Ontslag nemen kan lastig zijn. Wanneer ga je het zeggen? Hoe leg je het uit? Moet je je er schuldig over voelen? David Maister geeft op zijn weblog een aantal elegante ‘spelregels’ voor het nemen van ontslag (Ending the relationship). Ze spreken me aan. Hier zijn ze:
-
Gebruik je aankondiging niet als een basis voor onderhandeling. Als je het anderen eenmaal verteld hebt, keer dan niet terug op je schreden. (Maar wees voorbereid op stevige pogingen om je over te halen om te blijven). Creeër een helder afscheid. Plan een specifieke datum voor je laatste dag.
-
Als je niet wilt dat het persoonlijk overkomt, oefen dan je exacte woorden zodat je iedere persoonlijke verwijzing eruit kunt halen (Het heeft niet met jou te maken maar met mij).
-
Het heeft geen zin om geschiedenis te herinterpreteren. Weiger om je in een discussie over het verleden te laten trekken en over wie wat anders had kunnen doen tegenover wie. Dit gaat over jouw individuele toekomst, niet over jullie gezamenlijke verleden.
-
Wees erop voorbereid om je te verontschuldigen (VEEL). Hoe je het ook bekijkt, jij laat hen in de steek en je vertrek veroorzaakt flinke problemen voor ze. Dat kun je niet vermijden. Probeer niet de werkelijke en emotionele schade dit je veroorzaakt te bagatelliseren.
-
Doe alles wat je kunt om hen te helpen om jou te vervangen.
Lees ook: de nieuwe NOAM nieuwsbrief
Tags: David-Maister, NOAM, Ongerubriceerd, ontslag-nemen
