<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Oplossingsgericht Management</title>
	<atom:link href="http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl</link>
	<description>Doen wat werkt</description>
	<lastBuildDate>Wed, 10 Mar 2010 18:07:00 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<language>nl</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Training Oplossingsgerichte Loopbaanbegeleiding</title>
		<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/coaching-advisering/training-oplossingsgerichte-loopbaanbegeleiding/</link>
		<comments>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/coaching-advisering/training-oplossingsgerichte-loopbaanbegeleiding/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 18:07:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coert Visser</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching & advisering]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/?p=3588</guid>
		<description><![CDATA[In deze tweedaagse training die gegeven wordt door Coert Visser en Gwenda Schlundt Bodien leert u de oplossingsgerichte principes en technieken toepassen in uw werk als loopbaanbegeleider en -coach. Bij de oplossingsgerichte benadering van loopbaanbegeleiding worden loopbaanontwikkeling gezien als een proces van ontdekking en keuze en worden cliënten gezien als autonoom en competent. In de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/coaching-advisering/training-oplossingsgerichte-loopbaanbegeleiding/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hoe weet je dat je ver genoeg doorvraagt? (winnaar)</title>
		<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/coaching-advisering/hoe-weet-je-dat-je-ver-genoeg-doorvraagt-winnaar/</link>
		<comments>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/coaching-advisering/hoe-weet-je-dat-je-ver-genoeg-doorvraagt-winnaar/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 08:36:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coert Visser</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching & advisering]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/?p=3584</guid>
		<description><![CDATA[Vorige week stelde ik de volgende vraag:
Wie als coach oplossingsgericht werkt, weet dat het belangrijk is om goed door te vragen over de gewenste situatie en over eerdere successen van de cliënt. Door te weinig door te vragen over de gewenste situatie blijft het voor de cliënt vaak te onduidelijk wat hij wil bereiken. En [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/coaching-advisering/hoe-weet-je-dat-je-ver-genoeg-doorvraagt-winnaar/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>De cliënt wil alleen maar dat het langzamer gaat</title>
		<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/de-client-wil-alleen-maar-dat-het-langzamer-gaat/</link>
		<comments>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/de-client-wil-alleen-maar-dat-het-langzamer-gaat/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 07:47:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coert Visser</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ongerubriceerd]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/?p=3579</guid>
		<description><![CDATA[In de opleiding oplossingsgericht coachen hadden we gisteren een live cliënt die door de cursisten oplossingsgericht gecoacht werd. Zo&#8217;n live cliënt, die komt met een echte coachingsvraag, is iemand die eerder ooit door ons getraind is in oplossingsgericht coachen. Dit proces is vaak heel leerzaam voor alle betrokkenen, voor cursisten, voor de live cliënt en voor ons [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/de-client-wil-alleen-maar-dat-het-langzamer-gaat/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>NOAM Nieuwsbrief 138</title>
		<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/3577/</link>
		<comments>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/3577/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 13:31:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coert Visser</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ongerubriceerd]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/3577/</guid>
		<description><![CDATA[NOAM Nieuwsbrief 138 bevat de volgende onderwerpen:

Evaluatie: oefenen met aandacht voor micro-niveau het meest nuttig
Oplossingsgericht complimenteren
Hoe ver vraag je door over de gewenste situatie en eerdere successen?
Voorspelbaar irrationeel: geld is vaak de duurste motivator
Het probleem wordt niet opgelost in het gesprek

]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/3577/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Evaluatie: oefenen met aandacht voor micro-niveau het meest nuttig</title>
		<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/evaluatie-oefenen-met-aandacht-voor-micro-niveau-het-meest-nuttig/</link>
		<comments>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/evaluatie-oefenen-met-aandacht-voor-micro-niveau-het-meest-nuttig/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 10:33:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coert Visser</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ongerubriceerd]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/?p=3572</guid>
		<description><![CDATA[Recent voerden wij een evaluatie uit van de Opleiding Oplossingsgericht Coachen. Wij wilden te weten komen welke onderdelen deelnemers het meest nuttig hadden gevonden in de opleiding. Wij waren benieuwd of zij vooral het zelf oefenen nuttig zouden vinden of iets heel anders, zoals theoretische uitleg krijgen, met elkaar discussiëren, huiswerkopdrachten maken of voorbeeldgesprekken bekijken.
