Een interessante vraag uit het oplossingsgerichte model is de optimismevraag. Hier zijn enkele voorbeelden van hoe die vraag gesteld kan worden:
- Wat stemt je optimisch?
- Welke aanwijzingen heb je dat je ….. kunt gaan bereiken?
- Welke signalen heb je dat het kan gaan lukken om …. voor elkaar te krijgen?
- Wat voor kleine dingetjes zijn er al waaruit jij kunt afleiden dat …. kan gaan lukken?
Zoals voor vrijwel alle oplossingsgerichte technieken geldt, is ook deze vraag zowel in één-op-één situaties als in grioepssituaties heel goed toe te passen. Het aardige van deze vraag is dat hij verandering makkelijker maakt doordat hij -je raadt het al- optimisme versterkt.
Tags: Coaching & advisering, de-optimismevraag, doelen-realiseren, houding, Leidinggeven, oplossingsgericht-werken, optimisme, Organisatieverandering, verandering, vragen, wat-er-al-is
