De No Blame benadering tegen pesten op school

Kennisbank onderwerpen: Oplossingsgericht managen, Oplossingsgericht managen

Recent hoorde ik collega’s er al over praten en van de week hoorde ik Radio 1 er ook een item aan wijden: de No Blame benadering tegen pesten op scholen.

De No Blame Support Group methode, ontwikkeld door Barbara Maines en George

Robinson werd in Engeland geintroduceerd in het begin van de jaren ‘90. De aanpak pakt pesten aan door een supportgroep te vormen van pester en omstanders. Zonder schuld toe te kennen maakt de methode gebruik van een probleem oplossingsaanpak waarbij verantwoordelijkheid wordt gegeven aan de groep. In een tweede bespreking reporteert de groep terug en komt met oplossingen.

De No blame aanpak kan gezien worden als een toepassing van het oplossingsgerichte model in de schoolcontext. Zonder te zoeken naar oorzaken en schuldigen worden alle betrokken ingeschakeld om oplossingen te formuleren.

Meer over No blame kun je hier vinden:

Should We Blame the Bullies?

Nederlandse No blame website

Training oplossingsgericht werken in organisaties (december)

Training oplossingsgericht management

Opleiding Oplossingsgericht Coachen

Stuur door naar een relatie

Reageer

(zal niet zichtbaar zijn)

Als u uw reactie geplaatst heeft kunt u de reactie nog 30 minuten aanpassen. Klik hiervoor op "Bewerk reactie".

Vorige artikel:
Volgende artikel:

Laatste reacties

eventbuzz

Huisvestingsmanagement met specialisatie onderwijshuisvesting

Cursus | Euroforum Uitgeverij

Het is uw taak dat de huisvesting past bij de didactische werkvormen, het imago, de samenwerkingspartners en de financiële situatie van de school. Ook moet u ervoor zorgen dat de huisvesting...

ManagementSite Netwerk

Redactie