Solve Recruitment Services
StepStone BV

Vacatures

Search & Solve Recruitment Services
StepStone BV

Schaalwandelen Scalewalking oplossingsgericht werken coert visser1.jpgIngezonden case door Conny van der Wulp :

In verband met een training “opkomen voor jezelf op de werkvloer” die ik geef aan mensen die werken bij de sociale werkvoorziening, heb ik met ze “geschaalwandeld” (zie hier voor meer informatie over schaalwandelen). Ik had de schaal 0 tot 100 gebruikt om de associatie met schoolcijfers te voorkomen. Per tweetal gingen ze “aan de wandel” en de rest (in totaal een groepje van 8) keek toe. Mensen reageerden er ontzettend positief op en in de evaluatie van de hele ochtend, kreeg ik van de mensen die niet kunnen schrijven mondeling terug dat ze dat lopen voor de klas met die vragen heel leerzaam vonden en dat ze de opdracht die ze zelf bedacht hadden om een stapje te zetten gaan doen. In de schriftelijke reacties vond ik terug dat het “procentwandelen” wel het leukste onderdeel was geweest. Ik ben benieuwd de volgende bijeenkomst.

conny.vanderwulp@hetnet.nl

www.vertrouwopjevleugels.nl

Tags: ,

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie