Ongerubriceerd

Validation – Youtube video

Coert Visser in: Ongerubriceerd 23 dec 2008

Arjan Broere stuurde me dit filmpje:

 

Lane Hartwell heeft op haar blog een interessant commentaar op deze film:

Not to be too poetic about it, but I really do think we’d all be happier if we relied less on external validation. The movie is feel good and cute, but there is an underlying message. Hugh, the main character, gives others the validation they need, and, in return, he gets validated with making them smile. When he encounters Victoria, who won’t smile, it drastically affects him and his ability to function. Meanwhile, Victoria’s ability to feel good is affected by another outside source. It’s kind of a metaphor for the way we live in America and I see this all the time. People around me are constantly waiting for something or somebody outside themselves to change their moods. Much of it is consumed. It makes me happy for a couple of hours or even days when something remarkable happens or I get a compliment or I buy a lovely new Coach bag (my ‘junk’), but then I go back to my set-point again.

In dit bericht ga ik nog iets dieper in op dit thema: Validation – Youtube video

Leren praten :)

Coert Visser in: Ongerubriceerd 22 dec 2008

Lekker absurd mopje op de moppensite van mijn zoons:

Er komt een man bij de dokter. De man schrijft op een briefje: Dokter ik kan niet meer praten! De dokter denkt na en zegt leg je hand eens op tafel. Lees verder.

Elf Yourself

Coert Visser in: Ongerubriceerd 21 dec 2008
Send your own ElfYourself eCards

Santa Claus is coming to town

Coert Visser in: Ongerubriceerd 21 dec 2008

Two Magpies

Coert Visser in: Ongerubriceerd 3 dec 2008

Psychologiestudenten

Coert Visser in: Ongerubriceerd 11 nov 2008

studenten_95901a.jpgGisteren mocht ik voor de derde keer gastcollege geven aan eerstejaarsstudenten psychologie in Groningen (zie ook dit eerdere bericht). Mijn verhaal ging hoofdzakelijk over positieve psychologie en over oplossingsgericht werken. En passant zijn ook onderwerpen als dit, dit en dit aan de orde gekomen. De reacties op deze onderwerpen was positief. Een student schreef me: “Ik vond het vandaag een erg interessant college, eigenlijk was ik niet van plan om te komen maar ik ben heel blij dat ik toch ben geweest.” Een ander schreef: : “Het gastcollege was erg interessant. Ik ben zelf ook van plan om de richting van arbeid- en organisatiepsychologie op te gaan. Ook de positieve psychologie en het oplossingsgericht denken vond ik interessant, hoewel het me wel lastig lijkt om dat onder de knie te krijgen!!”

10 questions for the solution-focused coach youtube video

Coert Visser in: Ongerubriceerd 9 nov 2008

Training oplossingsgericht werken

Coert Visser in: Ongerubriceerd 7 nov 2008

Er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar voor de training oplossingsgericht werken die donderdag in Assen begint.

NOAM NING netwerk: 400 leden

Coert Visser in: Ongerubriceerd 22 okt 2008

Het NOAM ning netwerk dat ik enkele maanden geleden oprichtte samen met Gwenda Schlundt Bodien heeft nu al 400 leden. Deze netwerk-site is een poging van ons om het netwerk van oplossingsgericht werkenden in organisaties verder te faciliteren. Wil je uitgenodigd worden om je aan te sluiten bij dit netwerk mail dan even een verzoek naar noam@planet.nl

Bekijk mijn pagina bij NOAM

View Coert Visser's profile on LinkedIn

Taalgebruik en gezondheid

Deze week vermeldde The New York Times het werk van James W. Pennebaker (lees ook dit bericht over zijn werk). deze psychologie hoogleraar aan de universiteit van Texas heeft studies gedaan om de relatie tussen geestelijke gezondheid en taalgebruik van mensen te te verhelderen. Hij heeft met name geanalyseerd hoe vaak mensen bepaalde soorten woorden gebruikten. Hier is dat artikel uit de NYT : He Counts Your Words en hier is een interessant citaat uit dat artikel:

“Dr. Pennebaker, een pionier in het veld van therapeutisch schrijven, vroeg een groep mensen die herstelden van ernstige ziekte of andere trauma’s om mee te doen aan een serie schrijfoefeningen. Het turven van woorden liet zien dat die mensen van wie de gezondheid beter werd minder gebruik gingen maken van de eerste persoon gedurende de studie. Gezondheidsverbeteringen werden ook gezien bij mensen het gebruik van causale woorden – omdat, reden, effect toenam. Het eenvoudigweg herkauwen van een ervaring zonder te proberen de oorzaken te begrijpen levert minder kans op om te leiden tot psychologische groei, legt hji uit; de proefpersonen die causale woorden gebruikten “veranderden de manier waarop ze nadachten over dingen.

De manier waarop het hier wordt gesteld is dat dit type kennis voor diagnostische doeleinden gebruikte kan worden. Maar zou het ook de andere kant op kunnen werken? Met andere woorden, kunnen we onze gezondheid verbeteren door bewust het gebruik van bepaald woorden te verminderen en het gebruik van andere woorden te vermeerderen?

Laatste reacties

Henri Haarmans, 17 dgn geleden

Inderdaad Ed heeft de eerste stap gezet naar een betere vergadercultuur, maar hij is …

reactie op: Medewerkers betrekken bij het verbeteren van de vergaderingen
Bart Kessels, 18 dgn geleden

Complimenten voor Ed.Hij heeft zich kwetsbaar op durven stellen. Als leidinggevende w…

reactie op: Medewerkers betrekken bij het verbeteren van de vergaderingen
Peter Westerhof, 20 dgn geleden

Wanneer is een gesprek 'effectief'? Wanneer men het eens is of probeert te zijn? Of w…

reactie op: Zonder wrijving geen glans? Welnee.

Opleiding

Boek van de week

Over OplossingsgerichtManagement.nl

Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.

De OplossingsgerichtManagement Linkedin group

Volg OplossingsgerichtManagement op Twitter