Binnenkort publiceren wij over het 4SFC-model, een model dat wij al enkele jaren hanteren maar nog nooit goed op papier hebben gezet. De afkorting 4SFC staat voor het 4-solution-focused competencies model. Het model bestaat uit een assenstelsel dat vier veelvoorkomende competenties beschrijft die in verschillende soorten situaties bruikbaar zijn in het contact met uw cliënt. De horizontale as beschrijft welke doelen centraal staan. Aan de linkerkant staan interne doelen, de eigen doelen van de cliënt. Aan de rechter kan staan externe doelen, doelen die van buitenaf op de cliënt afkomen, bijvoorbeeld organisatiedoelen. De verticale as beschrijft waar de oplossingen vandaan komen. Onderaan staan interne oplossingen, oplossingen die uit de cliënt zelf komen. Bovenaan staan externe oplossingen, oplossingen die niet vanuit de cliënt zelf komen maar van buitenaf, zoals uit het hoofd een coach of manager of uit een managementboek. Wanneer de eigen doelen van de cliënt centraal staan, kan de oplossingsgerichte professional gebruik maken van de rollen helpen en trainen uit het schema. Wanneer niet de eigen doelen van de cliënt centraal staan maar externe doelen dan kan de oplossingsgerichte professional gebruik maken van de rollen sturen en instrueren. tot zover deze preview. Binnenkort meer informatie over dit model.