Leerlingen helpen om doelen en waarden te ontwikkelen

Door: Coert Visser Gepubliceerd op 28 feb, 2011 in de rubriek Leidinggeven, Onderwijs, Onderzoek, Psychologie
Kennisbank onderwerpen: Oplossingsgericht managen, Onderwijs

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Congres

Kom 24 mei 2012 naar het Nationaal Kwaliteitscongres en laat u inspireren door aansprekende praktijkverhalen. Doe kennis en ervaring op om de kwaliteit in uw organisatie vorm te geven. Wissel[...]

Vacatures

Hier zijn twee technieken voor leraren om een autonomie-ondersteunend leerklimaat te ontwikkelen. Voor jonge opgroeiende mensen is het belangrijk om richting gevende waarden, doelen en interesses te ontwikkelen. Deze kunnen dienen als criteria aan de hand waarvan beslissingen en keuzes in het leven kunnen worden gemaakt die aanvoelen als goed en betekenisvol. Hoe autonomer het proces van het formuleren en kiezen van deze richting gevende doelen, waarden en interesses aanvoelt, hoe meer eigenaarschap de persoon erbij zal beleven. Hoe kunnen we dan als leraren en ouders dit proces begeleiden en ondersteunen zonder dat we deze perceptie van autonomie verstoren? In dit boek beschrijven Johnmarshall Reeve en Avi Assor recent onderzoek naar twee aanpakken die dit proces ondersteunen:

  1. SVE: Support of reflective Value/goal Exploration. Hierbij worden de leerlingen aangemoedigd om te verkennen en bediscussiëren in hoeverre ze verschillende doelen en waarden als wenselijk zien. Onderzoek laat zien dat SVE niet alleen helpt bij het formuleren van waarden en doelen maar ook een bijdrage lever aan het verbeteren van betrokkenheid van leerlingen, aan hoe goed zij zich voelen en zelfs aan hun cijfers.
  2. FIV: Fostoring Inner directed Valuing processes. Dit  is een techniek die gebruikt wordt wanneer leerlingen moeilijke beslissingen moeten nemen. Hij bestaat uit drie onderdelen: 1) leerlingen helpen om rustig te worden voordat ze een beslissing nemen, 2) hen uitnodigen de eigen waarden te onderzoeken, 3) aanmoedigen om alternatieven en relevante informatie in overweging te nemen voor een beslissing te nemen. Kort gezegd ondersteunt waardegedreven en doelgerichte besluitvorming onder stressvolle omstandigheden.

Tags: , , , , , , ,

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie