Rubriek Ongerubriceerd

Elementen die bijdragen aan tevredenheid van uw gesprekspartner

Coert Visser in: Ongerubriceerd 15 mrt 2010

Vandaag gaf ik een workshop over oplossingsgericht werken in Gelderland. Ik startte de training met de volgende oefening: Vertel elkaar over een goed gesprek dat je hebt gehad en waarin je kon  merken dat je gesprekspartner tevreden was over het gesprek met jou. Vertel waarover de ander tevreden was en hoe het jou gelukt is [...]

Aanbevelingen om de verstandelijke ontwikkeling van kinderen te bevorderen

Coert Visser in: Ongerubriceerd 13 mrt 2010

In het boek The Genius in All of Us: Why Everything You’ve Been Told About Genetics, Talent, and IQ Is Wrong staan de volgende aanbevelingen om de verstandelijke ontwikkeling van kinderen te bevorderen:

  1. Begin vroeg met kinderen te praten en praat veel met ze.
  2. begin vroeg met lezen en lees veel.
  3. Verzorg en moedig aan.
  4. Stel hoge verwachtingen.
  5. Omarm falen.
  6. Moedig een groeimindset aan.

Meer hierover kun je hier lezen.

De cliënt wil alleen maar dat het langzamer gaat

Coert Visser in: Ongerubriceerd 10 mrt 2010

In de opleiding oplossingsgericht coachen hadden we gisteren een live cliënt die door de cursisten oplossingsgericht gecoacht werd. Zo’n live cliënt, die komt met een echte coachingsvraag, is iemand die eerder ooit door ons getraind is in oplossingsgericht coachen. Dit proces is vaak heel leerzaam voor alle betrokkenen, voor cursisten, voor de live cliënt en voor ons als trainers.

NOAM Nieuwsbrief 138

Coert Visser in: Ongerubriceerd 5 mrt 2010

NOAM Nieuwsbrief 138 bevat de volgende onderwerpen:

  • Evaluatie: oefenen met aandacht voor micro-niveau het meest nuttig
  • Oplossingsgericht complimenteren
  • Hoe ver vraag je door over de gewenste situatie en eerdere successen?
  • Voorspelbaar irrationeel: geld is vaak de duurste motivator
  • Het probleem wordt niet opgelost in het gesprek

Evaluatie: oefenen met aandacht voor micro-niveau het meest nuttig

Coert Visser in: Ongerubriceerd 5 mrt 2010

Recent voerden wij een evaluatie uit van de Opleiding Oplossingsgericht Coachen. Wij wilden te weten komen welke onderdelen deelnemers het meest nuttig hadden gevonden in de opleiding. Wij waren benieuwd of zij vooral het zelf oefenen nuttig zouden vinden of iets heel anders, zoals theoretische uitleg krijgen, met elkaar discussiëren, huiswerkopdrachten maken of voorbeeldgesprekken bekijken.

Hoe ver vraag je door over de gewenste situatie en eerdere successen?

Coert Visser in: Ongerubriceerd 5 mrt 2010

Wie als coach oplossingsgericht werkt, weet dat het belangrijk is om goed door te vragen over de gewenste situatie en over eerdere successen van de cliënt. Door te weinig door te vragen over de gewenste situatie blijft het voor de cliënt vaak te onduidelijk wat hij wil bereiken. En als je als coach te weinig doorvraagt over eerdere successen komt de cliënt waarschijnlijk niet op ideeën voor oplossingen.

Symphony of Science – The Poetry of Reality (An Anthem for Science)

Coert Visser in: Ongerubriceerd 26 feb 2010

When facing an adversary you fundamentally distrust … should you negotiate?

Coert Visser in: Ongerubriceerd 20 feb 2010

NOAM Nieuwsbrief 136

Coert Visser in: Ongerubriceerd 19 feb 2010
NOAM Nieuwsbrief 136 bevat de volgende items:
  • A solution-focused conversation: improving financial results
  • Adviezen: kan dat in een oplossingsgericht gesprek?
  • Werkt slijmen wèl?
  • Een interview met Insoo Kim Berg
  • Enkele oplossingsgerichte concepten
  • Advies voor “gepest” kind of voor ouders?

Some Solution-Focused Concepts

Coert Visser in: Ongerubriceerd 18 feb 2010
Anton Stellamans told me about a retreat on the solution-focused approach, he had with his colleagues in Malmö. facilitated by Harry Korman. In the session they micro-analyzed a videotaped solution-focused conversation. Anton mention that the following concepts were introduced by Harry during the session: repair sequences, calibrating, echoing, cognition-behavior-interaction-concept, not getting in the way of the thinking process of the client, leaving no footprints in the snow. I asked Anton to tell me a bit more about some of those concepts and the wrote down this explanation. I got his permission to share it here with you.

Laatste reacties

Coert Visser, 7 dgn geleden

bedankt Suchita!…

reactie op: Voorbeeld van een oplossingsgericht stuurgesprek
Suchita Peeters, 8 dgn geleden

Een goede video, prettig om op deze manier beter kennis te nemen van deze werkwijze! …

reactie op: Voorbeeld van een oplossingsgericht stuurgesprek
Coert Visser, 10 dgn geleden

Bedankt Ruud!…

reactie op: Voorbeeld van een oplossingsgericht stuurgesprek

Agenda

Congres

Het congres staat in het teken van Duurzaam Organiseren, en vooral: hoe doet u dit? Hierna kunt u concreet aan de slag met het daadwerkelijk organiseren, implementeren en integreren van een[...]

Opleiding

Boek van de week

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter

Redactie