Aanvullende oefeningen bij de complimentenmuur

Door: Coert Visser Gepubliceerd op 13 dec, 2006 in de rubriek Ongerubriceerd

Opleiding

Boek van de week

Vacatures

Search & Solve Recruitment Services
StepStone BV

Vacatures

Search & Solve Recruitment Services
StepStone BV

muur.jpgDoor Gwenda Schlundt Bodien 

De complimentenmuur is één van de oefeningen die teams vaak het meest zinvol en leuk vinden om te doen (zie ook hier). Soms krijgen wij de vraag hoe de complimentenmuur oefening te koppelen valt aan andere oefeningen. Hier zijn wat ideeën:

1. Volg de complimentenmuur op met de sterktegericht interviewen oefening. Dit verdiept dan de sterktes die op de complimentenmuur zijn gegeven en koppelt het aan hoe men die sterktes verder kan benutten

2. Een ander idee is om koppels te maken van mensen die elkaars sterkte interessant vinden (omdat die bijv complementair is aan de eigen sterkte) en ze dan elkaar te laten interviewen hoe en wanneer ze op elkaar een beroep kunnen doen, elkaars sterkte kunnen benutten en inzetten 3. Ook kun je op een flipover vel schrijven: “Stel het is een jaar verder en we hebben de sterktes in ons team goed ingezet en benut, wat gaat er dan goed? Wat merken collega’s, medewerkers, etc dan? Wat gaat er dan goed voor jezelf (als individueel teamlid)?

Dit zijn maar enkele ideeën. Met enige fantasie zijn er zo meer mogelijkheden te bedenken!  

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie