Negatieve eigenschappen nuttig maken

Door: Coert Visser Gepubliceerd op 06 feb, 2007 in de rubriek Cases, Leidinggeven, Uitspraken

Opleiding

Boek van de week

Vacatures

Search & Solve Recruitment Services
StepStone BV

Vacatures

Search & Solve Recruitment Services
StepStone BV

Even seemingly negative traits can be called talents if they can be productively applied

- Marcus Buckingham & Donald O. Clifton

Voor een voorbeeld hiervan zie deze case.

2 Reacties

Wilma van Tuyl: 27 mrt 2008

Als beginnend oplossingsgerichte theatermaker en coach, pas ik de principes ook toe bij mijn bedrijfsvoorstellingen. Ik merk dat deze goed aansluiten bij de stelregels van het improviseren: yes-set, positief starten en samenwerken.
Ik zou graag eens in gesprek willen over een verdere toepassing hiervan in mijn theater- en trainingswerk. Hoe zorg ik ervoor dat mijn voorstelling nog meer oplossingsgericht is?
Verder mis ik een zoekfunctie in de o zo goede en nuttige nieuwsbrieven en artikelen van NOAM.
Vriendelijke gr,
W. van Tuyl. 

Coert Visser: 27 mrt 2008

Beste mevrouw van Tuyl,
Dank voor uw reactie. fijn dat de NOAM site (http://www.noam.nu) u aanspreekt. Op de site zit wel een zoekfunctie. Linksboven op de site ziet u een kleine zoekvenstertje (daarachter staat de tekst 'blog zoeken'. Hiermee kunt u de hele site doorzoeken.
De relatie tussen oplossingsgericht werken en improviseren is inderdaad interessant. Paul Jackson uit Engeland doet hier veel mee.
Hartelijke groet,
Coert Visser
http://www.m-cc.nl

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie