NOAM Trainingen
Research: Solution Focused Techniques Help Improve Mental Health and Employment Outcomes
Can Solution Focused Techniques Help Improve Mental Health and Employment Outcomes?
Authors: Wells, Alyson; Devonald, Melanie; Graham, Victoria; Molyneux, Rebecca
Oplossingsgerichte technieken hebben hun oorsprong in therapie en zijn geëvolueerd tot een breder raamwerk voor het faciliteren van blijvende verandering en het verbeteren van psychologische gezondheid. De oplossingsgerichte aanpak exploreert meer de toekomstige mogelijkheden met een persoon dan zijn of haar verleden te onderzoeken en zich te concentreren op problemen. In plaats daarvan is de focus op het vinden van de hulpmiddelen van een persoon en van uitzonderingen op het probleem dat ze hebben. Dit onderzoek had de bedoeling om de hypothese te testen dat het toepassen van oplossingsgericht werken in de context van een werkbemiddelingsbureau niet alleen de mentale gezondheid van werkloze mensen zou verbeteren maar ook werkgerelateerde resultaten.
Een team van arbeidspsychologen werkend voor Jobcentre Plus werd getraind in oplossingsgerichte technieken en voerde maximaal 6 oplossingsgerichte gesprekken met in totaal 82 cliënmten die allemaal langdurig werkloos waren en die last hadden van algemene mentale gezondheidsproblemen. Voormetingen en nametingen werden uitgevoerd om de volgende zaken te bepalen: psychologische gezondheid en welbevinden, zelfwaardering, zelfvertrouwen om werk te zoeken, feitelijke activiteiten om werk te zoeken, en progressie naar werk.
De resultaten waren bemoedigend. Cliënten die deel hadden genomen aan de sessies rapporteerden een significante daling in angst en depressie. In aanvulling daarop verbeterden hun zelfbeeld, zelfwaardering, zelfvertrouwen, and gevoel van controle in hun leven tijdens de periode van het onderzoek. Meer in het bijzonder rapporteerden de cliënten dat zij zich positiever voelden over hun vermogen om te werken, positiever over de vaardigheden die ze hebben, positiever over hun vermogen om zichzelf te presenteren aan een werkgever en positiever over hun vermogen om werk vol te houden. Bij een follow up meting werd gevonden dat tenminste 64% van de cliënten die deelnamen in de studie later bezig waren met ofwel betaal werk ofwel met activiteiten die hun terugkeer naar werk ondersteunden zoals vrijwilligerswerk, regeringsprogramma’s zoals werkvoorbereiding, en trainingsprogramma’s. Artikel.
