Resultaten van de mini-enquête over oplossingsgerichte assumpties

Door: Coert Visser Gepubliceerd op 19 mei, 2011 in de rubriek Onderzoek
Kennisbank onderwerpen: Oplossingsgericht managen

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Masterclass

De Survey Besluitvorming (www.thedecisioncompany.nl) geeft een goed beeld over hoe wij beslissingen nemen. We nemen beslissingen, ook als het probleem en zijn consequenties onduidelijk zijn.[...]

Vorige week stond er op deze site een mini-enquête over oplossingsgerichte assumpties. Het primaire doel van die enquête was om erachter te komen in welke mate lezers van mijn websites het eens waren met de 9 oplossingsgerichte assumpties de ik onlangs heb gedefinieerd. 134 mensen vulden de enquête in (50 vulden de Engelse versie in, 84 de Nederlandse).

De meerderheid van de respondenten waren het redelijk tot sterk eens met elk van de assumpties. Mensen die uitsluitend oplossingsgericht werken waren het significant meer eens met de assumpties dan mensen die het combineren met andere aanpakken en dan mensen die niet oplossingsgericht werken. Ook het aantal jaren dat mensen oplossingsgericht werken hing positief samen met de mate van overeenstemming met de oplossingsgericht assumpties. Dit ondersteunt de veronderstelling dat de assumpties inderdaad de oplossingsgericht mindset beschrijven.

Een uitgebreidere beschrijving van de resultaten van de enquête kun je hier vinden.

Tags: , , , ,

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie