Vorige week viel bij mij het boek 12, geschreven door twee Gallup medewerkers, in de bus. Op de derde en vierde pagina van dit boek beschrijven de auteurs een lijstje van de 12 elementen van ‘great managing’ die voort zijn gekomen uit de research door Gallup. Het gaat om 12 korte zinnen. Vervolgens schrijven de auteurs in een voetnoot:
“Each of the Q12 statements above represent millions of dollars of investment by Gallup researchers, and as such they are proprietary. They cannot be reprinted or reproduced in any manner without the consent of the Gallup Organization.” Op dit soort denken knap ik eerlijk gezegd een beetje af. Het argument van de schrijvers is: het heeft ons miljoenen gekost om dit materiaal te ontwikkelen en daarom mag u de zinnen niet overnemen. Dit vind ik een ergerlijke redenering: men laat mij nu toch ook betalen voor het boek? Dit boek wordt wellicht toch de zoveelste bestseller van Gallup? Is dat niet een prima manier om die miljoenen terug te verdienen?
Voor de duidelijkheid: ik ben een voorstander van copyright en een tegenstander van plagiaat. Bronverwijzing moet altijd gebeuren.
Maar dat ik als lezer deze twaalf korte zinnetjes, waarvan de schrijvers zeggen dat ze kern en de essentie van het boek vormen, niet mag opschrijven in een artikel, op een weblog, in een presentatie, maakt het boek onbruikbaar voor mij. Dit is geen fair deal. Ik heb het boek na de vierde pagina weggelegd en voor het eerst een Amazon-review geschreven met 1 ster.
