In reactie op de vorige vraag kwam nog een vraag binnen: “Kun je een persoon oplossingsgericht helpen die de oplossingsgerichte aanpak zelf al kent?” Mijn ervaring is: ja, dat kan! Drie gedachten schieten me te binnen:
- De meeste mensen die oplossingsgericht werken kennen, zullen er vermoedelijk al positieve ervaringen mee hebben wat er waarschijnlijk toe zal bijdragen ze welwillend zijn om het te proberen.
- Mensen die oplossingsgericht werken kennen zullen het waarschijnlijk zelf al gebruiken om hun eigen problemen op te lossen (zelfcoaching). Wanneer je zulke mensen help, zal het waarschijnlijk zo zijn dat ze zullen helpen om de juiste vragen te stellen.
- Als ze iets zeggen in de trand van: “Of, die vraag ken ik, dat is de schaalvraag!” dan is het waarschijnlijk verstandig om te reageren met een reactie als: “Aha, die ken je al! Denk je dat het nuttig is om die vraag eens uit te proberen? Als ze het ermee eens zijn, ga je gang. Zijn ze het er niet mee eens, bespreek dan samen wat nuttiger zou zijn om te bespreken.
Stanus Cloethe, een oplossingsgericht coach uit Zuid Afrika, die dit las, voegde het volgende toe: “Zelfs ik ervaar iets anders als iemand me door het oplossingsgerichte proces leidt. Het helpt me om een ander perspectief te vinden.”
Tags: coaching, oplossingsgericht-werken, persepctief, schaalvraag, Solution-focused
2 Reacties
Coachen volgens de oplossingsgerichte methode is er op gericht de ander te helpen concreet voor ogen te krijgen hoe het ideale beeld er uit ziet. Doordat de ander dit concreet in beeld heeft, wordt het eenvoudiger om naar deze richting te werken. De persoon weet wat het betekent voor hemzelf en mogelijk ook voor zijn omgeving. De persoon ziet welk handelen werkt om de ideale situatie te bereiken en welk handelen dit belemmerd. Oplossingsgericht coachen is een prachtige manier om het inzicht in eigen gedrag te ontwikkelen. Inzicht in eigen krachtig optreden en inzicht in eigen belemmeringen. Als je als coach er werkelijk op gericht bent om de ander te helpen in eigen kracht te komen, dan maakt het niet uit of de ander de methode kent. Dit kan zelfs positief werken. Als je als coach trucjes toepast, vanuit welke methode dan ook, dan werkt het niet. Dat voelt je coachee haarfijn aan. Oplossingsgericht coachen als truc, ik zou zeggen niet doen!
Eva de Flart (coach)
Coachen volgens de oplossingsgerichte methode is er op gericht de ander te helpen concreet voor ogen te krijgen hoe het ideale beeld er uit ziet. Doordat de ander dit concreet in beeld heeft, wordt het eenvoudiger om naar deze richting te werken. De persoon weet wat het betekent voor hemzelf en mogelijk ook voor zijn omgeving. De persoon ziet welk handelen werkt om de ideale situatie te bereiken en welk handelen dit belemmerd. Oplossingsgericht coachen is een prachtige manier om het inzicht in eigen gedrag te ontwikkelen. Inzicht in eigen krachtig optreden en inzicht in eigen belemmeringen. Als je als coach er werkelijk gericht bent op de ander helpen in eigen kracht te komen, dan maakt het niet uit of de ander de methode kent. Dit kan zelfs positief werken. Als je als coach trucjes toepast, vanuit welke methode dan ook, dan werkt het niet. Dat voelt je coachee haarfijn aan. Oplossingsgericht coachen als truc, ik zou zeggen niet doen!
Eva de Flart (coach)