Coert-visser

Opleiding Oplossingsgericht Coachen
data: 13 september, 4 oktober, 1 november, 22 november, 6 december 2012 en 10 januari 2013

Deze zesdaagse opleiding, die wordt verzorgd door Coert Visser en Gwenda Schlundt Bodien, is bedoeld voor professionals die oplossingsgericht willen werken en de interventies en grondhouding steeds preciezer en grondiger in de vingers willen leren krijgen. Gedurende zes opleidingsdagen gaat u aan de slag met de oplossingsgerichte technieken bij individuele coachingsvragen en teamcoachingsvragen. U krijgt veel gelegenheid om te oefenen met uw eigen cases en op de trainers. Door de zes intensieve dagen wordt uw oplossingsgerichte repertoire steeds uitgebreider en gaan uw oplossingsgerichte interventies steeds haarscherper en vloeiender worden. Deelnemers leren hoe ze de oplossingsgerichte interventies bij diverse interacties en in diverse contexten (een op een context, teams soepel toe te passen. De opleiding is bedoeld voor coaches en professionals die oplossingsgericht werken interessant vinden en er steeds beter in willen worden. De opleiding vindt plaats in Conferentiecentrum Drakenburg in Baarn.

Hebt u een vraag over deze opleiding? Stuur dan een mailtje naar noam@planet.nl.

Inschrijven kan hier

• Tweet

• Tweet

Vandaag is het 5 jaar geleden dat ik mijn Youtube account startte. Ik heb er inmiddels 46 video’s op gezet. De Nederlandstalige video’s zijn:

• Het oplossingsgerichte kantelmodel
• Indirecte procescomplimenten
• De oplossingsgerichte cirkeltechniek
• Het 4SFC model
• Het oplossingsgerichte classificatiemodel
• De oplossingsgerichte schaalvraag
• Paden naar oplossingen
• Aannames in oplossingsgericht werken – mensen helpen veranderen

Alle video’s vind je hier.

• Tweet

• Tweet

• Tweet

NOAM Trainingen

1. 1. Onderzoek naar wat werkt in oplossingsgerichte coaching
   2. Introductie Mindset
   3. Minitaak voor als je vastzit
   4. Het Oplossingsgerichte Aandachtsvelden Raamwerk
   5. Oplossingsgerichte verdwijntruc met een conflict

• Tweet

NOAM Trainingen

Binnenkort plaats ik een top 15 van posts van 2011 van www.oplossingsgerichtmanagement.nl,

Hier is alvast een lijstje van mijn 15 favoriete posts op www.solutionfocusedchange: Top 15:

1. Testing the Association between Solution-Focused Coaching and Client Perceived Coaching Outcomes - in which I present a recent paper in which I describe the results of a web-based survey which was administered with 200 clients of coaches. SF coach behaviors were strongly positively associated with positive coaching outcomes. 9 assumptions suggests that these variables effectively describe a solution-focused mindset
2. Results of the mini-survey on solution-focused assumptions - in which I describe a study testing a set of 9 solution-focused assumptions I had formulated. The study suggests that this list of 9 assumptions effectively describes a solution-focused mindset.
3. Developing a Growth Mindset – How individuals and organizations benefit from it - contains an article in which I explain the basic ideas behind Carol Dweck’s concept of mindset. The article suggests ways to build a growth mindset in organizations.
4. The Solution-Focused Fields of Attention Framework - presents a framework I developed which shows how a process of asking solution-focused questions helps to gradually facilitate a shift from talking and thinking about negative things to thinking and talking about positive things.
5. Improving science - argues that the scientific enterprise is extremely important and that we should continue to improve scientific practice; also suggests how.

• Tweet

• Tweet

Management Topics: Sturing die werkt – Coert VisserTalloze managers hebben de afgelopen jaren kennis gemaakt met de oplossingsgerichte stuuraanpak. Oplossingsgericht sturen is een doelgerichte en respectvolle aanpak voor managers en opdrachtgevers om mensen – het woord zegt het al – aan te sturen. Met andere woorden: om iets van andere mensen gedaan te krijgen. Bijvoorbeeld omdat er iets misgaat of omdat er juist iets goed gaat dat ze willen uitbouwen.

In deze aflevering van Management Topics leert u wanneer sturen van toepassing is, hoe u constructief aanstuurt, ook in lastige gesprekssituaties, hoe u effectief om kunt gaan met tegenwerpingen en hoe u steeds gericht kunt blijven op het realiseren van de gewenste resultaten. Ook leert u hoe u de oplossingsgerichte stuurtechnieken kunt toepassen in teamsituaties.

Inhoudsopgave

1. Inleiding
2. Wat is oplossingsgericht werken?
3. Wat is oplossingsgericht sturen?
4. Wanneer sturen?
5. Hoe sturen?
6. Stuurgesprekken
7. De oplossingsgerichte stuurhouding
8. Samenvatting

• Tweet