N-back training maakt het mogelijk om fluid intelligence te ontwikkelen

Door: Coert Visser Gepubliceerd op 29 mei, 2011 in de rubriek Onderzoek
Kennisbank onderwerpen: Talent ontwikkeling

verstuur

Opleiding

Boek van de week

Vacatures

StepStone BV

Telesales Manager

Salesmagazine

Accountmanager / Trader Commodities

MEC

(Senior) Search Engine Advertising (SEA) Planner bijMEC

Zoek in 1252 vacatures

Agenda

Training

EFFECTIEVER BEINVLOEDEN

In tijden van crisis verstaan wij de kunst om mogelijkheden te creÃ«ren en de ontwikkeling van organisaties, mensen en van jou zelf te bevorderen om effectiever en met meer succes te werken.[...]

Meer info

Event agenda | Uw event hier?

Vacatures

Ziggo

Teamleider Senior Employee Security & IntegrityCollecting (B2B) (Copy)

Volkswagen Pon Financial Services

Compliance Officer bij Volkswagen Pon Financial Services

Captiva

Commercieel Consultant Medisch

Zoek in 1252 vacatures

De psycholoog Cattell maakte ooit het onderscheid tussen crystallized en fluid intelligence. Crystallized intelligence is het vermogen om vaardigheden, kennis en ervaring te gebruiken. Fluid intelligence het vermogen om logisch te denken en problemen in nieuwe situaties op te lossen. Lang dachten psychologen dat crystallized intelligence te ontwikkelen was maar fluid intelligence niet. Velen denken dat nog. Maar er zijn steeds meer aanwijzingen dat ook fluid intelligence te ontwikkelen is. Lees dit bericht voor meer informatie: n-back training.