“Very often, When managing people, having the right answer isn’t the point. What matters is not being right, it’s being helpful.”
- David Creelman, Being right doesn’t help (2007). Website.
-
Advies gevraagd
22 items -
Agenda
11 items -
Boeken & artikelen
335 items -
Cases
117 items -
Coaching & advisering
325 items -
Communicatie
16 items -
Gastcolumns
2 items -
Gasten
62 items -
Gespreksvoering
45 items -
Leidinggeven
140 items
-
Mensen
101 items -
motivatie
50 items -
Onderwijs
11 items -
Onderzoek
193 items -
Ongerubriceerd
513 items -
Organisatieverandering
101 items -
Psychologie
78 items -
Uitspraken
210 items -
Uncategorized
18 items
boek
Boeken & artikelen
Carol-Dweck
Cases
coaching
Coaching & advisering
coert-visser
doen-wat-werkt
Gasten
gwenda-Schlundt-Bodien
insoo-kim-berg
Leidinggeven
leren
Mensen
NOAM
Onderzoek
Ongerubriceerd
oplossingsgericht
oplossingsgericht-werken
Organisatieverandering
psychologie
Solution-focused
training
Uitspraken
Youtube
Nu op het ManagementSite Netwerk
-
Management Pro: Over uitgefloten worden, over penalties missen, over Arjen Robben, over typisch Nederland....
1 uur geleden -
ManagementSite.nl: Hoe kan jij als werknemer efficiënter functioneren?
2 uur geleden -
Jonge Bazen: Hoe maak je van een techneut een verkoper?
6 uur geleden -
ManagementSite.nl: Nieuw zicht op samenwerken
8 uur geleden -
Oplossingsgericht Management: ABC Life Literacy Canada & Solution Focus applications
8 uur geleden
Over OplossingsgerichtManagement.nl
Op deze site blogt Coert Visser over de toepassing van de oplossingsgerichte benadering in organisaties.
Redactie
