Een halfjaar geleden introduceerde ik The Solutions Grid. Omdat er af en toe naar gevraagd wordt laat ik hem hier nog eens zien.
Hier is een uitleg van de gebruikte termen. Met internal solutions (itnerne oplossingen) bedoel ik oplossingen die het individu zelf kan toepassen zonder hulp of training van anderen en zonder afhankelijk te zijn van externe hulpmiddelen. Met external solutions (externe oplossingen) bedoel ik oplossingen die het individu niet zelf kan toepassen zonder de hulp of training van anderen of zonder externe hulpmiddelen. Met found by other(s) (gevonden door anderen) bedoel ik dat de oplossing geidentificeerd en gedefinieerd is door iemand anders (bijvoorbeeld een coach, therapeut of consultant). Met self-found (zelfgevonden) bedoel ik dat de oplossing is geidentificeerd en gedefinieerd door de persoon zelf.
Oplossingsgericht werken leidt meestal tot zelfgevonden interne oplossingen. De voordelen hiervan zijn: 1) de persoon (of de groep) voelt zich er meer gecommitteerd aan, 2) ze leiden tot een gevoel van zelfredzaamheid, 3) ze zijn duurzamer.
Lees ook: Zelfgevonden interne oplossingen: waarom ze motiveren
Tags: autonomie, interne-oplossingen, Nieuwe tag toevoegen, oplossingsgericht-coachen, oplossingsgericht-werken, Solution-focused, vragen-stellen, zelfstandigheid
[...] zelf bruikbare ideeën vinden. Wij noemen dit interne oplossingen. Snelschrijven leidt dus vaak tot zelfgevonden interne oplossingen en is daardoor dus bij uitstek oplossingsgericht. Vraag 2) wat is het belang van die 10 minuten. [...]