Meer dan eens heb ik me afgevraagd wat succes eigenlijk is. Is het veel geld, status of macht hebben? Of ben je succesvol als je vaak dingen kunt doen die je plezierig en belangrijk vindt? David Maister zegt in zijn boek True professionalism iets erg interessants: “Success comes from doing what you enjoy. If you don’t enjoy it, how can it be called success?” Over het onderwerp succes gaat het volgende interview met Mark Thompson en Stewart Emery, co-auteurs Met Jerry Porras van het boek Success built to Last. Het begin van het interview gaat over hoe indidivuen succesvol kunnen blijven, het tweede onderdeel is wat mij betreft nog interessanter waar het gaat over wat succes eigenlijk is.
Hier is een fragmentje uit het interview:
Emery: “The question you asked earlier was about how these people think about success. The answer is that they don’t. People don’t start out to be successful — they start out to be very good at what matters to them. And when timing and circumstances come together, then they end up with success. One of the issues we are very clear about is that success needs to be redefined. This is because if you read the definition of success in the dictionary, it sounds like it was written for sociopaths. If you go to Oxford or Webster — whether you take a dictionary from either side of the Atlantic — they define success in the same way, as the accumulation of influence, power, wealth and accolades. We see a lot of people chasing that kind of success. What’s remarkable is that a few people whom we talked to have achieved that kind of success, but it was never their goal. A lot of people are experiencing incredible success. Although they don’t think about it per se, they have rich lives and they are having an impact that will probably benefit the world way beyond their lifetime. The traditional definition of success doesn’t fit their lives at all. What we have here is an historic opportunity to start a global dialogue about success. That’s our intention — to challenge Webster to alter its dictionary definition. That is why we decided to do a global success survey.”
Wat is jouw antwoord op de vraag: Wat is succes?
12 Reacties
Hoi Joke, En wat vind je van wat Maister zegt over het belang van doen wat je leuk vindt? Met andere woorden kun je iets meer zeggen over de inhoudelijke kant van de doelen? Wat is in jouw ogen daarin belangrijk? Hoe wezenljik zijn daarin dingen als macht, geld en aanzien?
Je moet vooral doen wat je leuk vindt. Als je iets leuk vindt, lukt het beter (succes voor jezelf) en ben je bereid er meer energie in te steken (meer succes, niet alleen voor jezelf , maar ook voor anderen). Je beschrijft het zelf in Doen wat werkt.
Ik denk dat het op alle niveaus kan. Helaas maken we onszelf vaak wijs dat succes is gerelateerd aan uiterlijke kenmerken als geld, macht, status. Maar het gekke is, dat die factoren nooit op zichzelf staan: je bent altijd afhankelijk van externe factoren. Als je macht wilt, moet je wel een omgeving hebben waarin je die macht kunt uitoefenen.
Succes is meer intrinsiek dan extrinsiek. Het zit meer in kleine dan in grote dingen. En het kan nooit een doel op zich zijn: het is meer het gevolg van het halen van een doel.
Als geld, macht en status je doel zijn, dan kun je daar succesvol in zijn. Toch moet je dan ook de andere kant bekijken: hoeveel ben je bereid erin te investeren/ ervoor in te leveren? Kiezen voor het ene doel kan betekenen dat je andere doelen moet opgeven of uitstellen.
Groeten van Joke
Onder leiding van Roos Vonk doet een universiteit (Nijmegen?) al enige jaren onderzoek naar een vergelijkbaar onderwerp, namelijk zelfbepaling: heeft de mate waarin je je eigen leven (lees: doelen) bepaalt, invloed op je levensgeluk? Haar hypothese is dat mensen die vooral doelen nastreven die anderen / de maatschappij belangrijk vinden, minder gelukkig zijn. Voorzover ik weet, is deze hypothese bevestigd.
Als je dat doortrekt, lijkt het erop dat er twee definities van succes zijn: ofwel je doet wat het woordenboek voorschrijft, omdat het woordenboek het voorschrijft, en je wordt er niet gelukkiger van. Ofwel je doet wat je zelf bepaalt (niet alleen vanuit ‘leuk vinden’, maar ook vanuit zingeving) en je wordt er gelukkig van (en misschien toevallig ook rijk of machtig).
Dus zelfbepaalde doelen leiden tot meer voldoening dan ‘opgedrongen’ doelen? Dus dat zegt iets over de oorsprong van de doelen.
Is er ook iets bekend over de inhoudelijke kant van de doelen? Is er bijvoorbeeld een verschil in voldoening/geluk in het najagen van egoistische doelen versus altruistische doelen?
Hoi Coert,
Aan het onderzoek zelfbepaling van Roos Vonk (Nijmegen)heb ik ook meegedaan. Ik heb je er al eens wat van laten lezen. Hieronder is waarschijnlijk een antwoord op je vraag te vinden.
3 geluk
Net als in het hoofdonderzoek hebben we gekeken welke kenmerken het meest gerelateerd zijn aan het geluksgevoel.
• Hoe hoger de zelfwaardering, en hoe hoger de zelfacceptatie, des te gelukkiger is men. We vonden dit ook al in het hoofdonderzoek. Zelfontwikkeling is niet aan geluk gerelateerd; je bent dus niet gelukkiger maar ook niet ongelukkiger als je hier hoog op scoort. We moeten hierbij wel bedenken dat onze meting van geluk vooral gericht is op hedonisch geluk (zie toelichting bij het eerste onderzoek), dat wil zeggen, hoe goed men zich hier-en-nu voelt. Het is best mogelijk dat zelfontwikkeling meer is gerelateerd aan eudaimonisch geluk, dat wil zeggen het gevoel dat je leeft in overeenstemming met wie je bent, of het gevoel dat je door jezelf te ontwikkelen steeds meer “jezelf??? wordt.
