Heb ik een voldoende?

Door: Coert Visser Gepubliceerd op 14 apr, 2010 in de rubriek Coaching & advisering
Kennisbank onderwerpen: Oplossingsgericht managen, Talent ontwikkeling

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Training

Doel van Consulting Skills is dat je meer inzicht krijgt in jouw functioneren als adviseur en je jouw individuele adviesvaardigheden verbreedt en verdiept. Wat gaat goed? Wat kan beter? Een[...]

Recent hoorde ik een aardig  gesprekje tussen een docente op de middelbare school en één van haar leerlingen. Het korte gesprekje deed me denken aan Carol Dweck’s werk. Het gesprekje vond plaats op de gang in een korte pauze.

Leerling Mevrouw, mevrouw!
Docente Ja?
Leerling Heb ik een voldoende voor mijn proefwerk?
Docente (Terwijl ze haar tas neerzet) Dat weet ik niet uit mijn hoofd. Had je het goed geleerd?
Leerling Ja, ik heb het goed geleerd. Wilt u even kijken in uw agenda of ik het heb gehaald? Ik wil het ZO graag weten.
Docente (Pakt haar agenda) Tja, als je het goed geleerd hebt, denk ik dat je een voldoende hebt…
Leerling Ik HOOP het….
Docente ‘Ns even kijken… eh…  Ja! Je hebt een 6,8.
Leerling Echt?
Docente (Glimlachend) Ja, ik dacht het al, als je het goed geleerd hebt, heb je vast een voldoende. En dat is dus ook zo.
Leerling YES! Nu ga ik het volgende proefwerk nog beter leren.
Docente Dan wordt dat vast een nog beter cijfer…
Leerling (loopt glunderend weg)

Tags: , , , , , ,

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie