in oplossingsgerichte gesprekken is het niet zinvol om over problemen te praten- in oplossingsgerichte gesprekken is geen ruimte voor het uiten van emoties
- de oplossingsgerichte aanpak kan alleen gebruikt worden in 1-op-1 gesprekken
- de wondervraag en schaalvragen zijn onmisbaar in ieder oplossingsgericht gesprek
- als iemand niet wil veranderen is een oplossingsgericht gesprek met hem of haar zinloos
- oplossingsgericht werken is fundamenteel anders dan alle andere coachingsaanpakken
- bij oplossingsgericht werken zijn uitsluitend de doelen van de cliënt belangrijk
- oplossingsgericht werken werkt niet bij kinderen en mensen die verbaal zwak zijn
- oplossingsgerichte coaches en therapeuten moeten altijd veel complimenten geven
- om oplossingsgericht te werken moet je een positivo en een softie zijn
Tags: oplossingsgericht
12 Reacties
[...] is nr. 2 van mijn 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: “in oplossingsgerichte gesprekken is geen ruimte voor het uiten van [...]
[...] is nr. 3 van mijn 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: “De oplossingsgerichte aanpak kan alleen gebruikt worden in 1-op-1 [...]
[...] is nr. 4 van mijn 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: ”De wondervraag en schaalvragen zijn onmisbaar in ieder oplossingsgericht [...]
[...] is nr. 5 van mijn 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: als iemand niet wil veranderen is een oplossingsgericht gesprek met hem of haar [...]
[...] is nr. 6 van mijn 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: “Oplossingsgericht werken is fundamenteel anders dan alle andere [...]
[...] is nr. 7 van mijn 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: ”bij oplossingsgericht werken zijn uitsluitend de doelen van de cliënt [...]
[...] is nr. 8 van mijn 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: ”oplossingsgericht werken werkt niet bij kinderen en mensen die verbaal zwak [...]
[...] is nr. 9 van mijn 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: “oplossingsgerichte coaches en therapeuten moeten altijd veel complimenten [...]
[...] is nr. 10 van mijn 10 misvattingen over oplossingsgericht werken: “om oplossingsgericht te werken moet je een positivo en een softie [...]
[...] 10 misvattingen over oplossingsgericht werken [...]
[...] 10 misvattingen over oplossingsgericht werken [...]
[...] tijdje geleden schreef ik het bericht 10 misvattingen over oplossingsgericht werken. Ik kreeg een paar verzoeken om iets meer uitleg te geven over elk van de genoemde punten van dit [...]