Door [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/evaluatie-oefenen-met-aandacht-voor-micro-niveau-het-meest-nuttig/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hoe ver vraag je door over de gewenste situatie en eerdere successen?</title>
		<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/hoe-ver-vraag-je-door-over-de-gewenste-situatie-en-eerdere-successen/</link>
		<comments>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/hoe-ver-vraag-je-door-over-de-gewenste-situatie-en-eerdere-successen/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 09:40:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coert Visser</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ongerubriceerd]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/?p=3558</guid>
		<description><![CDATA[Wie als coach oplossingsgericht werkt, weet dat het belangrijk is om goed door te vragen over de gewenste situatie en over eerdere successen van de cliënt. Door te weinig door te vragen over de gewenste situatie blijft het voor de cliënt vaak te onduidelijk wat hij wil bereiken. En als je als coach te weinig [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/hoe-ver-vraag-je-door-over-de-gewenste-situatie-en-eerdere-successen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Het probleem wordt niet opgelost in het gesprek</title>
		<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/coaching-advisering/het-probleem-wordt-niet-opgelost-in-het-gesprek/</link>
		<comments>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/coaching-advisering/het-probleem-wordt-niet-opgelost-in-het-gesprek/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 06:03:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coert Visser</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching & advisering]]></category>
		<category><![CDATA[Leidinggeven]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/?p=3555</guid>
		<description><![CDATA[Bij oplossingsgerichte coachings- en stuurgesprekken is het goed om je te realiseren dat het probleem waar je het over hebt vaak niet opgelost kan en hoeft te worden IN het gesprek. Meestal is het zo dat dat problemen die worden besproken in een oplossingsgericht gesprek niet tijdens het gesprek worden opgelost maar TUSSEN gesprekken.  Eigenlijk [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/coaching-advisering/het-probleem-wordt-niet-opgelost-in-het-gesprek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Winnaars VERLOTING boek Doen wat werkt</title>
		<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/boeken-artikelen/verloting-boek-doen-wat-werkt/</link>
		<comments>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/boeken-artikelen/verloting-boek-doen-wat-werkt/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 14:11:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coert Visser</dc:creator>
				<category><![CDATA[Boeken & artikelen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/?p=3545</guid>
		<description><![CDATA[Ter gelegenheid van de vandaag verschenen derde druk van de tweede editie van mijn boek Doen wat werkt verloot ik graag een exemplaar.
De winnaar van de verloting is: Ingrid Suiskens, werkzaam bij de gemeente Delft.
Alle inzenders gaven ook een reden op waarom ze Doen wat werkt wilden winnen. Jeannette Evers schreef:  &#8221;Als je mij het [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/boeken-artikelen/verloting-boek-doen-wat-werkt/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Inzicht in je uitdaging</title>
		<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/gasten/inzicht-in-je-uitdaging/</link>
		<comments>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/gasten/inzicht-in-je-uitdaging/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 16:26:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>gastcolumns-standaard</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gasten]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/gasten/inzicht-in-je-uitdaging/</guid>
		<description><![CDATA[Iedereen heeft uitdagingen in zijn leven. Vaak proberen we er zelf uit te komen. Dit lukt niet altijd, want zoals Einstein ooit zei: ‘Je kunt een probleem niet oplossen met dezelfde denkwijze die het gecreëerd heeft.’
Maar hoe krijg je inzicht in je uitdaging? Onderstaande vragen en ideeën helpen je deze vraag te beantwoorden.
Waar draait het [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/gasten/inzicht-in-je-uitdaging/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Symphony of Science &#8211; The Poetry of Reality (An Anthem for Science)</title>
		<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/symphony-of-science-the-poetry-of-reality-an-anthem-for-science/</link>
		<comments>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/symphony-of-science-the-poetry-of-reality-an-anthem-for-science/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 18:25:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Coert Visser</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ongerubriceerd]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/?p=3541</guid>
		<description><![CDATA[
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/symphony-of-science-the-poetry-of-reality-an-anthem-for-science/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
