De derde keer dat die vragen gesteld worden kun je ze eigenlijk pas goed beantwoorden

Door: Coert Visser Gepubliceerd op 16 apr, 2011 in de rubriek Coaching & advisering, Uitspraken
Kennisbank onderwerpen: Coaching, Oplossingsgericht managen

Opleiding

Boek van de week

Vacatures

Search & Solve Recruitment Services
StepStone BV

Agenda

Congres

Kom 24 mei 2012 naar het Nationaal Kwaliteitscongres en laat u inspireren door aansprekende praktijkverhalen. Doe kennis en ervaring op om de kwaliteit in uw organisatie vorm te geven. Wissel[...]

Tijdens de NOAM Opleiding Oplossingsgericht Coachen is een onderdeel dat een live-cliënt wordt gecoacht door de cursisten. De live-cliënt komt een echt probleem en speelt dus geen rol. Als trainers interviewen wij de live-cliënt over de coachingsgesprekjes en stellen daarbij twee vragen: 1) Wat werkte er wat jou betreft goed in het gesprek? en 2) Welke tips heb je eventueel voor de coach?

Gisteren was er weer een live-cliënt aanwezig en deze gaf een interessante uitleg over wat één van de coaches had gedaan dat goed had gewerkt: “De coach was heel vasthoudend. Als ik de vraag nog niet helemaal had beantwoord dat herhaalde hij zijn vraag. Soms letterlijk op dezelfde manier soms in een wat andere formulering.” Toen wij deze live-cliënt vroegen wat daar goed aan had gewerkt wat haar betreft, antwoordde ze: “Die vragen zijn best moeilijk dus het is fijn als ze een paar keer gesteld worden. De derde keer dat die vragen gesteld worden kun je ze eigenlijk pas goed beantwoorden.”

1 Reactie

[...] wat één van de coaches had gedaan dat goed had gewerkt: "De coach was heel vasthoudend[...]) ManagementSite Netwerk Tweet blog comments powered by Disqus [...]

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie