Oefenen voor succes is een teamoefening van Paul Z. Jackson, mede-auteur van het boek Oplossingsgericht denken (2003) die gebruikt kan worden wanneer het team haar functioneren wil veranderen en/of verbeteren. In deze oefening …
In deze oefening vraag je het team om een aantal scenario’s te schrijven of improviseren waarin gewenste toestand wordt uitgebeeld. Verschillende mensen in de groep kunnen verschillende rollen in het geweste scenario oefenen en wanneer ze maar willen van rol verwisselen. Zo kan deze oefening ook in een trainingscontext nuttig zijn. Ook een trainingstoepassing is om snel te switchen tussen het huidige scenario en het gewenste scenario. Ook is het natuurlijk mogelijk om er allerlei soorten publiek bij te betreken, klanten, mensen van andere afdelingen, senior managers enzovoorts. Het aardige van dit soort oefening is dat er een element van speelsheid in zit wat af en toe hilarische momenten kan opleveren. Tegelijk kan de opbrangst serieus en belangrijk zijn. Door met elkaar het gewenste scenario te schrijven, improviseren en oefenen kun je stap 2 uit het zeven stappen model heel concreet maken. En dit is vaak het begin van de verandering.
