Enige tijd geleden nam ik een kleine enquête af om de relaties tussen de mindset van mensen en enkele andere variabelen te verkennen. 70 Mensen vulden de enquête in. Vandaag voerde ik enkele analyses op de data uit.
Structuur van de enquête
Onafhankelijke variabelen
De enquête bevatte twee sets van onafhankelijke variabelen. De eerste set bestond uit variabelen die de mindset van de respondenten maten. Respondenten werd gevraagd om aan te geven, op een vijfpuntsschaal, in hoeverre zij het eens waren met 16 stellingen over hoe mensen succesvol worden in werk. De helft van deze stellingen vertegenwoordigden typisch groeimindset overtuigingen; de andere helft vertegenwoordigde typische fixed mindset overtuigingen (zie de figuur hieronder). Gebaseerd op deze variabelen berekende ik een groeimindsetscore voor elke respondent.
Afhankelijke variabelen
Er waren twee sets van afhankelijke variabelen. De eerste set mat beleefde autonomie, beleefde competentie en beleefde verbondenheid (zie de figuur hieronder). Deze variabelen zijn de drie universele psychologische basisbehoeften die zelfdeterminatietheorieonderzoekers uitgebreid hebben onderzocht. Vervulling van deze behoeften hangt samen met menselijk welzijn (wellness). Gebaseerd op deze variabelen heb ik scores voor AUTONOMIE, COMPETENTIE en VERBONDENHEID berekend.
De tweede set variabelen mat leren en vitaliteit (zie de figuur hieronder). Zoals Spreitzer en Porath stellen kan menselijke floreren (thriving) gedefinieerd als het gelijktijdig optreden van vitaliteit en leren. Gebaseerd op deze variabelen werden scores voor LEREN EN VITALITEIT berekend.
Bevindingen
De tabel hieronder toont de correlaties die ik vond. Ik heb de significante correlaties geaccentueerd.
Conclusies en discussie:
- Een groeimindset hangt samen met inspanning wat conform de verwachting is. Wanneer je gelooft dat mensen hun capaciteiten kunnen ontwikkelen door inspanning dan is het logisch om meer inspanning te stoppen in het ontwikkelen van de eigen capaciteiten en die van anderen.
- Een groeimindset hangt ook samen met de vervulling van twee van de drie basisbehoeften (competentie en verbondenheid). Dit suggereert dat er een link bestaat tussen een groeimindset en welzijn.
- Een groeimindset hangt samen met leren en vitaliteit. Aangezien de gelijktijdige ervaring van leren en vitaliteit een goede maat van menselijk floreren (thriving), volgens Spreitzer en Porath, suggereren deze resultaten dat een groeimindset samenhangt met floreren.
Update 14 november 2012: Na een fout in mijn berekening te hebben ontdekt heb ik deze gecorrigeerd en dit bericht geupdate. The correctie toont dat de groeimindset niet alleen samenhangt met inspanning, competentie, leren en vitaliteit maar ook met verbondenheid.
Tags: autonomie, competentie, correlatie, enquête, groeimindset, inspanning, leren, Onderzoek, verbondenheid, vitaliteit
2 Reacties
[...] Een groeimindset hangt samen met inspanning en welzijn [...]
[...] door 70 respondenten. Voor een beschrijving van die vragenlijst en de resultaten zie dit bericht: Een groeimindset hangt samen met inspanning, competentie, leren en vitaliteit. Hier is een overzicht van de correlaties die ik [...]