Iemand die mij niet beoordeelt

Door: Coert Visser Gepubliceerd op 18 feb, 2009 in de rubriek Coaching & advisering, Uitspraken
Kennisbank onderwerpen: Beoordelen, Oplossingsgericht managen

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Workshop

NVP Overijssel organiseert op 15 februai een bijeenkomst over ontslagrecht. Hieronder leest u over de ins en outs van deze bijeenkomst. Inhoud In deze interactieve workshop zal aan de hand[...]

In de TV serie CSI: Crime Scene Investigation (aflevering Big Middle, seizoen 2005) zit een intrigerend citaat van hoofdrolspeler Grissom:

Greg Sanders
:
So what do you like? What gets your juices flowing?Gil Grissom: Someone who doesn’t judge me.

Dit citaat spreekt me aan omdat ik denk dat mensen er inderdaad vaak een hekel aan hebben om te worden beoordeeld. Zelfs wanneer het oordeel positief lijkt te zijn kan het irritant zijn. Het kan dan voelen alsof de andere persoon zich boven je plaatst. Het kan in het bijzonder irritant zijn als iemand iets pretendeert te weten over jou dat je zelf niet weet.

Misschien illustreert dit citaat van Grissom waarom de houding van niet weten (attitude of not-knowing) die gebruikt wordt in oplossingsgericht werken vaak zo goed werkt. Wij beoordelen niet wat de persoon zegt en we beoordelen de persoon zelf niet. We werken met wat de client zegt.

Meer en meer oplossingsgerichte coaches veranderen de manier waarop ze complimenteren ook. We complimenteren niet de eigenschap maar wat iemand gedaan heeft. (zie: PROCESS PRAISE more effective than TRAIT PRAISE). Bovendien complimenteren we meestal niet direct maar indirect (zie Indirect compliments).

 

Tags: , , , , ,

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie