Heb je je weleens afgevraagd wat democratie voor bedrijven zou kunnen betekenen? Bestaan er democratische bedrijven? Misschien heb je weleens gehoord van Semco. Maar zijn er nog andere organisaties die democratische principes toepassen? En als dat zo is, hoe passen ze die principes toe? En waar leidt dat toe? Werkt het? Wie profiteren ervan? Maakt het de besluitvorming niet erg traag? Is er nog sprake van hierarchie in dat soort bedrijven? Traci Fenton (foto), oprichter van worldblu heeft een lezing gegeven op de University of Michigan die ingaat op deze en andere vragen over democratie in bedrijven. De lezing beantwoordt niet al mijn vragen maar vormt een interessant vertrekpunt om de kwestie van bedrijfsdemocratie te gaan verkennen. Bekijk de lezing hier.Tags: democratie, Positive-organizational-scholarship, Traci Fenton
Beste Court, Om het fenomeen democratische bedrijven (Rijnlandse bedrijven) te zien hoef je niet naar Amerika te gaan. Er zijn er in Nederland nog voldoende. We zijn volgens mij als Nederlanders onbewust bekwaam. We hebben het allang, alleen we zien en waarderen het niet. In het tijdschrift Slow Management wordt ieder kwartaal aandacht besteed aan Rijnlandse organisaties. Organisaties waar o.a. de werknemers de regie hebben. Als we nu op tijd ophouden met het steeds Angelsaksischer maken van onze maatschappij dan hoeven we niet naar Amerika om ‘te leren’ hoe we bedrijven democratischer maken. Daarvoor moeten we het verschil leren zien tussen Anglo-Amerikaans en Rijnlands.
Jurriaan Cals