Sterktegericht interviewen

Afgelopen donderdag verzorgde ik een workshop oplossingsgericht werken voor ongeveer 30 trainers van één van de bekendste Nederlandse trainingsbureaus. Men wil de vooral praktisch aan de slag met de oplossingsgerichte methode. Eén van de oefeningen die ik voor hen had meegenomen was Sterktegericht interviewen, een uiterst eenvoudige oefening die ik hieronder beschrijf. Na afloop vroeg ik hen te beschrijven wat deze oefening opleverde. Men noemde de volgende opbrengsten: het is prettig om te doen, het levert positieve energie en creativiteit op, je wordt je bewuster van je kernkwaliteit, het maakt dat je je probleem relativeert.

Oefening Sterktegericht interviewen

Ga in tweetallen uiteen. Interview elkaar met behulp van de volgende vragen. De observator noteert de antwoorden van de geïnterviewde. Blijf zo dicht mogelijk bij de formuleringen die hier staan. Samenvatten van gegeven antwoorden is prima. Gebruik hierbij zoveel mogelijk de woorden die de ander heeft gebruikt. Indien je wilt doorvragen, vraag dan door in dezelfde richting. Tijd: 2x 15 minuten

• 1. Beschrijf eens in een paar minuten een succes(je) dat je de afgelopen weken hebt behaald in je werk.
• 2. Beschrijf jouw aandeel in dit succes. Wat deed je? Welke rol had je? Hoe deed je het?
• 3. Van welke sterktes van jou getuigt dit succes(je)?
• 4. Ga eens terug in de tijd. Wanneer werd je jezelf voor het eerst bewust dat jij die sterkte hebt? Wanneer konden anderen dat merken?
• 5. Bedenk eens een situatie waarin je deze sterkte binnenkort wilt gaan toepassen. Hoe wil je dat gaan doen?