• Individualistische mensen (mensen die hun eigen weg gaan, vertrouwen op hun eigen kunnen en proberen onafhankelijk te zijn van anderen) zijn minder gelukkig dan collectivistisch ingestelde mensen (die zich meer identificeren met anderen, hun banden met vrienden en familie belangrijk vinden, en hun zelfbeeld ook sterker baseren op hun relaties met anderen). Dit resultaat ondersteunt wat we ook al in het hoofdonderzoek vonden, de belangrijke rol van verbondenheid met anderen. Bij collectivistisch ingestelde mensen is dat gevoel van verbondenheid sterker.
• De manier waarop mensen met hun emoties omgaan is ook gerelateerd aan hun geluksgevoel. Mensen die meer aan reflectie doen en mensen die het gevoel hebben dat ze door hun emoties worden overvallen, zijn minder gelukkig. Dit zijn mensen die meer over zichzelf piekeren en het gevoel hebben dat de emoties de baas zijn over hen in plaats van omgekeerd. Zoals eerder opgemerkt zijn mensen met een accepterende houding gelukkiger. “Accepteren??? betekent echter niet dat je je erdoor laat meeslepen of je vereenzelvigt met negatieve emoties. Er lijkt eerder een bepaalde luchthartigheid in te zitten: beseffen dat tegenslag ook bij het leven hoort, dat er ook weer betere tijden zullen komen, proberen op een andere manier naar de situatie te kijken, of jezelf een beetje af te leiden door iets leuks te gaan doen. Dit zijn dingen die eerder gedaan worden door meer gelukkige mensen. Dat is weer iets heel anders dan negatieve gevoelens onderdrukken, want mensen die dat doen zijn juist weer ongelukkiger.
• Een ander aspect van “emotie-management??? is zelfcompassie (zie toelichting op de vragen). Voor het geluksgevoel is met name van belang of mensen hun leed en tegenslag zien als iets dat hen verbindt met anderen (als onderdeel van het menselijk bestaan), of juist als iets wat hen isoleert van anderen. Het laatste is het geval bij zelfmedelijden, wanneer je het idee hebt dat tegenslag vooral jou overkomt en dat andere mensen het makkelijker hebben. Mensen die op deze manier naar hun tegenslagen kijken zijn ongelukkiger.
Beste Joke,
Bedankt. het volgende stukje gaat inderdaad over wat ik bedoelde:
Individualistische mensen (mensen die hun eigen weg gaan, vertrouwen op hun eigen kunnen en proberen onafhankelijk te zijn van anderen) zijn minder gelukkig dan collectivistisch ingestelde mensen (die zich meer identificeren met anderen, hun banden met vrienden en familie belangrijk vinden, en hun zelfbeeld ook sterker baseren op hun relaties met anderen). Dit resultaat ondersteunt wat we ook al in het hoofdonderzoek vonden, de belangrijke rol van verbondenheid met anderen. Bij collectivistisch ingestelde mensen is dat gevoel van verbondenheid sterker.
[...] Wat is succes voor jou? [...]
Succes is sterk in je shoenen staan.niet bang zijn om dood te gaan en liefde hebben.
Interessant artikel!
Ik wilde er nog het volgende aan toevoegen:
Succes is niet iets dat je najaagt.
Succes is wat je aantrekt door de persoon die je bent.
Verander de manier waarop je naar dingen kijkt en de dingen waar je naar kijkt veranderen.
Zie ook mijn blogs:
http://newstart.nl/blog/de-juiste-mentaliteit-voor-succes/
http://newstart.nl/blog/de-essentie-van-geluk/
Vriendelijke groet,
Frank de Moei
Succes het bereiken wat je zelf wilt bereiken. Is het leven hebben, dat je wilde hebben. Is het kunnen zeggen: Ja, ik ben gelukkig met wat ik doe, wat ik hebn en waarom ik doe wat ik doe en heb wat ik heb.
Succes zit in zoveel dingen als je het herkent! Voor jezelf kiezen en coachpraktijk EnnovyCo starten. Dan daarna valt de economische crisis in en wordt er veel gevraagd van mijn creativiteit en geloof in mezelf en wat ik doe. Nu, 3 jaar later, pluk ik de vruchten van mijn inzet. Dat is MIJN SUCCES.
Wat ook succes is, is wat er vandaag gebeurde in een coachsessie met Oplossingsgericht werken. Mijn cliënt is binnen 3 weken van score 2 naar score 7 gegaan op weg naar haar gewenste situatie!
Een enorm succes voor haar en ik ben zo trots en blij dat ik hier aan mee heb mogen helpen.
Succes is dat je ergens tegenop zag en toch hebt gedaan.
Succes is dat je een stapje zet naar hoe jij het WEL wilt.
Succes is de kleine stapjes vieren die jij hebt gezet.
Succes is dat ik inmiddels bijna 500 leden heb die mijn EnnovyCourant lezen (meld je aan en kom er bij).
Ongeluk zit misschien in een klein hoekje maar geluk en succes in de rest!
Een fijne, stralende dag gewenst, Yvonne van Lith
Succes is je doel bereiken op een manier en binnen een tijd, die je wilde. Succes komt niet toevallig, wel soms onbewust. Om de mate van succes te beinvloeden moet je (in)zicht hebben op de factoren, die een rol spelen in het bereiken van je doel.
Groeten van Joke