<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Indirect complimenteren</title>
	<atom:link href="http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/indirect-complimenteren/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/indirect-complimenteren/</link>
	<description>Doen wat werkt</description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Feb 2012 03:05:56 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Complimenteren &#124; Peter&#8217;s weblog</title>
		<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/indirect-complimenteren/#comment-1077</link>
		<dc:creator>Complimenteren &#124; Peter&#8217;s weblog</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Feb 2009 21:46:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/indirect-complimenteren/#comment-1077</guid>
		<description>[...] Indirect complimenteren [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Indirect complimenteren [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Intrinsieke motivatie ondersteunende communicatie</title>
		<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/indirect-complimenteren/#comment-1076</link>
		<dc:creator>Intrinsieke motivatie ondersteunende communicatie</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Jan 2009 22:43:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/indirect-complimenteren/#comment-1076</guid>
		<description>[...] en leren (met groeimindset video) 5. Procescomplimenten effectiever dan eigenschapcomplimenten 6. Indirect complimenteren 7. Wijze feedback Doen wat werkt   /*  */    /*  [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] en leren (met groeimindset video) 5. Procescomplimenten effectiever dan eigenschapcomplimenten 6. Indirect complimenteren 7. Wijze feedback Doen wat werkt   /*  */    /*  [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Enquête: meest gebruikte oplossingsgerichte technieken</title>
		<link>http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/indirect-complimenteren/#comment-1075</link>
		<dc:creator>Enquête: meest gebruikte oplossingsgerichte technieken</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Apr 2008 12:19:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.oplossingsgerichtmanagement.nl/ongerubriceerd/indirect-complimenteren/#comment-1075</guid>
		<description>[...] 2.   De eerdere successen vraag 3.   Reframing  4.   De uitzonderingenvraag 5.   Het indirecte compliment 6.   De wondervraag 7.   Samenvatten in de woorden van de cliënt 8.   De copingvraag 9.   [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 2.   De eerdere successen vraag 3.   Reframing  4.   De uitzonderingenvraag 5.   Het indirecte compliment 6.   De wondervraag 7.   Samenvatten in de woorden van de cliënt 8.   De copingvraag 9.   [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using apc
Database Caching 4/22 queries in 0.012 seconds using apc

Served from: www.oplossingsgerichtmanagement.nl @ 2012-02-12 07:24:40 -->
