Motivational interviewing: de GRIP techniek

Door: Coert Visser Gepubliceerd op 28 sep, 2009 in de rubriek Ongerubriceerd
Kennisbank onderwerpen: Oplossingsgericht managen

Opleiding

Boek van de week

Agenda

Congres

Kom 24 mei 2012 naar het Nationaal Kwaliteitscongres en laat u inspireren door aansprekende praktijkverhalen. Doe kennis en ervaring op om de kwaliteit in uw organisatie vorm te geven. Wissel[...]

Motivational interviewing is een interview benadering die populariteit wint in de medische sector en die voor een flink deel is gebaseerd op oplossingsgerichte principes en technieken. het artikel Communication skills training for general practitioners to promote patient coping: The GRIP approach door Mjaaland en Finset onderzoekt de effecten van een communicatievaardigheden training tests the effects of a communication skills training for ‘general practitioners’. Het onderzoek gebruikt een quasi-experimenteel design waarin 266 consulten met 25 general practitioners op video werden opgenomen. De interventiegroep kreeg 40 uren communicatievaardigheden training. Het GRIP acroniem, dat werd gebruikt in de training staat voor:
  • Get a measure of the patient’s subjective complaints and illness attributions
  • Respond to the patient’s understanding of the complaints
  • Identify resources and solutions
  • Promote positive coping
Duur van de consulten, leeftijd van de patient en ernst van de klacht bepaalden de frequentie van de  GRIP communicatie. Er was een significant effect van training op 4 specifieke onderdelen van de GRIP technieken. Het effect van de training was het duidelijkst in een subgroep van general practitioners die voorafgaand aan de training nog weinig of geen resourcegerichte communicatie gebruikten.Meer lezen:

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie