Driedaagse training op 9 februari, 27 februari, en 15 maart 2007

In deze driedaagse training leert u de oplossingsgerichte veranderbenadering kennen en toepassen in uw eigen verandertrajecten. De training is bedoeld voor coaches, trainers, adviseurs, projectmanagers en andere professionals die veranderingen in organisaties, teams en met individuen realiseren en de oplossingsgerichte veranderbenadering in de vingers willen leren krijgen. De training wordt gegeven door Coert Visser en Gwenda Schlundt Bodien.

Oplossingsgericht VeranderenOplossingsgericht veranderen onderscheidt zich van andere veranderbenaderingen door de sterktegerichtheid, de doelgerichtheid, het benutten van wat er al wel is en de stapsgewijze veranderingen. Voor de veranderaar in een organisatie is dit een verrassende andere manier van kijken naar verandering: positief en ruimtescheppend. Daarbij zijn problemen er om serieus genomen te worden. Problemen (of het afwezig zijn van iets wat u graag wilt) maken dat er een veranderbehoefte ontstaat, dus kan men er maar beter gerichte aandacht aan besteden. In deze training leert u de principes van oplossingsgericht veranderen kennen én ermee in uw eigen context werken. Gerichte literatuurstudie, het uitvoeren van tussentijdse praktijkopdrachten en het oefenen met een live aanwezige manager die een veranderbehoefte inbrengt vormen belangrijke onderdelen van de training.

Praktische informatieDe training kost 900 euro en is bedoeld voor iedereen die een actieve rol wil of moet spelen bij veranderingen in organisaties. De training vindt plaats in Utrecht.

Hier kunt u zich inschrijven!

Op 24 mei, 5 juni en 12 juni 2007  vindt de driedaagse training oplossingsgericht management plaats. Deze manier van managen is fundamenteel anders en zeer effectief! In deze training krijgt u hulpmiddelen om constructief en activerend aan te sturen en om passend en effectief om te gaan met uiteenlopen manieren van reageren van medewerkers. Veel managers hebben al gemerkt dat oplossingsgericht sturen helpt om hun sturing helder en constructief te maken en om de verantwoordelijkheid voor de te bereiken resultaten bij de medewerker te houden. Duidelijkheid en vriendelijkheid blijken zeer vaak hand in hand te kunnen gaan. In deze training van drie dagen gaat u actief aan de slag en worden theorie, zien hoe het werkt door cases van de trainers en zelf oefenen afgewisseld.

Inschrijven kan hier.   Lees verder…

Speciaal voor mensen die al eerder één of meer van onze trainingen hebben gevolgd verzorgt NOAM op 15 januari 2007 een Techniek Oefendag. Oplossingsgericht werken is meer dan een positieve grondhouding. Hoe belangrijk houding ook is, techniek is net zo belangrijk. Voor iedereen vergt het onder de knie krijgen van oplossingsgerichte vaardigheden oefening. De techniek oefendag op 15 januari 2007 is bestemd voor mensen die al bekend zijn met de achtergronden en principes van oplossingsgericht werken. Tijdens deze dag oefenen deelnemers gericht, en in vlot tempo, in het formuleren van effectieve interventies. Dialogen worden geanalyseerd en cases worden geoefend. Deelnemers leren om sneller passende interventies paraat te hebben in lastige situaties. Het voordeel voor deelnemers is dat zij tijdens gesprekken zich minder hoeven te concentreren op techniek en meer aandacht kunnen hebben voor wat hun gesprekspartners zeggen. Hierdoor kunnen zij beter aansluiten bij anderen en sneller een goed resultaat bereiken.

 
De training kost 295 euro. De training vindt plaats in een locatie in de omgeving van Utrecht.

Inschrijven kan hier.

Op 1 december, 7 december 2006 en 18 januari 2007 vindt de driedaagse training oplossingsgericht management plaats. Deze manier van managen is fundamenteel anders en zeer effectief! In deze training krijgt u hulpmiddelen om constructief en activerend aan te sturen en om passend en effectief om te gaan met uiteenlopen manieren van reageren van medewerkers. Veel managers hebben al gemerkt dat oplossingsgericht sturen helpt om hun sturing helder en constructief te maken en om de verantwoordelijkheid voor de te bereiken resultaten bij de medewerker te houden. Duidelijkheid en vriendelijkheid blijken zeer vaak hand in hand te kunnen gaan.

In deze training van drie dagen gaat u actief aan de slag en worden theorie, zien hoe het werkt door cases van de trainers en zelf oefenen afgewisseld.

U leert om:

• Het onderscheid tussen sturen en coachen te herkennen en benutten
• Medewerkers constructief te bejegenen, ook in lastige gesprekssituaties
• Effectief om te gaan met tegenwerpingen
• Steeds gericht te blijven op het realiseren van de gewenste resultaten

Voordelen voor deelnemers:

• U leert hoe duidelijkheid en vriendelijkheid zeer vaak hand in hand kunnen gaan
• U leert sneller en prettiger resultaten te bereiken met uw team
• U leert om lastige situaties effectiever te hanteren.

Schrijf u in!

Op 19 oktober en 9 november 2006 vindt de tweedaagse training oplossingsgericht acquireren plaats. De principes oplossingsgericht interveniëren zijn zeer goed toepasbaar in acquisitie- en verkoopgesprekken. Vergroot uw commercieel succes en doe mee aan deze training. De training wordt gegeven door Gwenda Schlundt Bodien en Coert Visser. Deze training zal u helpen om uw vaardigheden in het acquireren en verkopen te versterken.      

U leert om:

• Direct een positieve relatie met uw gesprekspartners te ontwikkelen. 
• Vanaf het eerste contactmoment aan te sluiten bij wat uw gesprekspartner het meest belangrijk vindt
• Adequaat te reageren op vragen en opmerkingen van uw gesprekspartners
• Gericht toe te werken naar het verkrijgen van een opdracht

Voordelen voor deelnemers

• Ontdek en ervaar de voordelen van het hanteren van oplossingsgerichte acquisitie
• Ga effectiever om met lastige situaties in commerciële gesprekken
• Bereik sneller en beter effect van uw commerciële inspanningen

Ja, ik schrijf mij in voor de training (595,- Euro). Starttijd: 10.00 uur, eindtijd: 16.00 uur.

  Lees verder…

Solution Focused Work makes management easier and more effective.
More and more examples and practical cases in companies indicate that Solution Focused Work is proving more and more effective in management.

Solution Focused practice has its roots in the therapeutic approach devised at BFTC Milwaukee, USA, by ==> Insoo Kim Berg and Steve de Shazer. This year?s conference will be held in memoriam Steve de Shazer who died in Vienna on September 11, 2005.

The approach values simplicity in philosophy and language and aims to discover “what works” in a given situation, simply and practically. The focus on solutions, the future, and on what’s going well (rather than what’s gone wrong) leads to a positive and pragmatic way to work with organisations and individuals.

Who will be there?
Leaders, managers, HR experts, coaches, consultants, and trainers
come together for this exceptional opportunity to develop skills, to expand thinking, and to share experiences.
SOL 06 VIENNA – the 5th international conference – will host about 150 practitioners involved in Solution Focused thinking and practice in management & organisations.

Why be there?
You will find a rich variety of practical ideas and SF-concepts.
You will be able to build networks with other participants from all over the world during the conference and the attractive social programme.
Meet widely recognized authors, consultants and scientists of Solution Focus practices.

What will happen?
Open forums, workshops, case studies, interactive sharings, discussions, individual reflection?
These three days will improve your Solution Focus Management skills.
Informal and creative atmosphere; high quality sessions.

What is SOL?
SOL stands for ?Solution in Organisations Link-up? and is an open professional networking group.
It organizes conferences and events around the world for people to join the growing movement of Solution Focused practice. Once a year, these people convene to share new ideas and replenish their sense of community.
Past conferences were held in Bristol, Stockholm and Interlaken. The organisation is run voluntarily by an international steering group which is con-vened at SOL International Conferences.

Date / Time / Language?
The main conference starts on Thursday May 18th at 9′00am and ends on Saturday May 20th 2006 at 2:30pm.
The official conference language is English. The language is generally easily understandable English, and many participants will share German as second language.

More info: http://www.korn.ch/sol2006/index.html

HR-managers opgelet: crash course MBA in 8 hours
Tijdens deze crash course MBA in 8 hours hoort u nationale en internationale masters over de nieuwste trends en ontwikkelingen in:

-
Management Development

-
Binden en boeien

-
Verandermanagement

-
Toekomstvisie HRM

Als deelnemer ontvangt u maar liefst 5 HR-bestsellers (deze boeken zijn bij de congresprijs inbegrepen)!

Interview met winnaar beste boek voor de HR-ManagerDrs. Coert Visser MMC ontving in maart 2006 de GIDS-prijs 2006, alsmede de publieksprijs, voor zijn boek “Doen wat werkt: oplossingsgericht werken in organisaties” . Natuurlijk neemt u na afloop ook zijn boek mee naar huis. Dit mag u niet missen!

CertificaatAlle deelnemers ontvangen een crash course MBA-certificaat!

Heeft u zich nog niet aangemeld? Schrijf u dan nu snel in!

Binnenkort (op 24 en 25 maart) vindt in Amsterdam de eerste internationale trainers conferentie voor oplossingsgericht werkenden plaats, georganiseerd door Solutions-Centre.org. De titel van de conferentie is To teach is to learn twice. Trainers die de oplossingsgerichte aanpak toepassen in verschillende werkvelden (hulpverlening, management, advies, en onderwijs) zijn aanwezig. Ook veel kopstukken uit het oplossingsgerichte beroepsveld maken hun opwachting. Een bijzonderheid is dat er ook een vertoning zal zijn van de laatste sessie met een cliënt van Steve de Shazer die in september overleed. De vermaarde onderzoeker Janet Bavelas voert een micro-analyse uit van dit gesprek.

U kunt zich hier inschrijven.

Op 15 en 29 juni 2006 vindt de tweedaagse training oplossingsgericht management plaats. Deze manier van managen is fundamenteel anders en zeer effectief! In deze training krijgt u hulpmiddelen om constructief en activerend aan te sturen en om passend en effectief om te gaan met uiteenlopen manieren van reageren van medewerkers. Veel managers hebben al gemerkt dat oplossingsgericht sturen helpt om hun sturing helder en constructief te maken en om de verantwoordelijkheid voor de te bereiken resultaten bij de medewerker te houden. Duidelijkheid en vriendelijkheid blijken zeer vaak hand in hand te kunnen gaan.

In deze training van twee dagen gaat u actief aan de slag en worden theorie, zien hoe het werkt door cases van de trainers en zelf oefenen afgewisseld.

U leert om:
· Het onderscheid tussen sturen en coachen te herkennen en benutten
· Medewerkers constructief te bejegenen, ook in lastige gesprekssituaties
· Effectief om te gaan met tegenwerpingen
· Steeds gericht te blijven op het realiseren van de gewenste resultaten

Voordelen voor deelnemers:
· U leert hoe duidelijkheid en vriendelijkheid zeer vaak hand in hand kunnen gaan
· U leert sneller en prettiger resultaten te bereiken met uw team
U leert om lastige situaties effectiever te hanteren.

U kunt zich hier inschrijven.