Het wat en hoe van reframing

Door: Coert Visser Gepubliceerd op 26 nov, 2009 in de rubriek Ongerubriceerd
Kennisbank onderwerpen: Oplossingsgericht managen

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Congres

Kom 24 mei 2012 naar het Nationaal Kwaliteitscongres en laat u inspireren door aansprekende praktijkverhalen. Doe kennis en ervaring op om de kwaliteit in uw organisatie vorm te geven. Wissel[...]

Insoo Kim Bergs boek Family Based Service, A Solution-Focused Approach (1994) legt het begrip reframing uit: “Reframing is simply an alternate, usually a positive interpretation of troublesome behavior that gives a positive meaning to the client’s interaction with those in her environment. it suggests a new and different way of behaving, freeing the client to alter behavior and making it possible to bring about changes while “saving face”. As a result, the client sees her situation differently, and may even find solutions in ways that she did not expect.” Vervolgens geeft ze een paar voorbeelden (lichtelijk aangepast door mij):

Problematisch gedrag
Gereframede versie
Lui
Ontspannen, relaxed
Pusherig
Assertief, actiegericht
Ongeduldig
Actiegericht, ambitieus
Zeurend
Betrokken, proberend om het beste in iemand naar boven te brengen

Vervolgens beschrijft ze een paar stappen om je reframing vaardigheden te oefenen:
1.Denk over wat je huidige interpretatie van het problematische gedrag van je cliënt is.
2.Train jezelf om te denken aan een paar alternatieve interpretaties van datzelfde gedrag.
3.Kies die interpretatie die het meest plausibel lijkt en die het beste past bij de manier waarop de cliënt denkt en zich gedraagt.
4.Formuleer een zin in je gedachten die de positieve interpretatie beschrijft.
5.Geef de feedback aan de cliënt.
6.De reactie van de cliënt zal je laten merken of je reframe haar past of niet. Een passende reframe zal een zichtbare verandering bij de cliënt te weeg brengen. Sommige cliënten kijken verbaasd, geshockeerd, geamuseerd; het kan zelfs zijn dat ze gaan lachen.

2 Reacties

[...] Reframing, meestal vertaald als ‘herkaderen’, kan worden gezien als een doelbewuste uitzondering [...]

[...] Reframing Reframing, meestal vertaald als ‘herkaderen’, kan worden gezien als een doelbewuste uitzondering op het behouden van de woorden van cliënten. Insoo Kim Berg legde reframing als volgt uit: “Reframing is eenvoudigweg een alternatieve – meestal een positieve – interpretatie van problematisch gedrag die een positieve betekenis geeft aan de interactie die cliënt heeft met mensen in zijn of haar omgeving. Het suggereert een nieuwe en andere manier van gedragen die de cliënt vrijmaakt om zijn of haar gedrag te veranderen en die het mogelijk maakt om verandering tot stand te brengen zonder gezichtsverlies. (bron). Enkele voorbeelden van reframing zijn: [...]

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie