Oefening: Wat heb je geleerd?

Door: Coert Visser Gepubliceerd op 26 jan, 2012 in de rubriek motivatie, Psychologie
Kennisbank onderwerpen: Oplossingsgericht managen, Talent ontwikkeling

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Training

Doel van Consulting Skills is dat je meer inzicht krijgt in jouw functioneren als adviseur en je jouw individuele adviesvaardigheden verbreedt en verdiept. Wat gaat goed? Wat kan beter? Een[...]

Het komt regelmatig voor dat mensen goed worden in iets waarin ze eerder betwijfelden of ze er goed in konden worden. Denk eens aan een gebied waarin je vroeger weinig capaciteiten had maar nu goed in presteert. Schrijf eens op hoe het je gelukt is deze verandering te maken. Benut de onderstaande vragen daarbij.

  1. Waar presteer je nu goed in, terwijl je er vroeger weinig capaciteiten in had?
  2. Waaraan merk je dat je er beter in bent geworden?
  3. Hoe is het je gelukt om er beter in te worden? Hoe heb je het aangepakt?
  4. Wat heeft met name goed voor je gewerkt om die verandering te maken?
Was het nuttig om hierop te reflecteren?

Tags: , , , , ,

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie