In dit berichtje schrijft Michael Hjerth over affirming questions, ik vertaal het maar even met complimenteuze vragen.
-
Advies gevraagd
22 items -
Agenda
11 items -
Boeken & artikelen
329 items -
Cases
114 items -
Coaching & advisering
305 items -
Communicatie
11 items -
Gastcolumns
1 items -
Gasten
62 items -
Gespreksvoering
26 items -
Leidinggeven
127 items
-
Mensen
101 items -
motivatie
24 items -
Onderwijs
6 items -
Onderzoek
172 items -
Ongerubriceerd
513 items -
Organisatieverandering
94 items -
Psychologie
48 items -
Uitspraken
210 items -
Uncategorized
13 items
boek
Boeken & artikelen
Carol-Dweck
Cases
coaching
Coaching & advisering
coert-visser
doen-wat-werkt
Gasten
gwenda-Schlundt-Bodien
insoo-kim-berg
Leidinggeven
Mensen
NOAM
Onderzoek
Ongerubriceerd
oplossingsgericht
oplossingsgericht-werken
Organisatieverandering
psychologie
Solution-focused
solution-focused-change
training
Uitspraken
Youtube
Nu op het ManagementSite Netwerk
-
De Laatste Meter: De logistieke lessen van albumprinter Albelli
4 dgn geleden -
De Laatste Meter: De Benelux als vitale mainport in 2040
4 dgn geleden -
ManagementSite.nl: Fluitend de crisis door!
4 dgn geleden -
Gek Op Klanten: Overstapleed Energiebedrijven
4 dgn geleden -
Expeditie Duurzaam: Reorganisatiemurw; hoe kan dat nou toch?
4 dgn geleden
Over OplossingsgerichtManagement.nl
Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.
Redactie
[...] dergelijke manier van complimenteren noem ik zelf een complimenteuze vraag. Het is ook mogelijk om het perspectief van anderen te benutten bij indirect complimenteren. Een [...]