Tijdens de Opleiding Oplossingsgericht Coachen stonden we vandaag even stil bij de volgende vraag: wat lukt er al in het toepassen van oplossingsgericht werken/wat heb je er al in bereikt? Hier de antwoorden die erop gegeven werden. Het geeft een gevarieerde beschrijving van een aantal van de oplossingsgerichte vaardigheden:
• Een oplossingsgerichte vraag breekt soms midden in een proces de weerstand
• Inzetten in groepscoaching waarbij iedereen een andere vraag/veranderbehoefte heeft
• Gebruik maken van de kracht van de wenselijke situatie. Het je voorstellen van hoe je het graag wil laten zijn, en daar van gebruik maken in de oplossing
• Structureel kiezen (bewust) voor oplossingsgerichte methode
• Nuttigheidsvraag, schaalvraag, wondervraag
• Nuttigheidsvraag aan het begin en aan het eind
• Gewenste resultaat bevragen
• Wat gaat er beter, samenvatten
• Schaalvragen, doelformulering
• Zelf minder hard werken, nuttigvraag, wat gaat er beter, het wat+ waartoe breng ik in en het hoe in samenwerking met de groep, aansluiten , samenvatten+ geduld
• Dat ik vragen stel!
• Nuttigvraag, hoe last van?, hoe wil je dat het wordt?, wat nog meer?, vertel eens…, wat gaat er beter?, mag ik suggestie doen?, schaalvraag, samenvatten
• Oplossingsgericht sturen voor mezelf, voor anderen, bij trainingen inventariseren wat het moet opleveren
• Schaalvraag, nuttigheidsvraag, wondervraag, samenvatten in de woorden van de coachee
• Vragen komen makkelijker + spontaan in allerlei situaties
• Oplossingsgerichte benadering gebruiken in adviesgesprekken
• Meer zicht op verschillende insteken: haasje over, positief, platform, eerdere successen, klagers verder brengen
• Grondhouding meer eigen maken, aansluiten, omgaan met klaagtypische relaties
• Oplossingsgericht sturen (hoe kun jij), iedereen wordt er blij van, van deze methode
• Eerdere successen, IS er wat bruikbaar?, WAT is er bruikbaar?, HOE is het bruikbaar?
• Schaalvraag, nuttigheidsvraag, oplossingsgericht sturen, gewenste toestand
• In gewone gesprekken nuttigheidsvraag & gewenste toestandvraag stellen, waar heb je last van etc
• Heel veel aansluiten bij wat goed gaat en hierop gericht zijn bij ’t luisteren
• Direct ter zake komen, gewenste situatie, schaalvragen, groeps-indiv, gewenste situatie
• Schaalvraag + platform, veranderbehoefte, gewenste toestand, stapje vooruit, stap 1 t/m 3
• Nuttigheidsvraag/ schaalvraag/wat gaat er beter
• Spontaan gebruik van het zo nuttig mogleijk laten zijn (bij gestuurde klant), zichtbare verandering in lich. taal
• Nuttigheidsvraag
• Aansluiten bij de ander
• Voorbereiding van lastige /complexe situaties op de oplossingsgericht wijze
